Tisztelt Mt! 

Hosszas munkakeresés után végre február 20.-án végre lett állásom. Az állásinterjún azzal kezdtem GYES-en vagyok tartósan beteg kisfiammal. Reggel 8 előtt nem tudok munkába állni, és hétvégenként csak 16 órától tudok dolgozni. A munkaügyis azt mondta megoldható. A papírok aláírásakor szintén közöltem ezt mivel nem tüntették fel. Akkor is azt a választ kaptam "megoldható". Eddig szép és jó, 5 nap munka 2 nap pihi majd 2 nap szabi(ezt ők találták ki) után március 1.-én felhívott a csoportvezető hogy ha nem tudom vállalni a hétvégi délelőtt akkor sajnos meg kell váljunk egymástól.

Osztottam szoroztam a családdal, még a vasárnapot úgy-ahogy meg tudtam volna oldani, de nekik az sem volt jó. Mivel próbaidős a szerződésem gondolom nem igazán tudok mit tenni. De ha mégis kérem segítsenek. Elvégre becsaptak. Azt hozzák fel kifogásnak amit nem hallgattam el. Aláírjam a felmondási papírt? Fogadjam el ezt a kiszolgáltatottságot. Sajnos erre a pár napra járó "fizetésem" nem fogja kiegyenlíteni az ezzel járó költségeimet.

Üdv: Kriszta