Önnek is van egy története? Kirúgták, megalázták, vagy az 50. interjún is elutasítottak? Zaklatja a főnöke, esetleg az alkalmazottaival akadtak problémák? Írjon nekünk! munkahelyiterror@gmail.com

 

Tisztelt Mt!


Segítségét szeretném kérni.2012 márciusban elhelyezkedtem egy üzletben, ahol 2,5 évet dolgoztam eladóként, üzletvezető helyettesként. 2014.augusztus 24.-vel közös megegyezéssel eljöttem ettől a cégtől, és augusztus 25-én megkezdtem a munkaviszonyomat a másik cégnél eladóként.3 hónapos próbaidőt írtunk alá. Közben kiderült, hogy kisbabát várok, amit október 2-án jeleztem a közvetlen főnökömnél szóban és írásban is. Ő továbbította a vezetőség felé várandósságomat, ahonnan ez ügyben nem reagáltak vissza.

 

November 10-én kézhez kaptam a felmondásomat azonnali hatállyal. A próbaidőm november végén járt volna le, de ezt a munkáltatóm nem várta meg, hanem megszüntette a munkaviszonyomat. Több mint egy hónapon keresztül semmi előjele nem volt, hogy felmondanak, sőt, azt az információt kaptam, hogy valószínű táppénzre mehetek december 1-vel.

 00001916.jpeg

Tudomásom szerint a próbaidőt indoklás nélkül mindkét fél megszüntetheti, de akkor is, ha a terhességem tényét írásban jeleztem? Másik kérdésem, az lenne, hogy mivel táppénzre nem tudok menni, mert nincs munkáltatóm, melyik szervhez tudok fordulni ez ügyben, milyen juttatásokra vagyok így jogosult, vagy mitől eshetek el? Segítségét szeretném kérni, hogy milyen irányba indulhatok ez ügyben. Szeretném a legmegfelelőbb megoldást megtalálni, de eddig még senki sem tudott ez ügyben segíteni.

 
Válaszukat előre is köszönöm!

 


Üdvözlettel:
FortunaStella

A listazz.com segítségével Feketelistára tehetitek az inkorrekt cégeket, a megtévesztő álláshirdetéseket.

 

banner_1.jpg

Önnek is van egy története? Kirúgták, megalázták, vagy az 50. interjún is elutasítottak? Zaklatja a főnöke, esetleg az alkalmazottaival akadtak problémák? Írjon nekünk! munkahelyiterror@gmail.com

 

Tisztelt Mt!

 

Folyamatos váltó műszakban dolgozunk a férjemmel együtt az A műszakban. Más házaspárok is így együtt dolgoznak. Most a drága főnökünk kitalálta, hogy egyszerre nem mehetünk szabadságra. A másik házaspár csak azért nem egyszerre megy, mert az unokájukra így vigyáznak, ha a szülei dolgoznak.

 nervous-boss_1.jpg

Semmi logika nincs abban, hogy nem mehetünk, együtt mert a munkában nem függök a férfi dolgozóktól. Csak egy nő van minden műszakon. A múlt héten is otthon voltam, de másik kollégával együtt. A főnök most így szemétkedik. Van-e erre törvény, mert ez így baromság. Nyáron talán a főnökkel megyek nyaralni?

 

Várom sürgős válaszát.

 

Köszönettel:

 

G. L.

 

A listazz.com segítségével Feketelistára tehetitek az inkorrekt cégeket, a megtévesztő álláshirdetéseket.

 

banner_1.jpg

Önnek is van egy története? Kirúgták, megalázták, vagy az 50. interjún is elutasítottak? Zaklatja a főnöke, esetleg az alkalmazottaival akadtak problémák? Írjon nekünk! munkahelyiterror@gmail.com

 

Tisztelt Munkahelyi terror!

 

Tegnap a NAV-nál jártunk a kollégámmal. Egy irodaháznak vagyok a diszpécsere a kollégám a járőröm! Ellenőriztük a bejelentéseket. Mint kiderült én három cégbe még mindig be vagyok jelentve, csak az alapellátást fizették be utánam, minden mást semmit. A befizetett járulékok és a tényleges bérpapíromon szereplő adatok levonások szerint mondhatni marhára nincs egyezés.

 security.jpg

Azt javasolta a hölgy kérjem ki a papírokat és utána helyben feljelentést tehetek. A főnököm azt se tudja nekem megmondani, mi a cég neve, amiben ő ül. Természetesen mi alvállalkozónál vagyunk munkaerő kölcsönzésben...elkeserítő ez a lenyúlás, a kihasználás, és hogy havi 300 órákat dolgozom és még semmibe is vesznek...


Mit lehet tenni??? Megteszem a feljelentést és változni fog valami??? Csalódott vagyok....

 

Elnézést, ha untattam önöket. Csak el akartam mondani mekkorát csalódtam tegnap...

 

Üdvözletem

Zsolt

 

 

A listazz.com segítségével Feketelistára tehetitek az inkorrekt cégeket, a megtévesztő álláshirdetéseket.

 

banner_1.jpg