Tisztelt Blog !

Minap történt velem hogy irásbeli figyelmeztetést kaptam egy másik kolléganömmel együtt ,bár neki még adták át a papirt csak mondták ö is kap . Én nem írtam alá így ide sem adták .... Közöltem ,hogy jogtalan .Egy halmozottam sérültekkel foglalkozó speciális intézetben dolgozom azon az ominozus napon éjszakások voltunk .A reggeli feladatunk közel 30 gondozott lefürdetése .Ezt idöbe el is kezdtük ,egy gondozott megmakacsolta magát ö nem fürdik ,ilyenkor az ágyról se lehet leszedni ..öt hagytuk felöltözve betakarva az ágyába .Elvégeztük a szennyes leszámolását és elindultunk naplót írni .A dologhoz tudni kell az intézet ruhatára szegényes hétvégén mosoda nincs így sokszor nem tudunk megfelelő ruhát adni a gyerekekre ....volt a szobában olyan akin csak póló és liberó volt ,de betakarva sajnos ö viszont hamar lerúgja a takarót ezt nagymama úgy reagálta le ,hogy pucér volt a gyerek nyitott ablaknál.. Megérkeztek a nappalos kolléganőnk .

Átadtuk az osztályt nekünk kb már 20 perc volt hátra a műszakból .Majd megérkezett a harmadik nappalos kolléga is akinek elmondtuk mi történt és hogy egy gondozott nem fürdött .Ö azonnal hátrarohant levetkőztette a gondozottat majd kinyitotta az ablakot ez lehet fordítva volt nem tudjuk .Majd visszajött a kezelőbe ahol mi és a többiek voltunk közölte hátra megy fürdetni azt az egy gondozottat. Ekkor megérkezett a gondozott nagymamája így együtt mentek hátra .Ö persze csodálkozva hogy nyitva az ablak hideg van a gyerek levetkőztetve ..és ránk fogta ,de azonnal közölte is hogy mi már elmentünk haza ...

Majd nagymama panaszra ment így több nappal később kaptunk egy írásbelit vagyis én mert másik kolléganő nem volt műszakba akkor ,de nem írtam alá így meg se kaptam a papírt ...elolvastam és elmondtam ,hogy nem igaz ami ott le van írva .Majd irtunk a másik kolléganőmmel egy feljegyzést a dologról és beadtam igazgatónak ,helyettesnek és persze a főnővérnek is hiszen ez az ö magán akciója volt és a többiek nem is tudtak róla .Igazgató más napra választ ígért a válasz az volt harmadik kolléganő is írni fog aki miatt tulajdonképpen mi kaptunk írásbelit de nem függeszt fel semmit ..tehát nekünk marad az írásbeli ...Közben sikerült nagymamával is beszélni aki elmondta velünk akart lenni ,de a kolléga vele azt közölte mi már nem vagyunk ott ..valószínű félt hogy kiderül a bibi mivel mi az osztályt átadtuk ö nekünk nem jelezte hogy bármi gond lenne ...

A poén a főnővér irányít az igazgató csak egy bábu a helyettesnek pedig nem sok szava van ...A bűnös kolléganő pedig már régóta dolgozik itt többször eltusoltak neki már sok mindent pl hogy ittasan jött be ,hogy rendszeresen lop ....mindezért ö tojást visz cserébe ...tehát az tuti hogy megpróbálják eltusolni a dolgot csak azért is és mivel hallottuk amikor az igazgató kérdezte a főnővért miután beadtuk a kérelmet hogy vizsgálják felül a döntést , ilyenkor mi a teendő a főnővér egyszerű válasza semmi már ugyis megkapták ...kérdésem forduljunk bírósághoz az igazunkért ???Volt rá példa hogy táska vizit volt ezt a kollégát elengedték nagy batyuval ,tudták ,hogy lop más pedig írásbelit kapott vagy elküldték ...ez a demokrácia ???

üdvözlettel Niki

Új állás! Új élet! Válts velünk Te is! Több ezer állásajánlat a Cvonline.hu oldalán.

Jó napot kívánok, egy kérdésre szeretnék választ kapni, már jónéhány éve dolgozom ugyanazon multicégén, de ami a napokban történt amellett nem tudok szó nélkül elmenni. A cég azt vezette be hogy a 2 óránkénti 10 perces szünetet ugyan kiadja ( folyamatos termelés biztosítása végett nem egyszerre áll le a gyár, hanem 3 csoportban váltva mennek ki az emberek) de wc-re csak és kizárólag a szünetben lehet kimenni, szüneten kívül a wcre járást megtilthatják??? A másik nagy gond hogy közel 200 emberre van 5 férfi és 10 női mellékhelyiség ami nem tudja ellátni az emberek szükségleteit.

Kérdezem én Önöktől, ha a 10 perces szünetemben foglalt a wc, mit tehetek én, ha mondjuk nem bírom vagy nem akarok egészségkárosodást szenvedni abból hogy 2 órán keresztül visszatartom ha egyáltalán sikerül???

Szóval ami engem érdekelne hogy a cégnek van olyan joga hogy megtilthassa a wcre való kijárást????
Gyors, pontos és szakszerű válaszukat várom a fent látható email címre.
Ui.: Azt kértem több vezetőtől, hogy ezen döntésüket hogy nem járhatunk ki még wc-re se, ill. ha ezt megszegem milyen szankciók alá eshetek írásos formába, céges bélyegzővel ellátott, névvel aláírt formában legyen szíves kiadni minden dolgozónak, de sajnos a mai napig nem kaptam csak ígéretet.
Köszönettel:

" Egy Dolgozó"

 Kedves Dolgozó!

Volt már több hasonló kérdés is itt a blogon, Önnek is hasonló választ tudok adni, mint korábban. Az, hogy egy üzemben mennyi mellékhelyiséget kell biztosítani, egészségügyi jogszabályok írják elő, feltételezem, ezeknek a munkahelye megfelel, hiszen ellenkező esetben működési engedélyt sem kaphatott volna. 

A munkaközi szünetek időtartama is rendben lévőnek tűnik, az viszont, hogy sürgős dolog esetén esetleg nem engednék Önt kimenni a mosdóba, inkább emberi méltóságot sértőnek tartanék, márpedig ilyet nem tehet meg egy munkáltató. 

Üdvözlettel: 

Erynnis

Új állás! Új élet! Válts velünk Te is! Több ezer állásajánlat a Cvonline.hu oldalán.

Kedves Munkahelyi (T)error Blog,

blogjukon szerettem volna feltenni egy körkérdést új topic - ban, hogy a többi kedves olvasó közül valaki volt / van - e kapcsolatban a TalentHunt nevű fejvadász céggel. Nekem ugyanis nagyon furcsa "élményem" volt velük és rendesen ki is akadtam rájuk. mielőtt újból felvennék velem a kapcsolatot és bármilyen "interjú / AC" féleségre elhívnának, szeretnék teljes képet kapni arról, hogy másoknak milyen tapasztalata van velük és tényleg jól látom - e, ahogy látom vagy mi a helyzet.

Ugyanis a következő történt: január vége  - február eleje felég meghirdettek egy angol nyelvű SSC - s pozíciót. Jelentkeztem rá. Kb 1 hét után fel is hívtak, és közölték, hogy ezt egy SSC - kről szóló, Uniós forrásokból finanszírozott képzés féleség előzi meg, 3 külön területen / irányban (sales support, informatika és ügyfélszolgálat). De előtte kiküldenek pár tesztet, amit online kellene kitöltsek. Azokat kiértékelik és visszahívnak, hogy csoportos interjúra "mehetek" - e....és ha minden jól megy, csak ez után kötünk szerződést a munkaügyi központtal a képzésre. Ennek a végén lenne elvileg még egy pár vizsgaféleség ami végén eldől, hogy a partnerük ajánl - e szerződést vagy nem. Mondtam a hölgynek, hogy rendben, küldje (adjuk meg az esélyt). De nem küldte a linkeket. Ez volt annak a hétnek a vége felé (csütörtök - péntek).

Majd pár napra rá (a következő hét elején) hívott egy másik nő szintén a pályázat miatt, de ő el is küldte a linkeket még aznap, amiket én mindjárt ki is töltöttem (angol, szituációs teszt, szövegértés és alap informatika). Ez volt 3 hete.

Majd a két szintén felhívott tőlük egy harmadik nő, azzal, hogy jelentkeztem hozzájuk az SSC képzésre. Mondtam neki, hogy ne is folytassa, mert a kollégája pont egy héttel az előtt küldte el a linkeket, amiket kitöltöttem. Ő azt ígérte, hogy még azon a héten megkapom a visszajelzést az eredményekről. (Ami mondanom se kell, nem jött meg.)

Ezek után a héten megint felhívott valaki ugyan ettől a társaságtól a jelentkezés miatt és küldené a tesztet. Erre közöltem, hogy nem lehet túl jó a cégen belüli kommunikáció, se az adatbázisuk túlságosan napra kész, ha a jelentkezőnek kell őket felvilágosítania, hogy ezen már rég túl van. Ezen kívül a határidőkkel sem lehetnek túl tisztában, ha olyan dátumot mond a kolléganője, ami nem teljesülhet.  Próbálta ugyan megmagyarázni a nő, hogy a látszat csal, de hát mit higgyen az ember lánya, ha ilyen kaotikus a jelentkezők felé történő kommunikációjuk.

Ezek után nem sokra számítok, se a csoportos interjú féleségre nincs sok kedvem elmenni, mert időpazarlásnak, se az utazásra költött pénzre sincs esély, hogy megtérüljön egy szerződés keretében.

Arra lennék kíváncsi, hogy másnak is van - e hasonló tapasztalata velük, vagy csak én kapom ki ezeket az inkompetens tyúkokat?

Előre is köszönöm, hogy közzéteszitek és a kedves felhasználók észrevételeit / kommentjeit.

Üdv,
Kykyo.

Új állás! Új élet! Válts velünk Te is! Több ezer állásajánlat a Cvonline.hu oldalán.