Tisztelt Címzett! 

Gy. Általános Iskola és Gimnázium alkalmazottja voltam. Az alapítványi iskola tulajdonosa karácsony előtt meghalt.   Attól kezdve mindenféle hangok keltek útjukra.   Februárban megkérdeztem közvetlen főnökünket , hogy mi igaz abból, hogy az iskola léte bizonytalan. Szó nincs róla, és rám pedig nagyon   számít, mert újból indít speciális  osztályt. /A megelőző 4 évben az egyik osztályom a speciális a másik, párhuzamosan normál osztály volt, integrált tanulókkal./ 

 A következő  alkalom amikor megint bizonytalanok lettünk, tavasszal volt, amikor az iskolánk egyik részlegét át akarta venni az egyik egyház, és ezzel egy időben elköszönt tőlünk az iskola igazgatója, Ekkor a Főigazgató Úr / az örökös / biztosított arról bennünket, hogy minden változatlanul megy tovább.   Ezt mi készpénznek vettük.   Ekkor kiderült, hogy a Lakkozó iskolát át kell adni az önkormányzatnak, és az iskola átköltözik a másik részlegünkbe, amit időközben kiderült, hogy még sem  veszi át az egyház. / Az okot nem tudjuk!!!/

Befejeztük a tanévet, az utolsó utasítás az volt, hogy június 30-ig kell bejárni. Én a " rossz " beidegződés miatt  komolyan vettem.   Időközben a Főigazgató megüzente, hogy mindenkivel beszélni szeretne. Erre  2012. június 20.-án került sor.   1 embernek felmondott / az 58 éves titkárnőnek, és nekünk akik alapítványtól kaptuk a pénzt, azt mondta, hogy szabadságidőre nem tud fizetni.    Hát nem örültem, de nem ellenkeztem.   Júliustól szabadságon voltunk, de 15.-én kellett volna megkapni a júniusi fizetést, és az iskola bíztatására kurzust tartottunk, melyre havi 5000 Ft-ot   fizettek a szülők, melynek 70%-át mi kaptuk. EDDIG !!! Mert 16.-án a számlámra 70 000 Ft érkezett, mely fizetésnek kevés, kurzusnak sok.   Mind kiderült ez fél havi fizetés. / június 15.-ig/

A nyár folyamán többször próbáltam elérni a Főigazgatót, sikertelenül. Majd írtam egy e-mail-t, hogy amennyiben  nem kapom meg a pénzemet, úgy   a Munkaügyi Bírósághoz fordulok.   Megkezdődött a munkánk augusztus 21.-én, majd 23.-án csütörtökön berendelt a Bajza utcába, és megpróbált megfélemlíteni, persze sikertelenül.   Majd megkérdezte mennyi pénzt akarok? Annyit amennyi jár, de ez már nem pénz, hanem etikai kérdés. Tudniillik nekem kölcsönt kellett felvennem, mert    másképpen terveztem a nyaramat.   Én bejártam, pótvizsgáztattam, majd 26.-án megkérdezte tőlem a Főigazgató, hogy ha kifizeti ami jár eltekintek-e a feljelentéstől. Erre én azt válaszoltam IGEN. Mondta kezet rá. Kezet fogtunk és én naivan azt hittem, hogy meg is kapom. TÉVEDTEM!!!!!  Most mit csináljak? Kérem segítsenek!                                         

 Tisztelettel : K. R.

 Ui: 6 év alatt egyetlen túlórát, vagy helyettesítést sem fizettek ki, / másnak sem/

Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a munkahelyiterrorjog@gmail.com címre.

Tisztelt Szerkesztőség!

Nem tudom kihez fordulhatnék, mert amit a postánál csinálnak az felháborító, és egyben szerintem törvénytelen. Én már nem dolgozom a postán, de a feleségem igen, és van a közeli rokonságban is, aki még ott dolgozik.

Egyszerűen már nem tudom elviselni, hogy a feleségem, a sógornőm és a kolleganői sokszor sírva mennek haza. Sajnos én is tapasztaltam azt a lelki terrort amit a posta vezetők megengednek maguknak. Mindazok tetejébe hogy 15-20 éve ott dolgozók éjszakai műszakkal nem keresik meg a 100 ezer forintot, még a dolgozók lelkébe is gázolnak és naponta kirúgással fenyegetőznek. A mai világban ez szerintem megengedhetetlen.

Fent valahol, valamilyen irodában, valami elképesztő képlettel kiszámolják hogy egy adott postára pl. 8,5 ember szükséges, ezért lecsökkentik a létszámot, és inkább bezárnak egy ügyfél ablakot. Holott az ügyfelek nincsenek kevesebben, csak kevesebb ablakra tömörülnek, ami természetesen az ügyfeleket is igencsak bosszantja.

A postákon egyre nő az áruválaszték, de olyan termékekből, amiknek semmi köze a postai szolgáltatásokhoz.

Az ablaknál ülő dolgozóknak kötelező ajánlani a biztosítást, megtakarítási lehetőségeket, sorsjegyeket, stb. Sajnos volt már rá példa (bár ezt a posta szóvivő bizonyosan cáfolná) hogy ellenőrök végeztek próbavásárlást, és a postás hölgy nem ajánlott semmit egy naponta visszatérő ügyfélnek (az ellenőrök az ügyfél mögül figyeltek) és azonnali hatállyal megszüntették a munkaviszonyt. Azt tudni kell hogy olyan hosszú távú biztosításokat és megtakarításokat kötelező ajánlani, amiről a postai alkalmazott is tudja hogy az nem az ügyfelek érdekeit szolgálják. Ha az ügyfelet mégis érdekelné valami, akkor nincs más aki rendesen felvilágosítást adna, és megkötné a szerződést, tehát addig a többi ügyfél bosszankodva várja ki a sorát, amiért sajnos az ablaknál ülő dolgozót szidják, olykor nyomdafestéket nem tűrő hangon, pedig ő csak a kötelező munkáját végzi.

Most a postákon a minél több biztosításkötés a fő feladat.

Az már nem is meglepő hogy a megkötött biztosításokból az üzletkötő nevetségesen alacsony jutalékot kap.

De ugyanilyen kevés jutalék jár pl. egy Fundamenta Lakáskassza megkötésekor is.

Nagyon sok postán félrevezetik a saját dolgozóikat a postavezetők, mondván hogy kötelező a postás dolgozónak is kötni saját magának megtakarítást. Ahol nem ennyire durva a helyzet, ott rábeszélik a dolgozót pusztán lojalitásból egy biztosításra, amivel a saját dolgozója zsebéből veszi ki a pénzt. Volt olyan hogy már megszólja a saját dolgozóját, hogy ne költsön magáncélú dolgokra, csak kössön biztosítást magának. Ez már súlyosan sérti a dolgozó magánszféráját. Szigorú százalékos teljesítményt kell nyújtani a biztosításokból, eladásokból, ezért ha valaki nem tud teljesítményt felmutatni, az írásbeli figyelmeztetést kap, és kirúgással fenyegetik.

Aki postán, ügyféltérben dolgozik, az tudja hogy azt a munkát képtelenség 8 óra alatt elvégezni, ezért a munkaidő jóval meghaladja a 8 órát, amiért természetesen nem jár túlórapótlék.

Sajnos hiába próbálkoznak ellenállni a postás dolgozók (http://kapos.hu/hirek/kis_szines/2012-09-13/botrany_a_postan.html) . A posta szóvivője mindent cáfol, és hazugsággal próbálja tisztázni magát. A postán nem választható a biztosításkötés, hanem kötelező feladat. Ha valaki nem teljesít, igazoló jelentést kell írni, hogy miért nem adott el biztosítást, vagy miért nem annyi amennyi elvárt lenne. Pár ilyen jelentés után a dolgozót elbocsátják.

A másik törvénytelen dolog, hogy a csokikat, vagy az olyan termékeket, aminek lejárati ideje van, azt a lejárati idő közeledtével kénytelen felvásárolni, mert vissza nem adhatja amit nem tudott eladni. Nem hinném, hogy törvényes lenne a dolgozónak kötelezően megvásárolni, vagy legalábbis kifizetni a lejárt termékeket.

Sajnos ezzel a terrorral nem lehet szembeszállni, hiszen ekkora céget nem lehet sarokba szorítani, bármilyen szabálytalanságokat is követ el. Nem tudom kihez lehet fordulni hogy megváltozzon a posta szemlélete, és előtérbe kerüljön a dolgozók megbecsülése.

Sokkal több rejtett kamerás felvétel kellene hogy kiderüljön az igazság a postáról.

Üdvözlettel!

Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a munkahelyiterrorjog@gmail.com címre.

Egy rövid részlet egy éttermi üzletvezetői állásra jelentkezőtől. A folytatás se jobb, de azt személyiségi jogok miatt nem közlöm:

"Tisztelt Hölgyem/Uram!

39 éve dolgozom a vendéglátásban.Szeretem a kihívásokat,nagy munkabírással rendelkezem,hisz az utóbbi munkahelyemen 260-300 órát dolgoztam,az árubeszerzést is én intéztem!Paramétereim:183cm,102kg./sportos/

Főbb célom,hogy az Önök szállodájában helyt álljak és bizonyítsam rátermettségem,valamint a szakma iránt érzett szeretetemet.Bármikor munkába tudnék állni!Nem szeretnék itt jó kommunikációs készségről rátermettségről,kitartásról és pontosságról írni, a munkám beszéljen helyettem!Fénykép Facebookon és az Iwiwen található!

Startkártyám szeptembertől kiváltható !"
 

Szerintetek erre milyen választ lehetne adni?

A megcélzott pozíció egy rangos 4*-os hotel éttermi vezetői állása, a hirdetésben szakmai gyakorlat , illetve nyelvtudás volt kikötve. Az jelentkezőnek gyakorlata van, nyelvismerete nincs. Fordítva kisebb gond lenne, gyakorlatot itt is megszerezheti, valahol mindenki kezd.

Remélem nem lett túlságosan zavaros a levél, de kíváncsi vagyok a reakciókra.

Üdvözlettel:

Mariann