Tisztelt Munkahelyi Terror blog és olvasók!

A problémám a következő: édesapám 1 éve dolgozik egy cégnél, autóról ad el termékeket. 5 hónapos leállás után márciusban indultak újra. Minden héten megcsinálta a leltárt. Április elején közölte vele a közvetlen felettese, hogy 160.000 Ft hiánya van, másnapra már 200.000 Ft-ot mondott. Ez a hiányösszeg azt jelentené, hogy naponta 20-30ezer Ft-ot kivett a kasszából, azonban néha még a bevétel sem volt ennyi.

 

A leltár elvileg rendben van. Viszont apu sem vette ki a pénzt. A fizetését nem kapta meg és azt mondták, hogy a fennálló hiányt is le kell dolgoznia. A felettesének havi szinten ellenőriznie kellene a leltárt, de ezt március hónapban elmulasztotta...a telephelyhez, ahol az autó a termékekkel áll, neki is van kulcsa.

Tudunk valamit lépni ebben az ügyben? Hogyan bizonyíthatjuk be, hogy édesapám nem tolvaj?

Üdv:
Julcsi

Van egy sztorija a magyar egészségügy helyzetéről? Megváratták, félrekezelték, megalázták, vagy ellenkezőleg, csupa jót tapasztalt? Küldje el történetét a praxisblog@yahoo.com címre, vagy használja megújult kórházértékelőnket!

Tisztelt Munkahelyi Terror blog!

Segítséget szeretnék kérni:a mai nappal az alábbi levelet kaptam a munkáltatómtól:Engem jogalap nélkül kifizetett nettó 150 000Ft munkabér tartozás visszafizetésére kötelez a munkáltatóm. (az én fizetésem sosem volt ennyi és nem is utaltak nekem ilyen összeget)
A következő bekezdést nem is értem;

 

"A tartozás abból adódott, hogy Ön 2010.05.19-2010.10.09. között táppénz ellátást igényelt, amelynek a számfejtése utólagosan történik. A Magyar Államkincstár tájékoztatása szerint a THGYS és GYED ellátás elszámolása tárgyhónapra történik, azonban adminisztrációs hiba folytán a térítményezés nem tárgyhónapra, hanem utólagosan történt. A munkabér tárgyhavisítására 2012. február hónapban került sor, így a január havi munkabérével tartozik."

Tudna nekem valaki segíteni értelmezni ezt? Én Gyeden vagyok, és sem 2010-ben sem azóta ilyen összeget nem kaptam...

8 napom van megfizetni egy olyan összeget amit nem "láttam".
köszönöm a segítséget

Van egy sztorija a magyar egészségügy helyzetéről? Megváratták, félrekezelték, megalázták, vagy ellenkezőleg, csupa jót tapasztalt? Küldje el történetét a praxisblog@yahoo.com címre, vagy használja megújult kórházértékelőnket!

Tisztelt Mt!

 

A problémám a következő.A cégem rendes felmondással, közös megegyezéssel megszüntette a munkaviszonyom 2012.03.14-én.2011.12.01 napjától a munkavégzés alól felmentettek, tehát nem kellett ledolgoznom a felmondási időt.

 

 

2005.10.17-től álltam munkaviszonyban.A novemberi fizetésemet dec.23-án kaptam meg, azóta semmit.Egy ügyvéd által küldtünk egy felszólítást, a munkabér kifizetésére, de semmi válasz.

A cég azóta megvált az összes dolgozójától jan. közepén. Mindenki a felszámolásra vár, hogy az állami bérgarancia terhére megkapjuk a bérünket. De se felszámolás, se bér, a cégnek állítólag nincs pénze, azért is hagyta abba a tevékenységet, mert sok tartozása volt.

Mit lehet ilyenkor tenni?

Egy megnyert per után sem tud fizetni?Felszámolásra meddig várjak? A felszámolás megkezdése után is elég sok idő mire a kifizetéseket elkezdik.

 

Válaszukat előre is köszönöm!

Van egy sztorija a magyar egészségügy helyzetéről? Megváratták, félrekezelték, megalázták, vagy ellenkezőleg, csupa jót tapasztalt? Küldje el történetét a praxisblog@yahoo.com címre, vagy használja megújult kórházértékelőnket!