Munkahelyi (T)error

2017.feb.24.
Írta: Despota 4 komment

Addig fog szekálni, amíg el nem üldöz

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre

Üdvözlöm!

Sajnos már másodszor kerültem ebbe a helyzetbe, az első pár éve volt és annyira nem is viselt meg, de szerencsére tapasztalatnak elég volt és így hamar rádöbbenek hogy újra "mobbing"-gal állok szemben. 2016 februárjában kezdtem dolgozni a jelenlegi munkahelyemen először operátorként, majd a raktárban adminisztrátor lettem, vagyis csak a feladataim feleltek meg ennek a pozíciónak a titulusom és a bérem sem változott, majd átalakítás során kiemelt a főnököm és raktárkezelő és termelés tervező lettem egyszemélyben 4embert irányítva és a termelést irányítva természetesen operátorként továbbra is. Sajnos a tényleges termelés tervező nagyon sok hibát követett el és sokszor az üzem rám hivatkozva nemet mondott neki az épp aktuális hibák elkerülése végett. Melyik vezetőnek tetszik ha egy "operátor" többet tud nála, olyan nincs talán a Földön hogy be is ismerje!

Decemberben volt egy nagy leltár (negyed évente van) ahol 4 nap alatt lerendeztem semmit észre sem vettem a főnökség viselkedéséből, pedig akkor már ők tudták hogy januártól már nem leszek a pozícióban. 2017 január első hetében szabin voltam, mert maradt 2016-ról és ki kellett venni, mikor elkezdtem dolgozni akkor szembesültem azzal, hogy egy 0 gyakorlati tudású dolgozó van a helyemen és az várt, hogy felajánlottak egy másik pozíciót, amit egy főiskolát végzett hölgy csinált decemberig és előttem küldte el a főnökség arra hivatkozva, hogy az ő bérére nincs keret januártól. Természetesen nekem sima operátori bért ajánlottak arra a pozícióra és én nemet mondtam, sima operátorként dolgozhatok tovább.

img-9d.jpg

Ez a terület is az előbb említett termelés tervező alatt áll és eddig nem is nagyon volt gond, azt hittem megnyugodott, hogy sikerült áthelyezzen, de sajnos mától újra kezdődni látszik a "terror" felőle, olyan hibákat tesz szóvá amik mondva csinált hibák, szerencsémre nem tudja hogy én nem vállaltam el a felajánlott pozíciót és így nem tud teljes mértékben ártani nekem, de nagyon zavar a kialakult helyzet és félek hogy elveszítem a munkahelyem.

Remélem érthetően sikerült leírnom a helyzetemet és valamilyen tanácsot kapok, hogy tudok szembe nézni vele!? Mindenki a cégnél azt mondta, hogy nem értik miért kerültem el a pozícióból, mert 100%-ban helyt álltam és minden téren megfeleltem. Amióta nem én csinálom azt a feladatkört, omlik össze a rendszer, de mivel a termelés tervező a felső vezetővel egy irodában van és teljesen meg tudja győzni hogy mindenki más hibás, csak ő nem, ezért senki nem mer szembe szállni vele....

Úgy érzem hogy addig fog szekálni, még el nem üldöz. Mit tudok tenni? Köszönöm szépen előre is válaszát!

Üdvözlettel B.

Hirdess a Munkahelyi Terror blogon és 1 HÓNAPOT AJÁNDÉKBA ADUNK. A részletekért KATTINTS!

Terror, megaláztatás a postánál - A Magyar Posta Zrt. reakciója

Tisztelt Szerkesztőség!

 Az alábbi linken http://munkahelyiterror.blog.hu/2017/02/21/terror_megalaztatas_a_postanal

megjelent cikk kapcsán a Magyar Posta reakciója az alábbi:

 A Magyar Posta, mint az egyik legnagyobb magyar foglalkoztató vállalat, minden munkavállalója esetében jogszerű, a szabályokat betartó munkáltatói magatartást folytat. A Magyar Postához a cikkben leírtakról nem érkezett panasz, ennek ellenére elrendeltük az ügy kivizsgálását.

 Az új belépő munkavállaló munkába állásakor oktatásban részesül a postai előírásokról (biztonság, munkavédelem, tűzvédelem, környezetvédelem, etikai kódex). Ahhoz, hogy a munkatárs elkezdhessen egy adott munkakörben dolgozni, munkaköri felkészítésen kell részt vennie, illetvemunkaköri vizsgát kell tennie. A betanítási időszak időintervalluma számos tényezőtől függ, a többi között a munkakörtől, a munkavállaló rátermettségétől…

posta_ceger_768x434px-20150709.jpg

A posták kiemelt figyelmet fordítanak az újonnan érkező munkavállalók betanítására, így ha ezzel ellentétes eljárást tapasztal bárki, mindenképp jelezze ezt a Magyar Posta felé, amelyet haladéktalanul kivizsgálunk.

 A Magyar Posta szabályai alapján a határozatlan idejű, vagy egy évet meghaladó határozott idejű munkaszerződésű munkavállaló a munkaszerződésben foglalt próbaidő leteltét követően látható el munkaruházattal. A Magyar Posta Kollektív szerződése szerint a próbaidő mértéke legfeljebb 6 hónap.

 A munkaközi szünetek kiadása megfelel a jogszabályban foglaltaknak.  Ha a beosztás szerinti napi munkaidő, vagy a beosztástól eltérő rendkívüli munkavégzés időtartama a hat órát meghaladja húsz perc, ha a kilenc órát meghaladja, további huszonöt perc munkaközi szünetet kell biztosítani a munkavégzés megszakításával. A Magyar Posta természetesen a jogszabályban előírtak szerint jár el, ha bárki ezzel ellentétes eljárást tapasztal, annak bejelentését követően az ügyet kivizsgáljuk.

Üdvözlettel:
Magyar Posta Zrt.
Társasági Kommunikációs Osztály
+36-30-771-9943
sajto@posta.hu

https://www.facebook.com/MagyarPosta/

https://www.linkedin.com/company/hungarian-post

https://www.instagram.com/magyar_posta_zrt/

Terror, megaláztatás a postánál

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre

 

Tisztelt Munkahelyi Terror Blog!

Lányom október óta dogozik Közép-Budán egy postán.Most tanulja a szakmát. A tanulás abból áll,hogy néhány perc alatt elmondják,hogy mit kell tenni a különböző feladatoknál,és máris mehet az ablakhoz dolgozni. Ha van jóindulatú kolléganője az segít,ha elakad,ha nincs, megpróbálja egyedül a legjobb tudása szerint csinálni a munkáját.Október óta a harmadik üzletben van.Az első fiók nem adott munkaruhát és sálat.Saját ruhájában dolgozott,pedig előírták a munkaruhát.Olyan üzletben volt este egyedül a postán, ahol nem volt biztonsági kamera és biztonsági őr sem.Félt. Itt többször előfordult, hogy a sok ügyfélre hivatkozva nem engedték enni. 8 óra alatt egyszer sem. Innen átkerült helyettesíteni egy másik fiókba.Itt sok új feladatot kapott,amit meg kellett tanulnia. Ebben a fiókban megkapta a 20 perc ebédidőt.Néhány perc "technikai szünetre" is mehetett.Ezeket pontosan feljegyezte a főnökség.A vezetőség hátulról figyelte a munkavégzést , vagy másokkal figyeltette,ők voltak a jelentők.

Ezeket a jelentéseket továbbküldik a főnökségnek. Itt már el kellett adni borítékot,bélyeget, sorsjegyeket, biztosításokat.Kellő számban, mert számonkérték az eladott mennyiséget. Hogy fogyjon a jegy mi is kapartuk a sorsjegyet, vettünk ezt-azt, kötöttünk biztosítást. Mi ügyfelek a szolgáltatásért megyünk és nagyon nem szeretjük, hogy állandóan ránk akarnak valamit sózni.Az Ecserin érzem magam.Ezen a munkahelyen sincs munkaruha.Innen a harmadik helyre tették lányomat.

posta_ceger_768x434px-20150709.jpg

Munkaruha nincs,De egy V alakú blúzt megkritizált a főnök, mert nem nyakig gombos a blúz.Enni csak akkor lehet,ha több, mint 6 órát dolgoznak egy nap.A cukorbetegeknek gyakrabban kéne enni egy keveset, de nem lehet.Lányomnak a vérnyomása miatt 2-3 l vizet kellene innia, de a munkahelyén nem tarthat egy palack vizet a lábánál (ügyfelek nem látnák) Segítség nincs a főnök részéről csak fenyegetés, bírságolás. A postavezető úr fenyegető hangnemben üvölt, ügyfelek előtt lejárat, italautomata mögé bújva leskelődik,figyel.Egy férfi kollégát a lányomra állíttatott, neki az a feladata, hogy a munkatársakat figyelje és jelentsen róluk.Az is probléma, hogy lányom nem sír, akkor,amikor üvölt a főnök vele,hogy tőle, B.D. postavezetőtől mindig sírva szoktak kijönni a lányok. Mindez 161000 Ft-ért,diplomásan. A postai munka lényege a termékek eladása, más nem számít. Ha nincs meg az "üzleti terv",jön a fenyegetés. Ilyen terror csak a Rákosi-korszakban volt.

Ez a XXI. század magyar postája.EL INNEN!

Hirdess a Munkahelyi Terror blogon és 1 HÓNAPOT AJÁNDÉKBA ADUNK. A részletekért KATTINTS!

süti beállítások módosítása