Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Kedves MT!

Egy munkahely sem álom, hacsak szerencsésen kifogjuk azt a bizonyos aranyhalat és arany szabály, hogy úgy kell viselkedjünk, hogy a kollegák szemében ne váljunk vadnyúl célpontjává, akit lőhetnek, mert csak agy nyúl, nyámnyila. Sajnos ez a szerep nekem is megadatott. Közhelyszerűen és kissé borsosan szólva, én lettem a „csicska”, aki köteles mindenki munkafolyamatába besegíteni, tisztelet a kivételnek. Van egy briliáns magyar pszichiáter, akinek korábban adásban volt műsorai közt ugyanez - munkahelyi terror - volt a témája és igaza van, mivel, ha hagyom magam, akkor kapnak is rajta. A felkonferálás után személyes élményem szeretném ezen a csatornán megosztani. 2016. április 1-től van munkaviszonyom, művelődésben dolgozom, ami nyilván szerződéssel és az abban fogant feladatkörök ellátását is tartalmazza.

Tény, s való, igen kevés fizetésért húzom az igát, szó szerint. Ennek sajnos oka van egy rosszmájú, arrogáns, tudatlan kolleganő - nem leírásként, de a takarító - aki méltóságát sértve érezve rám szállt, mint döglégy a nyers húsra és azóta azon taktikázik, hogyan tud kirúgatni a munkahelyemről. Nem egy lépése volt felém, mire bebizonyosodott szikla szilárdra számomra, ez ki akar csinálni és mivel nem merek embertelen lenni, visszaszólni, ki is éli a pszichopátiáját rajtam. Magyarán, nem munkaköri előírásom a helyette takarítás, de addig feszíti a húrt, hogy már nyersen osztja nekem a parancsot. Kérdem én ekkor: Ki ő?! Mi itt a feladata?! - Mert, mert fáj a dereka? - Asszonyom, akkor minek dolgozik?! És miért akar mást hajtani?! Maga a Főnök?! - Ezek sajnos ki nem mosdott szavak...

Nem is túl rég addig fajult a helyzet, hogy időszaki kiállításunkban teremőrként egy hófehér hímzett függöny felé fordulva elsírtam magam. Jajj, jajj, na ez az és akkor mi változik, minél szenzitívebb az ember annál inkább fogják taposni. Sok dolog összejött nekem a hónapban és nem hagyhatom magam a halálba kergetni, mert cukorbeteg vagyok és az ideg nem igazán hasznos rá... Mindenkinek, aki ilyen helyzetbe kerül, annyit tudok csak javasolni egy szakember véleménye alapján, hogy ne hagyja magát, és ha gond van merjen jelezni a főnökénél.

Kitartást kívánok!

P.É.

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Tisztelt MT!

Bemásolom azt, amit a Facebook oldalamon tettem nyilvánossá. Elég a terrorból! Minden támogatást megköszönök! Kedves Emberek! Hosszú évek óta figyelem és szenvedem el jómagam is munkahelyeken azt a minősíthetetlen viselkedést, amit egyes ott ragadt, csak azért megy be, hogy másokat kikészítsen féle dolgozók művelnek. Eddig sem hagytam. Most sem hagyom.

Engem olyan mértékű megalázás, gyalázat és embertelen bánásmód ért tegnap, ami kimeríti a becsületsértést, az emberi méltóság meggyalázását, a munkához való jog akadályozását, a szándékosan rossz színben tüntetést fel mások előtt (ez a gyilkos rosszindulatú híresztelés, amiknek semmi valóság alapja). Ezt azonban most nagy nyilvánosság elé akarom tárni, mivel olyan fokú a megalázás mértéke és munkajogi per is lesz belőle, hogy példaértékű legyen minden ember számára! Nem, ezt senki nem teheti meg! És hogy mennyire elszánt vagyok, akár nemzetközi EMBERI JOGI bírósághoz fordulok! Elég volt. Most minden a helyére kerül. Oknyomozó újságírók, riporterek jelentkezését várom. Minél előbb kiderül az igazság, annál előbb lesz vége ennek az embertelen bánásmódnak, ami a munkahelyeken zajlik Magyarországon! Kedves Emberek mindenkinek jogában áll dolgozni, emberi bánásmódban részesülni, senkinek sem kell eltűrnie a gyalázást, sértegetést és szándékos lejáratást!

Kérlek, osszátok ezt meg, hogy lássák az emberek, mi folyik itthon, és bár mindenki tudja, eddig senki nem tett ellene semmit. Én most fogok, és várom a bátor önmagukért kiálló emberek jelentkezését, akiket hasonló inzultálás ért, és még azonnal el is küldték próbaidő alatt a munkahelyről! Tekintettel arra, hogy ezt nem egyedül követte el, követelem, hogy azonnal bocsássák el mind a 4 bántalmazót, ugyanis súlyos szakmai és munkahelyi hibákat követtek el! Több pontban megszegték a szabályokat, mert úgy gondolták, ők megtehetik. A szünetidőn kívül rendszeresen jártak ki 30-35-40 percekre 4-esben, nekik lehet? Ki és hogyan engedheti meg? Nagyon sok ember miattuk lépett ki erről a munkahelyről. A hozzáállásuk, a viselkedésük, az a borzalmas utálat, gyűlölet, amit művelnek minden jó és életképes emberrel, az leírhatatlan. Azt hitték, megússzák ismét... De nem. Kérek mindenkit, aki engem szeretne támogatni, jelezze üzenetben, vagy ossza meg ezt a felhívásomat, mert valóban megelégeltem, hogy ebben az országban tanulatlan és rosszindulatú emberek, akik még el sem indultak sehova, irigységből, féltékenységből "irtják" a jó dolgozókat, és meg lehet nézni, hova jutott az ország ezzel a bánásmóddal pár év alatt.

Na ezért megy innen ki külföldre mindenki! Minimálbérért senki nem tűri el az embertelenséget, és másért sem szabad!!! Lejárt az ideje minden ilyen gerinctelen aljas embertelen bánásmódnak! Elég volt! Próbapert, nyilvánosságot, médiát és kártérítést követelek, a legmagasabb összegűt, mert az én életem minden perce és az emberi méltóságom nagyon drága! Senki nem alázhat meg soha büntetlenül! Főleg ok nélkül valótlanul és szándékosan nyilvánosan lejáratva! Köszönöm mindenkinek, aki segít!

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Tisztelt Mt!

Párom jelentkezett egy multicéghez felvették alkalmas orvosi eredménnyel. 2 hét múlva a folyamatos terhelés miatt kialakult egy csomó az ujjában, ami lehetetlenné tette számára a munkát. Folyamatos egyoldalú munka, 4másodperc időközönkénti darabszámmal, csavarbetekerés kézzel. Sürgősségire vittem, ahol megröntgenezték, sínbe tették neki.

 1 hét múlva elvittem a reumatológiára, majd a traumatológiára, komoly fájdalmai vannak emiatt, gyógyszert, Fletron, injekciót kap heti 4 darabot, de a csomó nem megy le. Most lézeres kezelést és terápiát is kap. Az orvos jelezte neki, hogy ezt a munkát felejtse el, ha nem akarja elveszteni az ujját.

Közel másfél hónapja járunk orvostól orvosra. Amikor ez a probléma kialakult, jelezte a műszak vezetőjének. Sőt jelezte telefonon a munkaügyi osztálynak is, hogy a munkahelyen alakult ki ez a baj. Azóta többször felhívták, hogy mi van vele, mert próbaidőn van, és nem tudják mi lesz, ha lejár a próbaidő.

Tudom, hogy próbaidő alatt bármikor kirúghatják az embert, de úgy gondolom ez munkahelyi ártalomnak minősül. Ha kirúgják, tehetünk e valamit?

Köszönettel,

Antal

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!