Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre

Tisztelt Címzett!

A helyzetem a következő. 2002-2010-ig egy laborban dolgoztam, majd 2017. februárban a gyerekek után visszamentem dolgozni. Közben a főnökasszonyom elvált és heti szinten lelkileg bánt. Keresi a hibákat, amik sokszor már kreált dolgok, csakhogy belém kössön.

 "Egész nap ezt csináltad?" kijelentéseitől már rosszul vagyok, mikor maxon dolgozom és nem veszi észre, hogy igyekszem. Nem akarok hibázni, mert látom ez egy újabb csapda, maradok a tempómnál. Már jeleztem a viselkedését a felsőbb vezetőség felé, de ők homokba dugják a fejüket. Nem én lennék az első akit terrorizál, mert már két elődömet is kicsinálta.

Már vannak jelek, hogy nem bírom tovább lelkileg, néha ha megjelenik ráncolt homlokkal pánikszerű érzés fog el. Papíron 18 éve dolgozom itt. Míg nem voltak gyerekeim hajtottam a cégnek, ha kellett túlóráztam, két évet egy másik laborba is bedolgoztam, mert kevés volt ott az ember.

Most egy elhasznált zsebkendőnek érzem magam. Ha kilépek gondolom még végkielégítés sem jár. Ki tudok úgy lépni, hogy legalább a felmondási időt ne kelljen ledolgozni?

Segítő válaszukat köszönettel!

Hirdess a Munkahelyi Terror blogon és 1 HÓNAPOT AJÁNDÉKBA ADUNK. A részletekért KATTINTS!

Tisztelt MT!

2016.08. hónap óta dolgozom egy cégnél. Március 19-én mikor bementem dolgozni a 4 napos ünnep után szólt a telepvezető, aki egyébként a tulajdonos lánya, hogy mivel március 15-én nem jöttem be dolgozni, ezért kirúgnak, de azért jobban járnék, ha közösen megegyeznénk. Semmiféle értesítést nem kaptam arról, hogy március 15-én dolgoznom kellett volna.

Mivel nem akarták leírni ezt az indokot egy mediátort kértem fel a közreműködésre, aki bement a céghez és ugyanezt elmondták neki. Ő javasolta, hogy a megegyezés tervezetet küldjék el neki , ami meg is történt, majd mi visszaküldtük az én megállapodás tervezetemet, azzal, hogy másnap, azaz ma március 20-án lesz az utolsó munkanapom. Ők nem akarják, hogy letöltsem a felmondási időt stb…

Ezzel szemben ma megjelent a cégtulajdonos és üvöltve , ordítva elzavart minősíthetetlen stílusban a munkahelyemről, mondván, hogy oda nem tehetem be a lábamat többet és semmiféle papírt, fizetést, semmit nem kaptam. Mit tehetek ilyenkor?

Valmint soha egy fillér túlóra pénzt sem fizettek, holott gyakran reggel 6-kor indulok és délután 4-5 órakor végzek. Ez az általam vezetett gépjármű gps rendszerében nyomon is követhető. Ezt persze rendszeresen kértem, de azt a választ kaptam, hogy majd most márciusban fogok kapni egyben túlórapénzt. Most ugye március van…. Azt üvöltötte a tulajdonos ma ,hogy úgyis felmond fegyelmivel.

Most akkor mit tegyek?

Hirdess a Munkahelyi Terror blogon és 1 HÓNAPOT AJÁNDÉKBA ADUNK. A részletekért KATTINTS!

Tisztelt munkahelyi terror szakértő!

Szociális szférában dolgozom pontosabban gondozó vagyok, értelmileg súlyosan sérült gyerekek nappali intézményében, ahol olyan belső utasítás kaptunk, hogy 8-12 h-ig TILOS a mobilunkat használni, semmilyen esetben sem vehetjük fel. Vagy az adminisztráción leadjuk, vagy a szekrényünkben elzárjuk, ezeket dokumentálni kell, mikor adtam le, mikor vittem el, ha nagyon fontos lenne, az adminisztrátort megbízhatjuk, hogy privát telefonokat felvegye.

Hozzáteszem ,gyerekeink vannak, szüleink, rokonaink. Mindenkinek adjam meg a munkahelyi vezetékes telefon számát?

12 óra után elvihetem a saját telefonomat magammal (köszi) de munka idő végéig csak fontos esetben vehetem fel. Ilyet lehet?

Illetve munkaidő. Ebben az intézetben 7-15-ig, 7:30-15:30-ig illetve 8-16h-ig dolgozunk hetente változik a beosztás. 6 gondozó van kettesével osztanak az adott munkaidő. Ha 8-16-ig vagyunk beosztva az azt jelenti, hogy mi zárjuk és riasztjuk az épületet, viszont nagyon sok esetben nem tudunk 16-kor bezárni mert betegszállító cég is hoz gyereket más városból így nem jönnek időben ami azt jelenti hogy 16-órakor nem hagyhatom el az épületet még gyerek van. De erre semmiféle plusz juttatást, pótlékot nem kapunk, csak ott vagyunk.

Elvileg le lehet csúsztatni ...  De senki nem írja mennyi plusz óra gyűlik csak a munkavállaló. Mit lehet tenni?

Mielőbbi válaszát köszönöm!

Tisztelettel egy munkavállaló

Hirdess a Munkahelyi Terror blogon és 1 HÓNAPOT AJÁNDÉKBA ADUNK. A részletekért KATTINTS!