Tisztelt Munkahelyi terror blog!  

Egy nagy külföldi multicégnél dolgozom alkalmazottként. Az irodák légjavításával kapcsolatban valamit nagyon elrontottak, mert a legutóbbi "optimalizálás" óta gyakorlatilag minden nap csaknem 30 fokot és levegőtlen büdöset kell elviselnünk, miközben világszínvonalú termékeket kéne terveznünk, kitalálnunk.  

A feletteseink már sok energiát és munkaórát öltek bele, hogy a karbantartókkal megcsináltassák, de sincs eredmény, változatlanul 29.7°C van délutánonként.  Egy sok évvel ezelőtti rendeletet találtam csak a témában, melyben az áll, hogy 21-24 fok közötti hőmérsékletet kell biztosítani, különben pedig védőitalt kell rendelkezésre bocsátani. Védőitalunk van, hideg, tisztított csapvízhez jutunk.  

Mit lehet tenni, mik a jogaink, kötelességeink ez esetben? Mikor tagadhatom meg a munkavégzést? A kollégáim már minden apróságon egymás torkának esnek, folyamatos a feszültség, ingerültség és gondolkodni se tudunk már a tikkasztó hőségben.  Előre is köszönöm a tájékoztatást.

Üdvözlettel: (nevemet kérem ne hozzák nyilvánosságra, köszönöm!)