Tisztelt Blog!

Segítségüket kérem, hogy az alábbi esetben mik a jogi lehetőségeim! Munkahelyemen 7 év után felmondtam rendes felmondással 2014.02.25-én. A felmondásomat rendben átvették. Ezt követően a munkáltatóm, amikor én már felmondás alatt álltam "tévedésből" 2014.03.04-én elutalták az egész éves összeget az OTP szép kártyámra. ez 100.000.-Huf.

A kérdésem az lenne, hogy az ő hibájukból elutalt egyenleget levonhatják-e az utolsó fizetésemből, ezzel jelentősen korlátozva a munkabérem felhasználását. Úgy gondolom, hogy biztos van erre valami más megoldás, véleményem szerint a munkáltató tévedését nem háríthatják át rám 100%-ban, mivel a munkabéremet bankszámlára kapom, ami országunkban korlátozás nélküli fizetési eszközre ellentétben az OTP szépkártyával, ami erősen korlátozott pénz helyettesítő fizetési eszköz.

Alapvető élelmiszerre, számlabefizetésre alkalmatlan. Kérem segítsenek véleményükkel. Előre is nagyon köszönöm!

Tisztelettel:   vbeci

Kedves Vbeci!

A béréből nem vonhatják le, a Szép kártyáról kell törölniük.

Üdvözlettel:   Erynnis

Új állás! Új élet! Válts velünk Te is! Több ezer állásajánlat a Cvonline.hu oldalán.

Jó napot! 

Szeretnék érdeklődni néhány számomra zavaró dologról.( A kereskedelemben dolgozóm így nekem a szombat vasárnap is munkanap. Van egy 4 éves gyermekem aki óvodába jár.)

 A munkáltatóm a szabad hétvégét időnként úgy adja ki, hogy pénteken és szombaton ezt meg teheti? Azt mondja ez ugyanúgy szabad hétvégének számít mint a szombat vasárnap.

A március 15.-ét kiadhatja pihenőnapnak bár ez idén szombatra esett. Húsvétnál, pünkösdnél,karácsonynál is megteszi, hogy a vasárnapokat pihenőnapnak írja. Amikor rákérdeztem azt mondta ez az ő döntése, hogy minek adja ki. Ez tényleg így van? A beosztásomat kérésre sem hajlandó aláírni.

Ez így szabályos? Most átakart helyezni az otthonomtól és jelenlegi munkahelyemtől nagyon távol eső boltba és közölte velem, hogy vagy az áthelyezést íróm alá vagy a felmondásomat. A munkáltató mindent megtehet?

Várom válaszát.

Üdvözlettel: Hajnalka

Kedves Hajnalka!

Léteznek olyan törvényes munkaidő-beosztási formák, ahol ez teljesen szabályosnak tekinthető. A kereskedelemben a leggyakoribb az ilyen, de mivel nem tudom, mi van pontosan a munkaszerződésében, ettől többet nem tudok mondani. 

Üdvözlettel: 

Erynnis

Új állás! Új élet! Válts velünk Te is! Több ezer állásajánlat a Cvonline.hu oldalán.

Az állásinterjúnak, ahogy minden eseménynek az álláskeresésben, megvan a maga szabályrendszere.   Állandó feszültséget okoz a jelentkezőkben a mit szabad és mit nem kérdése. Most összeszedtük a   legfontosabb momentumokat, és azt, hogy lehet jól teljesíteni az állásinterjún.