Üdv!  

A feleségem a közszférában dolgozik (egy földhivatalnál, de nem szeretném elmondani melyikben), számos mocskos dolgot tudna mesélni, de most maradjunk a legújabbnál. 2014 január elsejétől csökkennek a bérletárak a fővárosban. Ez igazán örömteli, egy családnak a fejenkénti 1000 ft megtakarítás sokat jelent. Igen ám, de a közalkalmazottak, akiknek jelentős része a cafetéria terhére kapja a bérletét (bár a minisztériumoknál alapból jár), azokra ez nem vonatkozik. Ők a 2014-es bérletet továbbra is az idei áron kapják, ha egyben kérik, akkor a kedvezményes évi 103000 + cafeteria adó = kb. 139000 ft HELYETT 114600 + cafetria adó = 155512 forintért. A körlevél alapján, ha jövőre havonta veszik meg, külön-külön, számlára, akkor is 10500 + adó.

 Erről pénteken kaptak értesítést, szombaton (ami ugye most munkanap) délig már nyilatkozniuk is kell, hogy az új kondíciók ellenére is szeretnék-e a 2014-es bérletet. Nem mintha lenne választásuk, ha mindet Erzsébetben kérnék, és saját zsebre vennék az olcsóbb bérletet, akkor még nagyobbat buknának, mert a "Böskét" havi 8000 ft-ig 35,7% adó sújtja, de felette már 51,7%. Ha jól emlékszem. Gondolom a BKV-nál kimatekozták, hogy a bérletesek egy jelentős része úgyis a közszférában dolgozik, ezért őket hagyjuk ki a buliból.

ÉS nevetséges módon a hírlevélben arra hivatkoznak, hogy csak magánszemélyekre vonatkozik a kedvezmény. Egy közintézmény dolgozója talán nem az???

Karácsonyi akciónk keretében november 20. – december 31. között ingyen hirdethet nálunk! A részletekről tájékozódjon médiaajánlatunkból.

Sziasztok!

Az alábbi történet posztolását szeretném kérni tőletek, akár a weboldalon, akár facebookon; sokban segítenétek a "harcomat". Mellékállásban németet tanítok, így június végén nem ért meglepetten egy telefonhívás a Kocsis Kft.-től, hogy német oktatót keresnének egy most induló kezdő csoport mellé, a Tudásod a Jövőd! pályázat kapcsán; elvállalnám-e a lehetőséget. Két infót kaptam telefonon: egyrészt 1500 Ft-os az órabér, másrészt a tanfolyam után fizetnek ki egy összegben. A sztárfizetéstől messze áll a történet, de mellékesként, mivel 3 nappal voltunk a tanfolyam indulása előtt, de a fő munkahelyemen megértőek voltak, és átszervezhettem 3 hónapomat, belevágtam.

A tanfolyam 12 tényleg lelkes, barátságos tanulóval indult, elég hamar megtaláltuk a közös hangot, így kicsit homályba is tudtak merülni olyan apróságok, hogy az Oktatóközpont magunkra hagyott 1 db filctollal, 1 darab flip chart táblával, illetve 1-1 tankönyvvel és munkafüzettel, melyhez egy másolt, nem is a könyvvel azonos cd-t grátisz megkaptunk. Az államilag támogatott, "mentorokkal" segített tanulók 1 alkalommal látták a szervezőket, szerintem sejtitek, szerződéskötéskor.

Azt követően egyedül kellett minden alkalommal fényképet készítenünk,majd ezt egy megadott e-mail címre továbbítanom, jelenléti íveket aláírni, feltölteni, az átvételi elismervényeket kezelni, stb. a tanítás mellett. Még a tanúsítványok átadásánál, vagy vizsgáknál sem volt jelen senki.

Mindegy is, összességében jó hangulatban, teljes létszámmal zárult a tanfolyam...vagy mégsem? Ma 2013. december 4-e van, július 1-e óta egy forintot nem kaptam oktatóként, illetve le merném fogadni, mint ahogy szeptember 20-án, tanfolyamzáráskor is közös csónakban eveztünk, hogy még a tanfolyam helyszínéül szolgáló étterem sem kapott semmit a külön teremért. A fent említett feladatköröket heti 3-szor 4 órában kellett úgy ellátni, hogy még akkor sem hiányozhattam, mikor rossz indulatú daganatot távolítottak el a nyakamról/torkomról, mert a "pályázati dátumokon nem szabad módosítani". De ezek szerint a kifizetéseken igen....

Mindenféle hülyeséggel próbálnak mentegetőzni:

- már nem dolgozik ott az az illető, aki vélhetőleg rosszul tájékoztatott kb. mindenről. Ellenvélemény: az írott szerződésben sincs semmi apróbetűs rész sem arról, hogy én több, mint fél évet várok a pénzemre.

- utófinanszírozásos a pályázat, még nem jött meg a pénz, de minden időben be lett adva. Már az irodán is mindenki ingyen dolgozik, tényleg nem tudnak fizetni. Ellenvélemény: Addig nyújtózkodj, míg a takaród ér!!! Az utófinanszírozásos pályázatnak nem az a lényege, hogy a pályázat megbízott alkalmazottai, bérbeadói várnak a pénzükre, hanem arról, hogy a pályázó beteszi a maga kis tőkéjét, amit majd visszakap. Ha nincs tőke, talán nem kellene 10-esével, húszasával tanfolyamokat indítani az egész országban, és 10x 20x kettesével gyűjteni a bérükre váró áldozatokat. Emellett a mi szeptember 20-án véget ért tanfolyamunkat október 8-án (!!!) nyújtották be elszámolásra, mert a lelkiismeretes munka révén tanfolyam után jöttek rá, hogy még ez-az hiányzik. Vicces az is, hogy nincs semmi pénz a kasszában, mivel bárki, aki felmegy a cég oldalára, láthatja, hogy decemberben újabb tanfolyamok indulnak, számítógépeket értékesítenek stb.

Levelekre hol reagálnak, hol nem, tanítványaim bejegyzéseit facebook oldalukon reakció nélkül törlik, és a világ legtermészetesebb dolga ülni és várni.

Segítségeteket előre is köszönöm!

Üdvözlettel:

Horváth Timi

Karácsonyi akciónk keretében november 20. – december 31. között ingyen hirdethet nálunk! A részletekről tájékozódjon médiaajánlatunkból.

Ha már a háeres ilyen-olyan előszűréseket végez: egy huszonéves kiscsaj pontosan hogyan is állapítja meg valaki szakmai rátermettségét ? A marhanagy élettapasztalatával ? Esetleg a világ összes szakmájának a szakmai tapasztalatával ? Mondjon bárki bármit, háereséknél ha a kiscsaj egyedül emberkedik az interjún, az csak pofára megy. Szimpatikus az aspiráns = jöhet és kurvára tutira be fog tudni épülni céges kultúrába, nem szimpi = ez egy szar tróger, aki maga sem tudja, hogy mit akar itt. Ja a szakmai tudása ? Az le van szarva ! Magam is jártam számtalan olyan interjún, ahol a szakmai felvételiztetőnek híre-hamva sem volt !

Jó lenne már végre, ha a háer szakma képviselői megértenék, hogy számtalan olyan ember van, aki keményen tud gályázni, szakmailag a legjobbak között van, de nem feltétlenül néz ki férfimodellnek ! Nem mindenki tudja magát menedzselni oly módon, hogy ha öltönybe bújik, az ne álljon szarul rajta, a ruha színeit jól válogassa össze, stb. - értsd: elfogadhatóan nézzen ki egy interjún. Számtalan kiváló szakembert ismerek, aki jól kommunikál, jó a szakmájában, de elvarázsolt a kinézete. Egy buliról bulira vergődő huszonéves háeres asszisztensnek az ilyen ember nem pálya semmilyen tekintetben. És akkor kib...nak egy jó szakembert, csak mert nem valami "menő és divatos" könnyűzenei kultúrbunkónak néz ki ?

Nem szokásom amerikázni, de nemrég néztem két műsort, ami pontosan azt mutatta, hogy az USA fényévekkel előttünk jár munkakultúrában. És ez az ország azt, még legalább száz évig meg sem fogja tudni közelíteni.

Az egyik műsor egy csillagászati és asztrofizikai témájú műsor volt. Több tudós nyilatkozott benne, köztük egy fiatal, olyan 25-30 közötti nő. A nevére nem emlékszem, de asztrofizikus volt a neve alatti kiírás. A csaj valami elképesztően nézett ki. Volt valami tépett frizurája, a ruhája alapján bármelyik papagáj sírva könyörögne a stylistja elérhetőségéért, piercing az orrában, stb. Mégis, nyilatkozott a tévében egy tudományos műsorban és nagyon jól érthetően !

A másik műsor valami FBI aktákról szólt. Ott egy fiatal srác nyilatkozott, törvényszéki-szerológus aláírással a neve alatt. A pasasnak résnyire nyitva volt a fehér munkaköpenye, alatta valami trash metal témájú fekete trikó volt, fekete térdnadrággal és bakanccsal. A pasi karja és a nyaka tele volt tetoválásokkal, a fülében hatalmas, fekete piercingek, a haja pedig olyan volt, mint Dave Gahannak, még a Depeche Mode indulásakor. Mégis ez a tag nyilatkozott és tök professzionális módon válaszolt a kérdésekre.

Nos, a két műsorban az volt a szép, hogy senkit az égvilágon nem zavart a nyilatkozók kinézete (akár tetszett az illető, akár nem). A mondanivaló és a szakmai hozzáértés volt egyedül a fontos. De itt Abszurdisztánban egy ócska háeres asszisztens irodai ajtajához egy kilométernél közelebb nem mehetett volna a példámban szereplő két tudományos szakember, mivel nem hogy az irodaházba, de a kerületbe nem engedték volna be egyiket sem ! Akkor mit akarunk ebben az országban munkahelyi kultúrát teremteni, meg a jó szakemberek elvándorlását megakadályozni ?! Hogyan akarjuk ? Pont az egyik sarkalatos pont az alkalmazásnál, hogy a háeresnek tetsszen a jelentkező !!! Ha pedig nem tetszik, akkor az aspiráns a feje tetejére állhat, akkor sem fog az adott céghez bejutni ! Úgyhogy, akinek a háeresekekkel bajuk van, azokat maximálisan megértem. Lehet, hogy a HR is munka, de amíg a huszonéves kiscsajok döntéshozóként léphetnek fel (márpedig azokként lépnek fel, mert ők mondják a jelentkezőkről meg a tutit a HR fejesnek), addig az emberek számára HR csak egy alibi munka marad.

Karácsonyi akciónk keretében november 20. – december 31. között ingyen hirdethet nálunk! A részletekről tájékozódjon médiaajánlatunkból.