Munkahelyi (T)error
A bejegyzés trackback címe:
https://munkahelyiterror.blog.hu/api/trackback/id/984854
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
testdrive (törölt) 2009.03.09. 13:07:40
Csak kíváncsiságból melyik pártra szavaztatok 2006 ban ?
severina (törölt) 2009.03.09. 13:16:10
a munkanélküli segély max. ideje 180 nap, nem értem miért írta a Mami, hogy 3 hónap...ha 39 év munkaviszonya volt, jár 180 nap simán.az 1 dolog, h 3 hónapig kap 60ezret, utána 3 hóig 30ezret, egyik sem elég szarra sem.
janper 2009.03.09. 13:58:19
"Nos mivel nagyon jól tudtuk, hogy ugysem a melósok győznek a cég sok ügyvédjével szemben."
Tevedsz, az esetek tulnyomo tobbsegeben a munkavallalo nyer Magyarorszagon.
Tevedsz, az esetek tulnyomo tobbsegeben a munkavallalo nyer Magyarorszagon.
Droli · https://soundcloud.com/drolimusic 2009.03.09. 14:13:35
"És a legcifrább az egészben, hogy mindenkit akit kirugtak egy olyan papirt iratatott velük a cég alá, hogy KÖZÖS MEGEGYEZÉS - kész. "
Annyira tipikus... a gonosz, rossz cég aláírattatott egy ilyen papírt... meg egy Provident kölcsönt... meg hogy a házunk már az övé... mi meg szépen aláírtuk.
Emberek! Ennek a fene nagy demokráciának van egy nagy előnye: ha nem akarod, nem írod alá! S akkor rúgjon ki a cég, fizessen végkielégítést, te meg jobban jársz "segélyügyileg" is!
De itt mindenki először aláír (persze legtöbbször gőze sincs, mit ír alá, meg hogy egyáltalán alá kell-e írnia), aztán reklamál, háborog, majd a végén jön a varázsmondat: oldja meg az állam! Na, valahol ezért is tartunk ott, ahol tartunk...
Annyira tipikus... a gonosz, rossz cég aláírattatott egy ilyen papírt... meg egy Provident kölcsönt... meg hogy a házunk már az övé... mi meg szépen aláírtuk.
Emberek! Ennek a fene nagy demokráciának van egy nagy előnye: ha nem akarod, nem írod alá! S akkor rúgjon ki a cég, fizessen végkielégítést, te meg jobban jársz "segélyügyileg" is!
De itt mindenki először aláír (persze legtöbbször gőze sincs, mit ír alá, meg hogy egyáltalán alá kell-e írnia), aztán reklamál, háborog, majd a végén jön a varázsmondat: oldja meg az állam! Na, valahol ezért is tartunk ott, ahol tartunk...
Mária 2009.03.09. 14:17:09
@testdrive:
Ez meg miféle kérdés?
Attól, hogy valaki nem húszéves, még nem feltétlenül szenilis vén hülye, akit gyámság alá kellene helyezni!
Ez meg miféle kérdés?
Attól, hogy valaki nem húszéves, még nem feltétlenül szenilis vén hülye, akit gyámság alá kellene helyezni!
severina (törölt) 2009.03.09. 14:20:15
@Droli: az emberek tudatlanok, nem mindenki ismeri a jogait, és gyávák is.
testdrive (törölt) 2009.03.09. 14:23:34
@Mária: mi mi ? ne mondj már olyat amit én nem is állítottam.
OmegA404 (törölt) 2009.03.09. 14:24:04
Tetszetek volna romának születni... világraszarni 20gyereket és mergával járni a segélykéért.
Amúgy részvétem.
Amúgy részvétem.
RAMBO · http://szolo.blog.hu 2009.03.09. 14:26:41
Kíváncsi lennék, hogy 480 ezer forintnál több lett volna-e vajon a végkielégítés. Nem biztos.
Tom Bobb · http://tombobb.blog.hu 2009.03.09. 14:28:52
@Droli: Teljesen igazad van, ez egy nagy baj a mai 50-55 éveseknél (elnézést, akire nem vonatkozik), hogy megszeppent kisgyermek képében mernek csak odajárulni a Nagyvezír orra elé, és elmakogni, mi a bajuk.
Ha pedig jön a végzet, a kirúgás, akkor bármit aláírnak, csak minél hamarabb kimehessenek az irodából, mert annyira félnek. De hogy mitől?
Jómagam segítettem munkatársaimat, mikor hasonló szituációra került sor volt cégemnél, de kapaszkodjatok: azok az 50-esek is úgy féltek, hogy hiába mondtam nekik, a papírokat nem aláírni, elkérni, hazavinni, tanulmányozni és dönteni, rögtön aláírtak, nem is nézték, mit!
Sajnálom ezeket az embereket, mert így semmire sem viszik. A világgal haladni kell. Nem kell: KÖTELEZŐ.
Ha pedig jön a végzet, a kirúgás, akkor bármit aláírnak, csak minél hamarabb kimehessenek az irodából, mert annyira félnek. De hogy mitől?
Jómagam segítettem munkatársaimat, mikor hasonló szituációra került sor volt cégemnél, de kapaszkodjatok: azok az 50-esek is úgy féltek, hogy hiába mondtam nekik, a papírokat nem aláírni, elkérni, hazavinni, tanulmányozni és dönteni, rögtön aláírtak, nem is nézték, mit!
Sajnálom ezeket az embereket, mert így semmire sem viszik. A világgal haladni kell. Nem kell: KÖTELEZŐ.
Bit Rot 2009.03.09. 14:31:10
Szerintem sürgősen keressétek fel a helyi cigány önkormányzatot, és addig gyorsan találjátok ki, hogy melyikőtök apja/anyja cigány, és valljátok magatokat cigánynak.
Ennek csak működnie kell!
Ennek csak működnie kell!
testdrive (törölt) 2009.03.09. 14:36:27
@Tom Bobb: nagyon igazad van, én is inkább az általad említett táborba tartozom, utálom a papír dolgokat.
DE
Annyit én is megtanultam, hogy igen is nem kötelező aláírni semmit, időt kell kérni rá, mert nem értesz egy csomó fogalmat és kész.
Otthon hideg fejjel nyugodtan át tod olvasani, mivel még aláírva sincs.
Ha valaki utálja ezt, akkor is vigye haza és alá ne írja míg át nem nézte.
EZ A MINIMUM! mint az 1x1
DE
Annyit én is megtanultam, hogy igen is nem kötelező aláírni semmit, időt kell kérni rá, mert nem értesz egy csomó fogalmat és kész.
Otthon hideg fejjel nyugodtan át tod olvasani, mivel még aláírva sincs.
Ha valaki utálja ezt, akkor is vigye haza és alá ne írja míg át nem nézte.
EZ A MINIMUM! mint az 1x1
2009.03.09. 14:38:34
:D
De az a 480.000-adó az jól jött mi?
Az jól tudott esni, annyiért a bal lábadat is levághatták volna, aláírtál volna mindent, csak kapj egy kis ALAMIZSNÁT.
Magadra vess!!! Ill a férjedre!
Elém tolnak egy papírt ami nem jó nekem akkor tudod mt csinálok vele? Nem írom alá tudod?
Ilyen egyszerű ez egész. Már beljebb lennétek vele, de nem, hiszen a mindent tudó cég azt mondta írjad oda a neved, de ő miért akarna jót neked?
Majd megyünk sírni az államohoz, hiszen az segít.
Legalábbis segített, az előző rendszerben.
Lehet elkezdeni elfelejteni a segítő államot.
Megmondom mit tegyetek!
Vegyetek föl Provident kölcsönt, majd ha nem fizetitek még egyet hogy az előzőt fizetni tudjátok, utána egy nagyobb kölcsönt vegyetek föl, hiszen a 2.at fizetni kell vmiből, és még sörre is kellene, és így szép lassan 5 év alatt 20-30 millát össze tudtok harácsolni.
Amit nem kell visszafizetnetek!!!!
Na aláírjátok?
Hát persze, mert én azt mondtam h nem kell visszafizetnetek. Gondolkodni nem kell!
Minek azt? Sohasem tettétek!
De az a 480.000-adó az jól jött mi?
Az jól tudott esni, annyiért a bal lábadat is levághatták volna, aláírtál volna mindent, csak kapj egy kis ALAMIZSNÁT.
Magadra vess!!! Ill a férjedre!
Elém tolnak egy papírt ami nem jó nekem akkor tudod mt csinálok vele? Nem írom alá tudod?
Ilyen egyszerű ez egész. Már beljebb lennétek vele, de nem, hiszen a mindent tudó cég azt mondta írjad oda a neved, de ő miért akarna jót neked?
Majd megyünk sírni az államohoz, hiszen az segít.
Legalábbis segített, az előző rendszerben.
Lehet elkezdeni elfelejteni a segítő államot.
Megmondom mit tegyetek!
Vegyetek föl Provident kölcsönt, majd ha nem fizetitek még egyet hogy az előzőt fizetni tudjátok, utána egy nagyobb kölcsönt vegyetek föl, hiszen a 2.at fizetni kell vmiből, és még sörre is kellene, és így szép lassan 5 év alatt 20-30 millát össze tudtok harácsolni.
Amit nem kell visszafizetnetek!!!!
Na aláírjátok?
Hát persze, mert én azt mondtam h nem kell visszafizetnetek. Gondolkodni nem kell!
Minek azt? Sohasem tettétek!
testdrive (törölt) 2009.03.09. 14:49:04
@Hivatásos beszólóművész:
majd baszd le a szüleidet is azé, hogy " hogy ti vén marhák miért nem tudjátok a mobiltelefont használni, vagy még a távirányítót sem ? "
Az tuti, hogy felelőtlenek voltak, de hogy kárörvendezz itt az meg a téged minősít.
Kívánom találj más örömet is az életben ezen kívül.
majd baszd le a szüleidet is azé, hogy " hogy ti vén marhák miért nem tudjátok a mobiltelefont használni, vagy még a távirányítót sem ? "
Az tuti, hogy felelőtlenek voltak, de hogy kárörvendezz itt az meg a téged minősít.
Kívánom találj más örömet is az életben ezen kívül.
gabcigirl 2009.03.09. 15:04:28
Testdrive
Szerintem tök mindegy, kire szavaztak. Egyik sem a polgárok javát akarja. Azazhogy igen: de nem adom:)))
Szerintem tök mindegy, kire szavaztak. Egyik sem a polgárok javát akarja. Azazhogy igen: de nem adom:)))
Nickon (törölt) 2009.03.09. 15:06:39
Szociális segély nem csak annak jár aki beteg. Ez baromság, ilyen lárzó szöveg. Mindenki, akinek nincs semmilyen jövedelme, igényelheti.
testdrive (törölt) 2009.03.09. 15:07:13
@gabcigirl: jól van csak kérdeztem, magamnak akartam megtartani a véleményem
báró Csekonics 2009.03.09. 15:23:22
'közös megegyezés' feliratú papír az arról szól, hogy mindkét fél egyetért azzal, amit odaírtak.
Sajnos sokan még mindig (vagy pont mostanában a válság miatt?) egyszerűen félnek ellentmondani a 'főnöknek' és a gernctelenebbje ezt ki is használja.
Pedig abban a helyzetben már nyugodtan - már úgyis ki volt rúgva... Mit csinálnak vele még? Megverik?
Igenis:
- végig kell olvasni a papírt, hogy mit ír az ember alá,
- ha nem tetszik valami, akkor rákérdezni / reklamálni hogy ez nem járja. Nem feltétlenül kell hőbörögni - csak ha olyan a helyzet - lehet, hogy elég ha 'keményen alkuszik' az ember.
(A 480 ezerhez meg annyit, hogy ki kell számolni, lehet hogy azzal járt jobban, lehet hogy a végkielégítéssel járt volna - attól függ, hogy azon az adott helyen mennyi ideig és mennyi bejelentett alapfizetéssel dolgozott - pótlékok nélkül.)
Sajnos sokan még mindig (vagy pont mostanában a válság miatt?) egyszerűen félnek ellentmondani a 'főnöknek' és a gernctelenebbje ezt ki is használja.
Pedig abban a helyzetben már nyugodtan - már úgyis ki volt rúgva... Mit csinálnak vele még? Megverik?
Igenis:
- végig kell olvasni a papírt, hogy mit ír az ember alá,
- ha nem tetszik valami, akkor rákérdezni / reklamálni hogy ez nem járja. Nem feltétlenül kell hőbörögni - csak ha olyan a helyzet - lehet, hogy elég ha 'keményen alkuszik' az ember.
(A 480 ezerhez meg annyit, hogy ki kell számolni, lehet hogy azzal járt jobban, lehet hogy a végkielégítéssel járt volna - attól függ, hogy azon az adott helyen mennyi ideig és mennyi bejelentett alapfizetéssel dolgozott - pótlékok nélkül.)
Roy 2009.03.09. 15:49:22
@báró Csekonics: Egy kirúgási papir esetén nem mindegy, hogy mit mondok a főnöknek. Ennél rosszabb úgy sem lehet. Valóban nem mindegy, hogy közös megegyezés, vagy a cég bocsájt el. Van ennél cifrább is. A Malévnál, hogy ne kelljen a csoportos létszámleépítést bejelenteni a munkaügyi központban, ezért minden hónapban csak annyit köldenek el ami nem számit csoportos létszámleépítésnek.
báró Csekonics 2009.03.09. 15:57:42
"A Malévnál, hogy ne kelljen a csoportos létszámleépítést bejelenteni a munkaügyi központban, ezért minden hónapban csak annyit köldenek el ami nem számit csoportos létszámleépítésnek."
Sajnos megtehetik. (Mindig van egy küszöbszám, hogy mi fölött tömeges.)
Ez nyilván nem vigasztalja, akit éppen most küldenek el, de cserébe viszont a többiek (talán) maradhatnak...
Mondjuk én személy szerint inkább lennék akkor a csökkentett munkaidő/munkahét pártján - igaz hogy akkor mindenki szív (mindenkinek kevesebb a fizu meg pláne az esetleges pótlékok), de senki nem veszti el az állását, ráadásul még a munkaadónak is jobb, mert megtarthatja a már 'odaszokott' gyakorlott embereit, nem kell a válság enyhülésekor tök újakat toborozni.
(Akiket elküld, valószínűleg közben találnak állást és lesz bennük egy 'tüske' hogy oda többet nem mennek vissza ha egy mód van rá.)
Gondolom nehéz lehet megtalálni azt a kompromisszumot, ami a cégnek is jó és az alkalmazottakkal szemben is emberséges - minden tiszteletem azon kevés vezetőké, akik legalább megpróbálják. (Nem, nem a Malévre gondolok...)
Sajnos megtehetik. (Mindig van egy küszöbszám, hogy mi fölött tömeges.)
Ez nyilván nem vigasztalja, akit éppen most küldenek el, de cserébe viszont a többiek (talán) maradhatnak...
Mondjuk én személy szerint inkább lennék akkor a csökkentett munkaidő/munkahét pártján - igaz hogy akkor mindenki szív (mindenkinek kevesebb a fizu meg pláne az esetleges pótlékok), de senki nem veszti el az állását, ráadásul még a munkaadónak is jobb, mert megtarthatja a már 'odaszokott' gyakorlott embereit, nem kell a válság enyhülésekor tök újakat toborozni.
(Akiket elküld, valószínűleg közben találnak állást és lesz bennük egy 'tüske' hogy oda többet nem mennek vissza ha egy mód van rá.)
Gondolom nehéz lehet megtalálni azt a kompromisszumot, ami a cégnek is jó és az alkalmazottakkal szemben is emberséges - minden tiszteletem azon kevés vezetőké, akik legalább megpróbálják. (Nem, nem a Malévre gondolok...)
testdrive (törölt) 2009.03.09. 16:08:22
@báró Csekonics:
Teljesen egyetértek veled a csökkentett munkaidő/munkahét bevezetése mutatja, hogy van aki gondolkozik is.
Teljesen egyetértek veled a csökkentett munkaidő/munkahét bevezetése mutatja, hogy van aki gondolkozik is.
kairouan 2009.03.09. 17:35:43
severina 2009.03.09. 13:16:10
270 nap, nem 180, legalábbis tavaly még ennyi volt, nem hiszem, hogy lecsökkentették volna.
Ha csak 3 hónapra jogosult, akkor vagy nem volt bejelentve, vagy nem dolgozott max másfél évet az elmúlt 4 évben. Ha a járadék időtartama lejár, akkor jogosult álláskeresési segélyre, attól függetlenül, hogy beteg vagy sem.
270 nap, nem 180, legalábbis tavaly még ennyi volt, nem hiszem, hogy lecsökkentették volna.
Ha csak 3 hónapra jogosult, akkor vagy nem volt bejelentve, vagy nem dolgozott max másfél évet az elmúlt 4 évben. Ha a járadék időtartama lejár, akkor jogosult álláskeresési segélyre, attól függetlenül, hogy beteg vagy sem.
severina (törölt) 2009.03.09. 17:47:26
de lecsökkentették 180 napra!
Dekatlon 2009.03.09. 17:59:54
Itt Rája van.
Rája teccettek baszni. A közös megegyezést azért javasolta a cég, mert az neki úgy OLCSÓBB. Nagy körültekintésre van szükség, és sokszor még az is kevés. A világ szar.
Nem hibáztatom azt az 50-est aki egész életében azt tanulta, hogy ő nem nagykorú, nem dönthet, amit elé tesznek azt meg aláírja.
Nem tehet róla, de megszívni ő fogja. Sírni meg 100.000-es jól szervezett, együtt mozgó létszám alatt felesleges. A fölött mondjuk még akár el is érhetnek valamit. (Régen ezt szakszervezetnek hívták, régen = 1935 USA)
Rája teccettek baszni. A közös megegyezést azért javasolta a cég, mert az neki úgy OLCSÓBB. Nagy körültekintésre van szükség, és sokszor még az is kevés. A világ szar.
Nem hibáztatom azt az 50-est aki egész életében azt tanulta, hogy ő nem nagykorú, nem dönthet, amit elé tesznek azt meg aláírja.
Nem tehet róla, de megszívni ő fogja. Sírni meg 100.000-es jól szervezett, együtt mozgó létszám alatt felesleges. A fölött mondjuk még akár el is érhetnek valamit. (Régen ezt szakszervezetnek hívták, régen = 1935 USA)
kairouan 2009.03.09. 18:26:20
Severina:
A magyarorszag.hu-n még mindig 270 nap van.
Honnan van az infod?
A magyarorszag.hu-n még mindig 270 nap van.
Honnan van az infod?
severina (törölt) 2009.03.09. 18:26:55
@kairouan:úgyhogy én is munkank-i lettem!afsz.hu-n olvasd el.
drpont 2009.03.09. 18:33:34
Tisztázzuk egy kicsit akkor a dolgokat:
Az álláskeresési ellátásra való jogosultság munkaviszony alapján kerül megállapításra.
Az a személy jogosult álláskeresési járadékra, aki a lakóhelye vagy tartózkodási helye szerinti illetékes kirendeltségen történő jelentkezés napját megelőző 4 éven belül legalább 365 nap munkaviszonnyal rendelkezik. A négy éves időtartam meghosszabbodik:
-a sor-, valamint tartalékos katonai szolgálat, továbbá a polgári szolgálat,
-a keresőképtelenséggel járó betegség,
-a beteg gyermek ápolására igénybe vett táppénzes állomány,
-a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély folyósítás,
-a rokkantsági és a baleseti rokkantsági nyugdíj, a rendszeres szociális járadék, az átmeneti járadék, továbbá a bányászok egészségkárosodási járadéka folyósítás,
-az előzetes letartóztatás, valamint a szabadságvesztés, és az elzárás büntetés,
-az ápolási díj és a gyermeknevelési támogatás folyósítás,
-a nappali tagozaton folytatott tanulmányok
időtartamának azzal a részével, amely alatt munkaviszony nem állt fent.
Öt munkaviszonyban töltött nap után jár egy járadékos nap, ami maximum 270 nap-, minimum 73 nap lehet.
Álláskeresési segély állapítható meg akkor, ha a fent meghatározott időszakban a munkaviszony időtartama a 365 napot nem-, de legalább a 200 napot eléri, a folyósítás ideje 90 nap.
Ha valakinek minimum 180 napra megállapítják az álláskeresési járadékot, akkor a járadék után jogosult lesz még 90 napig álláskeresési segélyre is.
További információk a www.afsz.hu oldalon.
Az álláskeresési ellátásra való jogosultság munkaviszony alapján kerül megállapításra.
Az a személy jogosult álláskeresési járadékra, aki a lakóhelye vagy tartózkodási helye szerinti illetékes kirendeltségen történő jelentkezés napját megelőző 4 éven belül legalább 365 nap munkaviszonnyal rendelkezik. A négy éves időtartam meghosszabbodik:
-a sor-, valamint tartalékos katonai szolgálat, továbbá a polgári szolgálat,
-a keresőképtelenséggel járó betegség,
-a beteg gyermek ápolására igénybe vett táppénzes állomány,
-a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély folyósítás,
-a rokkantsági és a baleseti rokkantsági nyugdíj, a rendszeres szociális járadék, az átmeneti járadék, továbbá a bányászok egészségkárosodási járadéka folyósítás,
-az előzetes letartóztatás, valamint a szabadságvesztés, és az elzárás büntetés,
-az ápolási díj és a gyermeknevelési támogatás folyósítás,
-a nappali tagozaton folytatott tanulmányok
időtartamának azzal a részével, amely alatt munkaviszony nem állt fent.
Öt munkaviszonyban töltött nap után jár egy járadékos nap, ami maximum 270 nap-, minimum 73 nap lehet.
Álláskeresési segély állapítható meg akkor, ha a fent meghatározott időszakban a munkaviszony időtartama a 365 napot nem-, de legalább a 200 napot eléri, a folyósítás ideje 90 nap.
Ha valakinek minimum 180 napra megállapítják az álláskeresési járadékot, akkor a járadék után jogosult lesz még 90 napig álláskeresési segélyre is.
További információk a www.afsz.hu oldalon.
váj mí 2009.03.09. 19:28:10
Ne tessen már baxtatni az 50 év feletti korosztályt. Ők más társadalmi viszonyok között szocializálódtak, mást tanultak a munkaviszonyok frontján fogékony 20-as, 30-as éveikben, mint az itt kommentelők jó része, beleértve, saját magamat is.
Én röhögtem már szembe közvetlen főnököt, aki pár éve közös megegyezéssel akarta aláíratni velem a munkaviszony megszűnését. Azpersze, közös megegyezés: sem végkielégítés, sem munkanélküli támogatás. Végül a cég mondott fel, és az az elégtételem is megvolt, hogy nem vehették fel a helyemre a csókost, mert a poszt megszűnését volt kénytelen felhozni a cég, mint indokot. Pedig ügyvédeik is voltak :P
De nem mindenki van tisztában a jogaival (a kötelezettségeivel sem igen), főként a 40-es vége, 50-es korosztályból. Ezért azonban nem hülyének kellene nézni meg körberöhögni a szóbanforgókat, hanem minimum béfogni a pofákat, az empátia jegyében. Ha már segíteni nem tudunk vagy akarunk ... ugye ...
Én röhögtem már szembe közvetlen főnököt, aki pár éve közös megegyezéssel akarta aláíratni velem a munkaviszony megszűnését. Azpersze, közös megegyezés: sem végkielégítés, sem munkanélküli támogatás. Végül a cég mondott fel, és az az elégtételem is megvolt, hogy nem vehették fel a helyemre a csókost, mert a poszt megszűnését volt kénytelen felhozni a cég, mint indokot. Pedig ügyvédeik is voltak :P
De nem mindenki van tisztában a jogaival (a kötelezettségeivel sem igen), főként a 40-es vége, 50-es korosztályból. Ezért azonban nem hülyének kellene nézni meg körberöhögni a szóbanforgókat, hanem minimum béfogni a pofákat, az empátia jegyében. Ha már segíteni nem tudunk vagy akarunk ... ugye ...
hhunter · http://headhunter.blog.hu 2009.03.09. 23:41:35
amikor az én első melóhelyemen, még a 90-es években közös megegyezést toltak hatunk elé hónap végén, kis csíra voltam, aláírtam. aztán az ügyvezető szemrebbenés nélkül fizette ki a hivatalos béremet (minimálbérre voltunk bejelentve, ugye) a nettó 160as fizetésem helyett. na ehhez kellett arc!
mindenesetre tanultam belőle :)
szóval ha már aláírt, örüljön annak a bruttó 480nak, és ossza be, mert tényleg krva nehéz lesz állást találnia
mindenesetre tanultam belőle :)
szóval ha már aláírt, örüljön annak a bruttó 480nak, és ossza be, mert tényleg krva nehéz lesz állást találnia
Balance Of Power 2009.03.10. 12:22:15
@váj mí: A kor nem erdem, hanem allapot. Sajnalja az ember oket, de mint ahogy azt sem fogadjuk el, hogy valaki csak azert mert 50 eves, mindent jobban tud; nem mentseg a masfele szocializacio sem. Lepest kell tartani a vilag valtozasaival, foleg hogy az egyre gyorsabb; nem szabad, nem lehet begubozni.
Nem biztos, hogy ez segit, de a felvetesedre ezt tudom mondani.
Nem biztos, hogy ez segit, de a felvetesedre ezt tudom mondani.
váj mí 2009.03.10. 13:00:09
@Balance Of Power:
Igazad van, haladni kell, meg rugalmasnak lenni meg hasonlók, ebben nincs vita. Abban sem, hogy a kor nem érdem, és az idősebb generáció nem mindentudó.
Én csak annyit nehezményeztem, hogy a tudatlanságból, félelemből, tömegnyomásból, estébé ... elkövetett hibákra ne az legyen már a reakció, hogy lehülyézzük, körberöhögjük a polgártársat, és jó hangosan kárörvendünk, gondosan kiemelve, mi milyen faxa gyerekek vagyunk a halpiacon.
Ha nem tudunk (lefutott meccs) vagy nem akarunk (dögök vagyunk hezzá) segíteni, olyan nagy dolog lenne kussolni, ha csak körberöhögésre telik?
Igazad van, haladni kell, meg rugalmasnak lenni meg hasonlók, ebben nincs vita. Abban sem, hogy a kor nem érdem, és az idősebb generáció nem mindentudó.
Én csak annyit nehezményeztem, hogy a tudatlanságból, félelemből, tömegnyomásból, estébé ... elkövetett hibákra ne az legyen már a reakció, hogy lehülyézzük, körberöhögjük a polgártársat, és jó hangosan kárörvendünk, gondosan kiemelve, mi milyen faxa gyerekek vagyunk a halpiacon.
Ha nem tudunk (lefutott meccs) vagy nem akarunk (dögök vagyunk hezzá) segíteni, olyan nagy dolog lenne kussolni, ha csak körberöhögésre telik?
testdrive (törölt) 2009.03.10. 13:11:42
@váj mí: totál jól beszélsz.
Balance Of Power 2009.03.10. 13:32:58
@váj mí: De valoban elgondolkodtato az, hogy alairtak. A Taszitott egyet rajtam c. posztban a holgy rogton azt valaszolta, hogy kerem a papirt, elvinnem, atolvasnam. O nem tudom, hany eves, de biztosan nem 50 feletti, extra elettapasztalattal.
Mint ahogy a munkaszerzodessel is meg lehet tenni, ha belepsz, hogy elkered, hazaviszed, masnap visszahozod alairva.
Mint ahogy a munkaszerzodessel is meg lehet tenni, ha belepsz, hogy elkered, hazaviszed, masnap visszahozod alairva.
váj mí 2009.03.10. 13:38:42
@Balance Of Power:
Nu, valamiért "nem akarja az igazat" a blogmotor, de még egyszer dög vagyok leírni a "kisregényt" ;).
Dióhéjban: egyetértek az idősebb korosztályról és korral való haladásról kifejtett álláspontoddal.
Amit nehezményezek: ha segíteni nem tudunk (lefutott meccs) vagy nem akarunk (dögök vagyunk hezzá), akkor feltétlenül muszáj a tudatlanságból, félelemből, tömegnyomásból és egyéb hasonlókból hibát elkövető polgártársainkat nagy pofával körberöhögni és lehülyézni? Kussolni nem lehetne-e inkább, instállom alássan?
Nu, valamiért "nem akarja az igazat" a blogmotor, de még egyszer dög vagyok leírni a "kisregényt" ;).
Dióhéjban: egyetértek az idősebb korosztályról és korral való haladásról kifejtett álláspontoddal.
Amit nehezményezek: ha segíteni nem tudunk (lefutott meccs) vagy nem akarunk (dögök vagyunk hezzá), akkor feltétlenül muszáj a tudatlanságból, félelemből, tömegnyomásból és egyéb hasonlókból hibát elkövető polgártársainkat nagy pofával körberöhögni és lehülyézni? Kussolni nem lehetne-e inkább, instállom alássan?
testdrive (törölt) 2009.03.10. 14:17:56
@Balance Of Power: magyarázd egy tini emosnak az érveid pl életigenlést.
Frissebb agy sem veszi be, ha más időszakban nőtt fel - legjobban az ember a saját hibából tanul.
Én egy másik cégnél nyomtam le x évet, semmi dolgom nem volt a papírokkal.
Mindig olyan készségesen megcsináltak mindent helyettünk az irodában dolgozók - a MOL nál volt -, hogy tom soha többet ilyen figyelmet a szaros papírjaimmal nem fogok kapni.
Nem vagyok hozzászokva, de idővel belátom én is,hogy kézben kell tartani a dolgokat.
Ja és másik, hogy akkor megbízhattam munkáltatóimban, most meg nem szabad majd senkiben sem csak a régi haverokban.
Frissebb agy sem veszi be, ha más időszakban nőtt fel - legjobban az ember a saját hibából tanul.
Én egy másik cégnél nyomtam le x évet, semmi dolgom nem volt a papírokkal.
Mindig olyan készségesen megcsináltak mindent helyettünk az irodában dolgozók - a MOL nál volt -, hogy tom soha többet ilyen figyelmet a szaros papírjaimmal nem fogok kapni.
Nem vagyok hozzászokva, de idővel belátom én is,hogy kézben kell tartani a dolgokat.
Ja és másik, hogy akkor megbízhattam munkáltatóimban, most meg nem szabad majd senkiben sem csak a régi haverokban.
Balance Of Power 2009.03.10. 14:34:03
@testdrive: Pont ez a lenyege az egesznek, hogy azert mert "megcsinaljak a papirjaidat", meg utana lehet -sot, kell- nezni es ismerni kell azokat. A szocializmus pont arrol szolt, hogy "mi majd intezunk mindent helyetted, te ne foglalkozz semmivel, egyel zsemlet kiflivel". Megjegyzem, a MOL is egy szocialista nagyvallalat modjara mukodik a mai napig.
Nekem is megcsinalta a volt munkaltatom a papirjaimat, aztan jol elbasztak a lejelentesemet a TB-nel. Ez veletlenul derult ki, amikor az ujonnan csinaltatott Ugyfelkapu accountommal beleptem a TB adatbazisba. Vagy: egy rokonom pedig meseli, hogy a Magyar TV anno nem fizetett TB-t a kulsos munkatarsak utan - o masfel evet vesztett igy el, de masok talan 10-20 evet is? Szoval ennyi arrol, hogy "megcsinaljak a papirokat".
Nekem meggyozodesem es fo torekvesem, hogy ne legyek olyan korlatolt annyi idos koromban, mint a mostani nyuggerek. Erre van is esely, mert mivel a mi eletunkben gyorsan valtozik a vilag, megtanultuk, hogy jobban alkalmazkodjunk ehhez. Szerencsere a szuleimtol sem ezt orokoltem, de mar oket is rugdosni kell, hogy lepest tartsanak a dolgokkal.
Nekem is megcsinalta a volt munkaltatom a papirjaimat, aztan jol elbasztak a lejelentesemet a TB-nel. Ez veletlenul derult ki, amikor az ujonnan csinaltatott Ugyfelkapu accountommal beleptem a TB adatbazisba. Vagy: egy rokonom pedig meseli, hogy a Magyar TV anno nem fizetett TB-t a kulsos munkatarsak utan - o masfel evet vesztett igy el, de masok talan 10-20 evet is? Szoval ennyi arrol, hogy "megcsinaljak a papirokat".
Nekem meggyozodesem es fo torekvesem, hogy ne legyek olyan korlatolt annyi idos koromban, mint a mostani nyuggerek. Erre van is esely, mert mivel a mi eletunkben gyorsan valtozik a vilag, megtanultuk, hogy jobban alkalmazkodjunk ehhez. Szerencsere a szuleimtol sem ezt orokoltem, de mar oket is rugdosni kell, hogy lepest tartsanak a dolgokkal.
testdrive (törölt) 2009.03.10. 14:38:36
@Balance Of Power: ne hari de te már olyan vagy mint egy nyugger, hiába mondjuk, hogy igazad van, de ezért még mondod és mondod.
váj mí 2009.03.10. 17:44:21
@Balance Of Power:
No, azt talán mégsem ... mármint az agyonütést ;)
A '40-es vége, '50-es korosztály (általánosítva) nehezen mozdul, évtizedeket töltöttek a "munkahely elintézi a papírokat korrekten" szellemben, és tényleg elintézte. Aki évtizedeket húzott le a Csepel Műveknél akármiként, az most bezony nehezen igazodik el a "munkahely megígéri, hogy elintézi a papírokat, de baszik rá" szép új világában ... Pláne, ha teszem azt ugyanaz a munkahely ....
Én csak minimális empátiát szeretnék.. ha már irl nem igazán műxik, legalább itt.
No, azt talán mégsem ... mármint az agyonütést ;)
A '40-es vége, '50-es korosztály (általánosítva) nehezen mozdul, évtizedeket töltöttek a "munkahely elintézi a papírokat korrekten" szellemben, és tényleg elintézte. Aki évtizedeket húzott le a Csepel Műveknél akármiként, az most bezony nehezen igazodik el a "munkahely megígéri, hogy elintézi a papírokat, de baszik rá" szép új világában ... Pláne, ha teszem azt ugyanaz a munkahely ....
Én csak minimális empátiát szeretnék.. ha már irl nem igazán műxik, legalább itt.
Kommentezéshez lépj be, vagy regisztrálj! ‐ Belépés Facebookkal