Fogadjátok szeretettel "élő" karácsonyi üdvözletemet!

Most pedig lássuk az aktuális posztot. Kattintsatok a tovább gombra!

Egy nagykereskedelmi cég raktárában dolgozom.
Kissé meglepődtünk, amikor a szakmailag és emberileg tisztelt raktárvezetőnek váratlanul felmondtak.

Két nap mulva megérkezett az új vezető.
Egy 21 éves, OKJ-diplomás (?) fiatalember.
Nem értettük: Hogyan bízhatnak egy közel 100 embert foglalkoztató, milliárdos
forgalmú raktárat egy olyan emberre akinek ez az első munkahelye.

Az ifjú titánt hamar a szárnyai alá vette a logisztikai menedzser.

Aztán kiderült a turpisság.

A fiatal ász apukája az APEH Kiemelt Adózók Osztályán dolgozott, mint valami vezető.
(Ők jártak hozzánk ellenőrizni is).

A munka rendje hamar felborult.

Káosz volt, amit -ha ráért- a fő mentor logisztika menedzser úr szüntetett meg.

A fizetésünk rohamosan csökkent, mert részben a teljesítmény alapján fizettek, de a nagy zűrzavarban nem tudtunk rendesen dolgozni.Rendszeresen vontak a pénzünkből, mert a kamionok késve indultak el.
Ennek legfőbb oka az volt, hogy ifjú barátunk néha kiment bevásárolni, és másfél órán keresztül evett.

Mivel egyetlen dologhoz értett a szállítólevelek kitöltéséhez, és ezt a saját
hatáskörébe vonta, ha nem volt ott álltak a kamionok.

Értekezleten többször jeleztük a "hozzánemértését", amire a válasz hosszas
óda volt a logisztikai menedzser részéről.Nyár végén két kollégát elküldött.
Ezt sem értettük, hisz gyakorlott, megbízható emberek voltak.

Helyükre szinte azonnal felvett három embert.
A barátait.
Ők hasonló beállítottságuak voltak.Így a napi 8 órából 4 órát a diszkó, a mai slágerek, lányok, hova menjünk
hétvégén téma töltötte ki köztük.

Míg a többiek "vért izzadtak", hogy meglegyen a norma Ők az iroda előtt
röhögcséltek.Az egyetlen szórakozásunk ami enyhítette a feszültséget egy rádió volt.Egy reggel arra mentünk be, hogy eltünt.
Helyére egy valóságos "keverőpult" került, ahonnan egész nap zengett a tuc-tuc zene.

A képzeletbeli "bili" december elején borult.Míg ifjú kollégánk kapott a szokásos ( 5 év alatt mindig kaptunk) karácsonyi
prémiumból mi dolgozók nem.Helyette az ügyvezető közölte: romlott a teljesítmény, hatékonyság, minőség.
Sok a hibás szállítás, amelyért egyértelműen a művezetők a hibásak ( a raktárvezető nem az).Ezért, ha nem kapjuk össze magunkat: "az egész banda mehet munkát keresni".

Egyébként pozitív példaként a raktárvezetőt hozta fel, aki gyorsan átlátta, szervezte, és jól irányítja a raktárat.Erre egyszerre vagy 40 torokból tört fel a nevetés.

Így tartok tőle jobb ha munkát keresek.