Sziasztok!

 

Egy ismerős került a következő helyzetbe:

A cég ahol dolgozik heti 4 napra akarja csökkenteni a munkaidőt, legalább az év végéig. Ezt már kb. egy évvel ezelőtt megtették, 6 hónapon keresztül heti 4 napot dolgoztak, természetesen a fizetése is ennyivel csökkent. Ezt csak nagyon nehezen tudta kigazdálkodni, így a mostani munkaszerződés módosítást nem akarja elfogadni, a cég viszont nem akarja elküldeni őt, hogy ne kelljen végkielégítést fizetniük (12 éve dolgozik itt).

 

Ha nem írja alá a szerződés módosítást dolgozni akkor sem tud bejárni pénteken, mert egyszerűen zárva lesz a gyár kapuja…
A cég vezetése állítólag szinte kiröhögte, úgyis kevesebb pénzt fog kapni, akár aláírja a módosítást akár nem. Szerintük ha akar pereskedhet, és majd talán 5 év múlva dönt a bíróság…

Mit tehet ilyen helyzetben? A végkielégítés lenne az ő szempontjából a legjobb, hogy legyen egy kis tartaléka amíg talál új munkahelyet, de nem tudom, van-e erre reális esélye.

Üdv: Attila

Veled is kiszúrtak?Írd meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!