Halihó!

 

A „humán erőforrás” szakmai krémjének tetteiről legendák keringenek az olyan blogokon mint a munkahelyiterror.blog.hu is.

 

Korrekt és helyesírási-fogalmazási hibáktól mentes levelet, plusz önéletrajzot nyújtottam be, mint pályázatot egy pozícióra, melyre a cég szakértője nem talált alkalmasnak:-) Van ilyen. Ezt egy roppant tömör levélben tudtomra is adta:-)

 

 

-----------idézet innen--------

feladó: XXXXXXXXXXXXXXXXXX

A levél a következő időpontban lett elküldve: 9:17

tárgy: RE: online marketing munkatárs

küldő:XXX

“nem”

-----------idézet vége---------

 

Így kisbetűvel. Sehol egy aláírás. Sehol egy „szevasz”. A következő válaszra ragadtattam magam.

 

„Wow. Ez aztán az udvarias levél. Engedelmetekkel kikerül az internetre.

Persze legalább válaszoltatok- ezt sem felejtjük el;-)”

Mindezt nem felháborodásomból, hiszen legalább reagáltak! Tegye fel a kezét, aki azt gondolja, hogy a válaszlevél általános és a potenciális munkaadók nem úgy hevernek a net elérhetetlen messzeségében, mint a bottal piszkált döglött halak…Vajon megmozdul e?

Hát ők megmozdultak. Csodálatos - közel fél órás szabadkozást hallgathattam végig a telefonban, kissé megilletődötten.

A srác kifejtette, hogy bizony fogalmuk sincs, hogyan kerülhetett hozzám a levél, mert ez a cégen belüli kommunikáció része. Megszavaztatják x emberrel és ennek elvileg nem szabadna kikerülnie a nagyvilágba. Eztán egészen értelmesen kifejtette, hogy bár a vázolt pozícióra nem én vagyok az álomjelölt, de keresnek mást is, ami jobban illik a szakterületemhez.

Nem akartam azt mondani, hogy ha a beszéded végével kezded az e-mailed, az egész hívást megspórolhattad volna.. Sőt.
Sikeres álláskeresést-találást mindenkinek!

D.

Amennyiben van olyan történeted, amit szívesen megosztanál másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt részed, akkor írd meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.comcímre!

Munkajoggal kapcsolatos kérdéseket a munkahelyiterrorjog@gmail.com címre küldheted!