T.Cím!  

Munkahelyemen napi 7 órás munkaidőt vezettek be, de ez nem  mindenkire érvényes, csak akit ők kijelöltek.Én a kijelölt vagyok, 55 múltam, 1év és 11 hónappal a nyugdij előtt.  A szerződést nem írtam alá, táppénzre mentem ( ez a 38 év munkaviszonyom alatt összesen max. 1 hónap lehetett,  tehát sosem voltam munkakerülő). Mire számithatok, ha visszamegyek dolgozni?   

Üdv.  

Egy nagymama, aki még szivesen dolgozott volna 2 évet változatlan feltételekkel.

Kedves Levélíró!  

A munkaszerződés ilyen, egyoldalú módosítása egyébként sem lehetséges, csak közös megegyezéssel. Amennyiben mégis ilyen egyoldalú módosítással élne a munkáltató, azt 30 napon belül lehet keresettel megtámadni az illetékes munkaügyi bíróságon - ám úgy gondolom, hogy érdemes inkább előzetesen írásban kifogással élni a munkáltatói jogok gyakorlójánál.  

Egyéb esetben, mivel Ön már 5 éven belül betölti a nyugdíjkorhatárt, a munkaviszonyát csak súlyos indokkal szabad megszüntetni (súlyos szerződésszegés, stb.), tehát ebből a szempontból ún. védett korúnak minősül.   

Üdvözlettel:  Erynnis