Önnek is van egy története? Kirúgták, megalázták, vagy az 50. interjún is elutasítottak? Zaklatja a főnöke, esetleg az alkalmazottaival akadtak problémák? Írjon nekünk! munkahelyiterror@gmail.com

Sziasztok,

Tanácsra lenne szükségem az alábbi probléma miatt: a főnököm az irodában dohányzik. Fél éve dolgozom ennél a cégnél, és a kezdek óta probléma, hogy amíg én nem dohányzom, addig a Velem egy légtérben dolgozó főnököm igen, méghozzá az irodában. Az egészségem károsításán túl a ruhám és a hajam minden nap dohányfüst szagú, és a füsttől hányingerem van. Szóltam neki finoman, mire közölte burkoltan, hogy ez az Ő irodája, és ha nem tetszik, el lehet menni.

Mennék én, de nem találok másik munkahelyet. Nem adom fel, de addig is valami megoldást szeretnék találni, amíg egy helyen kell dolgoznunk.

Van tapasztalata, javaslata valakinek ilyen helyzetre? Kérlek az okos és ironikus válaszokat ne is küldjétek el, életszerű megoldás érdekel, amíg itt kell dolgoznom.

Köszi: "passzívó"

(A nevem nem szeretném nyilvánosságra hozni)

A listazz.com segítségével Feketelistára tehetitek az inkorrekt cégeket, a megtévesztő álláshirdetéseket.

Önnek is van egy története? Kirúgták, megalázták, vagy az 50. interjún is elutasítottak? Zaklatja a főnöke, esetleg az alkalmazottaival akadtak problémák? Írjon nekünk! munkahelyiterror@gmail.com

Sziasztok!

Besokallva írom le 2 hónapos munkakeresési kálváriámat. Hogy 24 ezer forintos telefonszámlám lett különböző munkáltatókkal folytatott csevegésem miatt, természetesen ez az én gondom, nem az övék. De, hogy már több helyen próbálkoztam próbanapok jeligével ingyen dolgozni, sőt volt olyan is, ahol nekem kellett még fizetni is, mert a kassza nem volt zárható és mivel emberi szükségleteimet el kellet végeznem, hagyatkozhattam a törzsvendég gárdára, lazán lenyúlták a bevétel részét, mint kiderült, amit bizonyítani sem tudtam, hisz még kamera se volt. Ez azt hiszem kicsit nonszensz.

Aztán volt olyan is, aki 2 nap múlva kitalálta, neki mégsem kell ember, mert nincs akkora forgalma és laza hasra ütéssel kifizetett 350ft-os órabérrel, ami a mai világban szerintem kicsit eltér a hagyományostól. Aztán ott van, hogy elmész egy új helyre az ott dolgozók olyan szinten féltik az állásukat, hogy hiába kell oda ember, mindenkit kiutálnak, a segítség szikrája sincs meg bennük, no persze nem az Ő hibájuk, hanem szerintem ez is a főnöké.

Könyörgöm, nem értem miért kell a nyomorult dolgozni akarókat ennyire kihasználni. Miért nem tehetünk ez ellen valamit? Azt mondják az okosok, ha dolgozni akarsz, van munka. Igen, csak ne legyél 50 felett, jól tudjál nyalni, persze azt se egy embernek, hisz érdekes mód minden munkahelyen van főnök, és még több önjelölt főnök, nos, az én nyelvem nem szolgál ilyen célt, akkor éhen is dögölhetek.

M.

A listazz.com segítségével Feketelistára tehetitek az inkorrekt cégeket, a megtévesztő álláshirdetéseket.

Önnek is van egy története? Kirúgták, megalázták, vagy az 50. interjún is elutasítottak? Zaklatja a főnöke, esetleg az alkalmazottaival akadtak problémák? Írjon nekünk! munkahelyiterror@gmail.com

Sziasztok,

Köszi a blogotokat, nagyon hasznosnak találom. Egy közszolgálati jellegű dolgot szeretnék elmondani. Behívtak interjúra (értékesítési munkatárs) a sporolj.eu Kft-hez. Az interjú sikeres volt, aznap visszahívtak, hogy másnap mehetek "megtekintési nap"-ra.

Próbáltam utánanézni a cégnek, de nem sok információt találtam. Egyetlen bejegyzést dobott ki a kereső arról, hogy jobb ha nem kerülök közelebbi kapcsolatba a céggel. (http://www.gyakorikerdesek.hu/egyeb-kerdesek__egyeb-kerdesek__4027279-tud-esetleg-valaki-valamit-a-sporoljeu-portal-nyujtotta-ertekesitoi-allasleheto).

Ezután kicsit utánajártam. Azt találtam, hogy nagy valószínűséggel az a helyzet, hogy a Magyar Oktatási Intézet, a Save Max International, a Blue Marketing, a Marketing One Kft. és végül ez a nemzetközinek tűnő a sporolj.eu Kft. lényegében ugyanaz vagy legalábbis ugyanúgy működik. Így az is feltételezhető, hogy a kiválasztási folyamat, a "próbanap" és a munkaminőség, a fizetés, az előrelépési lehetőségek is ugyanolyanok. Csak az interjúról tudok nyilatkozni és az ott elhangzottak teljesen egyeznek a korábbi (Marketing One Kft/Magyar Oktatási Intézetről leírt) véleményekkel. A próbanapra nem mentem el, mert szerencsére még előtte utánaolvastam a tapasztalatoknak.


Hogy alá is támasszam a fentieket:
A korábbi cégkapcsolatokról (Marketing One Kft/ Magyar Oktatási Intézet / Blue Marketing / Save Max International) már volt itt szó korábban: http://munkahelyiterror.blog.hu/2009/08/22/magyar_oktatasi_intezet_win_win.

Így igazából csak azt kell kimutatni, hogy ezek hogyan kapcsolódnak a sporolj.eu Kft-hez:
- a ceginfo.hu alapján ugyanaz a cég székhelye: HU-1013 Budapest, Váralja utca 3.
- a ceginfo.hu alapján a sporolj.eu Kft megadott e-mail címe annamaria.fentos@marketing-one.hu (nem @sporolj.eu...)
- és érdemes rákeresni a "Marketing One sporolj.eu" szavakra - megtaláljuk a http://marketing-one.sporoljgroup.eu/ oldalt

Tehát az a véleményem, hogy ha a sporolj.eu-ról akarunk többet tudni, érdemes utánaolvasni pl a Marketing One Kft-ről írt tapasztalatoknak (sok érdekességet lehet találni...). Természetesen tudom, hogy egy székhelyen több cég is be lehet jegyezve. Az is lehet, hogy az "átalakulás" egyben a cég működésének változását is jelentette. De amennyit én tapasztaltam, az alapján bátran gondolhatom azt, hogy a lényeg nem változott. Az önéletrajz elküldése után rögtön másnap behívtak interjúra. Hangos zene a várakozás közben. A pörgős interjú (konkrét információk nélkül). A feladat: kuponok, kiadványok. A kiadványok fajtái (színház, aquapark). Az hogy a sikeres interjúról még aznap este értesítettek. A másnapi "megtekintési nap". A "pörgős" reggeli meetingek (valószínűleg ez a "dzsúsz" vagy micsoda) - szóval én jobbnak láttam, ha a mások véleményére hallgatok és nem teszem ki magam ilyen tortúráknak.

Kellő információk nélkül nem szeretném egyértelműen kijelenteni, hogy a sporolj.eu Kft. és a Marketing One Kft (vagy a Magyar Oktatási Intézet) egy és ugyanaz. Csupán azt szeretném hogy akit interjúra hívnak a sporolj.eu-hoz annak érdemes utánanéznie a Marketing One Kft-nek és az ottani élménybeszámolóknak.

Végezetül egy általános véleményemet hadd fogalmazzam meg. Azok a cégek, akik kihasználják a munkakeresők naivitását és elkeseredését és olyan helyzetek elé állítják, amelyek emberi méltóságon aluliak, talán maguk sem tudják, hogy milyen gusztustalanul viselkednek. Mert nekem hála az égnek van lehetőségem, hogy utánanézzek a cégeknek, de azt hiszem sokan vannak, akik ezt nem tehetik meg.

Köszönettel

A listazz.com segítségével Feketelistára tehetitek az inkorrekt cégeket, a megtévesztő álláshirdetéseket.