Tisztelt Terror!

 

Segítségre lenne szükségem. 2 év után márciusban megszünt a munkaviszonyom egy cégnél.A papírjaimat utolsó nap megkaptam de az utolsó havi járandóságomat továbbra sem utalták át. Hiába járok a nyakukra, nem fizetik ki, mondván más korábbi munkavállalóknak is tartoznak nagyobb összegekkel, és jelenleg nem állnak úgy hogy a korábbi munkavállalókat fizessék ki.

 

("Elsők a még ott lévők") Tény, hogy a 2011-ben kilépett/kirúgott munkavállalók is várják a bérüket, de én nem akarok és nem is fogok ülni a babérjaimon és várni, hogy mikor fizetnek ki.

 

A cég hírhedten nem fizet a még ott dolgozóknak sem időben, több hónapos elmaradása van a még szerződéssel rendelkező munkavállalói felé is. Tudomásom szerint több munkaügyi per is folyamatban van ellenük pontosan a tartozásokból kifolyólag.

Mit lehet ilyenkor tenni? Pereskedni, fizetési meghagyás? Vagy már ne is számítsak a pénzemre?

Előre is köszönöm a választ!

Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a munkahelyiterrorjog@gmail.com címre.

Kedves Munkahelyi Terror Blog!

A "Tanárként már nem is próbálkozom" bejegyzéshez küldenék egy "gyöngyszemet", melybe munkakeresésem során sikerült belefutnom. Pár száz forintos regisztrációs díjról már hallottam, de 5.000 Ft-osról még nem.

 

 

Remélem senki sem dől be nekik.

 

Sikeres álláskeresést kívánok a sorstársaimnak.

S. Krisztina

 

Tisztelt munkavállaló!

 

Feltehetőleg azért keresett meg minket, (vagy éppen mi kerestük meg Önt a hirdetése által) mert jobb anyagi helyzetet szeretne teremteni magának a jelenlegi álláspontjához képest, esetleg csak kiegészítő mellékjövedelemre van szüksége, ami ebben a gazdasági válságban meg is érthető. Ha Ön nyugodt légkörben, saját időbeosztásban, saját otthonában és bejelentett munkában szándékozik havonta, rendszeresen fizetést kapni, akkor a lehető legjobb helyen érdeklődött.

Kedves Blogszerkeszto,

Irtam a blogomon egy bejegyzest, ami talan illik a ti profilotokba is.

Alapvetoen orulnek neki, hogyha a blogom ne, linkje megjelenne nalatok, de ha nem megy viszont tetszik a tortenet, akkor ki is kopizhatjatok.

Udv

Dubaimaskepp
(kerem, hogy az emailt ne adjatok meg sehol, koszonom

\http://dubaimaskepp.blog.hu/2012/05/13/allasajanlatok_forditas_magyarrol_magyarra

 

Érintőlegesen fejtegettem már, hogy miért vállal valaki külföldön munkát, nem is mennék bele, de az tutifix, hogy nem azért költözik el valaki a világ túlfelébe, mert otthon annyira megbecsülik.

 

Bár a munkanélküliségi ráta az csak statisztika az egyén szempontjából, hiszen, ha van munkád akkor nulla százalék, ha meg nincs akkor száz százalékos, de azért az általános munkaerő piaci helyzet deprimálóan hat az emberre. Nem mondom, hogy ennek nem volt szerepe abban, hogy nekivágtam Dubajnak. Példának okáért a szakmámban gyakorlatilag nincs olyan álláshirdetés otthon, ami nem sales lenne (annak ellenére, hogy projektmenedzser vagyok). És az még csak a kisebb baj, amikor kevés pénzért elvárják, hogy szerezz ügyfelet, szponzort meg mindent, hanem amikor nem nevezik a nevén a gyereket. Az a baj. Mert az azt jelenti, hogy már a cégnél is akkora a szar, hogy elhitetik magukkal, hogy annyira megy a szekér, hogy projektmenedzserre lenne szükségük (talán van is) de megfizetni azt nem tudják. A megoldás? Adjon el annyit/ szerezzen szponzort, hogy az alkalmazása ingyen legyen.