Tisztelt Mt!

2011. adóigazolásom kézhezvétele után döbbentem vettem észre, hogy a megfizetendő adótartozásom 99.340 Ft.Nem egyéni vállalkozó vagyok, hanem munkavállaló, akinek a munkáltatója készíti havonta bérszámfejtését, ezért úgy gondoltam, hogy joggal bizakodhatok abban, hogy havonta helyes összegeket kapok, helyesen vannak levonva a különböző levonandók.

 

A számomra hatalmas összeg az adójóváírásból adódik, mivel az év végi jutalék kifizetések miatt megemelkedett a fizetésem, így az adójóváírás csak bizonyos mértékig járt. Még a nyáron külön egyeztettem a bérszámfejtővel, hogy mikortól mondjam le az adójóváírást írásban, így az ő tanácsára szeptembertől már nem kértem, a szeptembertől decemberig megkapott bérpapírokon az adójóváírásnál 0 Ft szerepelt, így meg is nyugodtam, hogy minden rendben van.

Ma Magyarországon körülbelül hárommillió ember dolgozik alkalmazottként a magánszférában, azaz ennyien vagyunk, akik fizetésünket nem vállalkozóként, cég tagjaként kapjuk meg. A legtöbb alkalmazott természetesen csak a kötelező legkisebb munkabért - illetve annak valamilyen, túlórákkal, pótlékokkal növelt formáját - kapja meg és még ebből is lejönnek az adók, járulékok.

Sajnos csak nagyon kevés ember van tisztában azzal, hogy milyen adó- és járulékkedvezményeket vehetne igénybe és még kevesebben ellenőrzik személyesen is az éves jövedelemadó-bevallásukat. Az esetek többségében az éves bevallást a munkáltatók, vagy a könyvelőjük készíti el, a havi kifizetési igazolások alapján és csak ritkán jut eszükbe az igénybe vehető kedvezményekre felhívni az alkalmazott figyelmét.

Pedig a jövedelemadó-kedvezmények (családi kedvezmény, szuperbruttó-korrekció, stb.) nemcsak év közben, hanem év végén is igénybevehetőek, sőt, a családi kedvezményt akár az évközi nyilatkozattól eltérően is megoszthatják a szülők az éves jövedelemadó bevallásukban.

Személyes tapasztalatom, hogy a jövedelemadó-bevallás során azok az alkalmazottak, akiknek évközben csak munkáltató teljesített kifizetést, átlagosan 10-30 ezer forint visszaigényelhető személyi jövedelemadót tudnának megállapítani a bevallásukban, ha szánnának rá egy kis időt.

Te szívesen hagynál ennyi pénzt az állam zsebében? Ha nem, akkor lépj kapcsolatba irodánkkal, személyi jövedelemadó bevallásodat 2000 - 10.000 Ft közötti megbízási díjon elkészítjük, a te dolgod csak az aláírás és a visszaérkezett adó elköltése kellemes dolgokra :-)

(A megbízási díj minimum 2000,- Ft, maximum 10.000,- Ft, összege a munkáltatók/kifizetést teljesítők számától függ és nem a jövedelmed nagyságától. Csak az számít, mennyi munkaórát töltök vele, nem az, hogy mennyit tudok lehúzni rólad.)

Ne feledd, idén május 20. a bevallási határidő, ezen a napon gyakran még éjfélig is állnak a sorok a postán. Ha neked nincs kedved a sorban álláshoz, mi feladjuk helyetted, ehhez csak a postaköltség díját kell kifizetned! (kb. 500,- Ft-ot).

Cine-Tax-Is Kft. (1027 Budapest, Tölgyfa u. 14.)

cinetaxis@gmail.com

Sziasztok,

abszolút járatlan vagyok a munkajogi kérdések terén, így lehet, hogy nagyon alapvető dolgot kérdezek, dehát úgy tanul a gyerek, ha kérdez. :)

 

Egy olyan cégnél dolgozom, amely rendezvényszervezéssel is foglalkozik. A munkaszerződésemben szerepel egy olyan pont, hogy a munkáltatóm által szervezett eseményeken aktívan részt kell vennem. A bökkenő csak az, hogy ezek az események 90%-ban bőven a munkaidőmön kívül esnek, általában hétvégére. A munkáltatóm nem kívánja ezt kompenzálni, mondván, hogy - ahogy a szerződésben le van írva - munkaköri kötelességem ezeken részt venni. Szerintem viszont ez bőven túlórának számít.

Hangsúlyoznám, hogy nem egy-egy alkalomról van szó, hanem havi két-három hétvégéről. Jár-e nekem külön munkadíj a ti meglátásotok szerint?

Köszönöm!

(Ha esetleg a blogra is felkerülne a problémám, a nevemet kérem, hogy bizalmasan kezeljétek. :) )

Van egy sztorija a magyar egészségügy helyzetéről? Megváratták, félrekezelték, megalázták, vagy ellenkezőleg, csupa jót tapasztalt? Küldje el történetét a praxisblog@yahoo.com címre, vagy használja megújult kórházértékelőnket!