Tisztelt Munkahelyi Terror!

 

Szeretnék segítséget kérni.2011 novemberétől 2012 március 30ig egy szállítmányozó cégnél dolgoztam./5hónapig/,melynek ügyvezetője hivatalosan az édesapám jó barátja,de nem hivatalosan az apám irányítja a céget,mivel apámnak nem lehet már semmilyen cég a nevén ,így papírformailag van minden a barátja kezében.

 

Apám felvett a saját cégéhez,fuvarszervezőnek és tolmácsnak,megállapodtunk hogy havonta 100,000Ft fizetést kapok,és nem jelent be ,elmondása szerint azért,mert a cég a járulékokat nem termeli ki.

Tisztelt MT!

Fél évig dolgoztam egy autóipari cégnél minimálbéren, havi szerződésekkel. Mostanra viszont sikerült elhelyezkednem a szakmámban és eddig jó is lenne de mivel aláírtam a márciusi szerződést az előző cégnél egy havi bért azaz 77000 forintot követelnek tőlem fájdalom díj gyanánt. A munkaközvetítő azzal indokolt, hogy nem írtam alá a közös megegyezéssel való felmondásról a papírt (nem is mondták, hogy van rá lehetőségem) és nem írtam felmondó levelet. Nem hiszem, hogy ne találtak volna valakit a helyemre mivel 8 általános a követelmény és 2500-an jelentkeztek az új területre ahol 100-200 embert fognak alkalmazni.

 

A HR-en többször is jeleztem, hogy szeretnék átkerülni 12 órás műszakba (mert akkor elfogadhatóbb lett volna a fizu) amit novemberben meg is ígértek, megbeszéltük, hogy következő héten át kerülök de persze ebből nem lett semmi.... végül februárban untam meg az egészet(sok egyéb problémám volt még velük de most nem részletezném), elmenet egy állásinterjúra kedden, szerdán 8-kor aláírtam a következő hónapot a multinál majd 11-kor jött az sms h én nyertem el az állást.

Név nélkül szeretnék egyenlőre írni, mert félek:
A cég, amiről szólok , önkormányzati, felsőoktatási, és egyházi kapcsolatokkal is tart fenn olajozottan működő korrupt gazdasági tevékenységeket, építőiparról van szó.2008 októbertől napi fél órát levontak minden dolgozó túlórájából először kollektív büntetés miatt, a reggeli - munkaterületre telephelyről - indulás lassúsága miatt.

 

A jelenléti íven, a napi munkautasításon, a menetlevélen feltüntetett időpontok ellenére, a bérszámfejtőhöz már a "korrigált" adatok jutottak el.2011 márciusig folytatódott már a "hatékonyság romlása" miatt. Közel 100-an dolgozunk alkalmazottként a cégnél. A rengeteg munka miatt gyakran nem tudunk eljutni a kötelezőévenkénti egészségügyi felülvizsgálatra, s ha sikerül, ezt az időt is levonják a munkaidőből. A túlóra keretet minden évben túllépjük, a szabadságot is inkább kifizetik feketén zsebbe, csak menjünk dolgozni.