Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre

Van egy pocsék szociális politika keverve a munka törvénykönyvébe, ezért szívnak bizonyos rétegek. Mennek az össze-vissza logikátlan kedvezmények, ami hátrányba hoz másokat, vagy éppen magát a kedvezményezett csoportot.

1. példa: járulék kedvezmény a 25 év alatti tartósan álláskeresőnek. Ennek a jelentőségét 26-7-8 évesen érzed át. Mert bizony 26 évesen nem sokkal vagy érettebb, mint egy 24 éves, de közel 30%-kal több a bérköltséged --- > köszönjük a jelentkezést, majd értesítünk.

2. Pótszabi gyerekek és életkor után, védett kor intézménye: tökre jó, hogy 43 éves vagy, és van 3 gyereked (12 év kor alatt, mert manapság már senki nem szül 20 évesen) ezért van kb 40 nap szabid egy évben, plusz a 104 pihenőnap és a 8-10 nap ünnep. Bejönnél minden másnap dolgozni? (persze csak ha egyik gyerek sem beteg, mert akkor van még évi 15 nap betegszabid, amit szintén én fizetek).

Jajj,de kedves! Köszönjük a jelentkezést, de mi inkább olyanra gondoltunk, akinek max 25 nap az éves szabikerete, nem beteg a gyereke, és készség szinten használja a számítógépet. Polcpakolásnál nem előny a tapasztalat, viszont mikor a jól megérdemelt végtelenített pihenésed töltöd, akkor én túlórát fizethetek annak, aki helyetted dolgozik. Ha én még esetleg fel is veszlek, a kollegák, akik helyetted melóznak, tuti kiutálnak rövid úton. Hogy vegyek fel még egy embert? Viccelsz? A magyar adórendszerben?

Kacc-kacc. Minimumlétszámon megyünk, bocsi... ----> köszi a jelentkezést, majd értesítünk. Védett korban vagy? Na, ezt inkább nem is kommentálom, de gratulálok annak az elmeháborodottnak, aki kitalálta. A maradék, statisztikai hibahatár környéként levő esélyt is elvette a szakképzetlen 50+ -os emberektől, hogy munkát kapjanak...

NYÁR VÉGI AKCIÓ! Hirdess a Munkahelyi Terror blogon és 1 HÓNAPOT AJÁNDÉKBA ADUNK. A részletekért KATTINTS!

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Sziasztok!

Most voltam állásinterjún, (nem biztos, hogy összejön) de érdekes dolgokat tudtam meg. Üzemvezetőnek hívtak be (40-50 közötti vagyok szakközép érettségi, meg némi tapasztalat). 

Úgy indult a dolog, hogy felhívtak, hogy "maga 4 hónappal ezelőtt jelentkezett hozzánk..." már el is felejtettem a cég nevét is. Az úriember (tényleg az, és nem a HR-re kellett bemenni) elmondta, hogy azért tartott ennyi ideig a dolog, mert megbízták a HR -t, hogy találjon jelölteket a pozícióra. Jöttek is mindenféle öltönyös emberek, mindenféle diplomával, csak hát itt néha kell némi kétkezi műszaki munkát is végezni, meg nem árt valamennyi tapasztalat termelésben, karbantartásban, adminisztrációban, stb. Úgyhogy őt nem érdekli a diploma, csak el tudjam végezni a munkát. Mondta, hogy írjak egy összeget egy papírra, és ne legyek szégyenlős... Nem voltam, hát majd meglátjuk... Nekem az a tapasztalatom, hogy mindig akkor kell munkát keresni, amikor még dolgozol valahol, mert különben elvállalod a szar melót is. Az igényeid igenis legyenek magasok egy ésszerű határig, különben azt látják, hogy keveset kérsz --> keveset érsz. Az ismerős mindig jól jön. HR-t kerüld ki, ha lehet.

A kékgallérosokról pedig annyit, hogy nem nézik le a kétkezi melóst. Nem konkurencia, teljesen más terület, ilyen szempontból érdektelen bármilyen érzelem feléjük. Munkakapcsolat van, meg persze lehet barátság is, de az eltérő érdeklődési és kultúrkör miatt nem jellemző. Ez van, nem kell rajta megsértődni. Szóval 40 felett is lehet állást találni (nehezen), de inkább pozícióban kell gondolkozni. Még egy képzetlen embernek is lehet nagy tapasztalata, és elmehet pl. műszakvezetőnek, csoportvezetőnek akár. Sok ilyet keresnek.

NYÁR VÉGI AKCIÓ! Hirdess a Munkahelyi Terror blogon és 1 HÓNAPOT AJÁNDÉKBA ADUNK. A részletekért KATTINTS!

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Tisztelt Mt!

Majdnem 5 hónapja dolgozom a munkahelyemen és szeretnék azonnali hatállyal felmondania közvetlen főnököm állandóan változtatja a munkaidő beosztást, legutóbb visszamenőlegesen kellet módosítanom az időt több dolgozónál is.

Vezénylést én is végeztem régebben és tudom, hogy teljesen Mt ellenes munkát kellett végeznem. Más: nem lettem rendesen betanítva sem az elvégzendő munkákra, volt, hogy megmondták, hogy most az egyszer megmutatom és te csinálod ezentúl, csak az a baj hogy nem értek, tudok sok mindent.

A feszültség hatalmas az irodában, reggelente már rosszulléttel megyek dolgozni, a hangom elmegy a munkahelyen-máshol nincs ilyen gond-, idegileg kész vagyok. Elfogadható az indokom az azonnali felmondásra?

Köszönöm a segítséget!

M.

NYÁR VÉGI AKCIÓ! Hirdess a Munkahelyi Terror blogon és 1 HÓNAPOT AJÁNDÉKBA ADUNK. A részletekért KATTINTS!