A munkahelyemen 7 éve hetente van a fizetés. Most a válság hatására a
főnökeim elküldtek sok embert és a maradék embereknek a fizetését
csökkenteni szeretné, de nem tisztességes formában, hanem egy
matematikai próbálkozással.

 

Vegyünk egy összeget ami most 80 ezer forint legyen a könnyebb
számolás érdekében. Ez az összeg a havi fix ami a főnökeim számára
tényleg havi fix. Mindegy, hogy 20, 21, 22, 23, vagy 24 munkanapos a
hónap, Ők akkor is ennyit szeretnének fizetni.

 

Az én esetemben hetedik éve heti 20 ezret keresek amit minden pénteken
megkapok és ez összege 4 hétre 80 ezer. A főnökség szerint 4 hétből
áll egy hónap és ha ezt elosztjuk az 52-ben ami egy évet tesz ki,
akkor az 13, vagyis Ők 13 havi fizetést adnak egy évben pedig mint
tudjuk 12 hónap van egy évben. Ezek szerint mi túl lettünk fizetve 1
hónappal, mert a "HAVI FIX" elmélete ez.

 

Számolás és különbség: 20 ezer x 52 hét = 1040000 Ft
80 ezer x 12hónap = 960000 Ft

 

Várom a véleményeteket, észrevételeteket. Ha valaki tud segíteni
abban, hogy jogilag hogyan is van ez azt megköszönném.

 

Üdv mindenkinek és egy tényleg Boldog Új Esztendőt Kívánok!

Pisti

Szia Pisti!

 

Viszonylag egyszerű a válasz a kérdésedre: annyi fizetés jár neked és olyan időtartamra, ami a munkaszerződésedben írásban meg van határozva, azaz ha pl. az van a szerződésben hogy hetente 20 000,- Ft, akkor annyi, ha az, hogy havonta 80000,- Ft, akkor pedig annyi.

 

Ha nincs írásos szerződés, akkor a szóbeli megállapodás - és a 7 éve működő gyakorlat - az irányadó, ami azt jelenti, hogy hetente 20 000,- Ft a fizetésed, minden esetben.

 

A főnökeid elmélete - amennyiben azt vesszük alapul, hogy hetibérben állapodtatok meg - hülyeség, mert hetibér esetén 1 hetet nézünk és nem hónapot meg évet (főleg, mivel töredék-hetek is vannak, átmehetnek másik hónapra, sőt másik évre is a munkahetek).

 

A munkabért (is) csak közös megegyezéssel módosíthatják a felek, egyoldalúan nem.

 

Üdv,
Erynnis