Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a munkahelyiterrorjog@gmail.com címre.

Kedves Munkahelyi (anti)Terroristák!

Egy érdekes és sokakat érintő kérdést szeretnék nektek feltenni: A helyzet a következő egy 0-24 órás call-centerben dolgozom 12 órás munkarendben, a "fehérgazdaságban". Minden forint után adózik a cég, és jómagam is - teljes jogkövető magatartás. A közelgő ünnepek alkalmával szóba került a karácsonyi-újévi beosztás kérdése, ki mikor dolgozzon...

Ekkor egy számomra érdekes dologra lettem figyelmes, a munkáltató csak azokat a műszakokat fizeti duplán, amelyek pirosbetűsek és nem vasárnapra esnek. Ez szerintem mélységesen felháborító tehát előfordulhat hogy éjszakás kolléga a szenteste-szilveszter szolgálatot normál pénzért dolgozza le. Az indok a következő csak azok minősülnek munkaszüneti napnak amelyek egyébként munkanapra esnének, tehát a műszakos beosztás miatt a vasárnapi plusz pénztől elesvén duplán áld meg minket a munkáltató, mert a vasárnap szimpla pénzre hivatkozván elveszi az ünnepnapi pénzt is...

A felháborító szerintem hogy a más cégnél dolgozó (szürke- vagy feketegazdaságban) kollégáimnál természetesen ez extra pénz, arról nem beszélve hogy a legszentebb ünnepen a családtól távol egy irodában üldögélünk...

A kérdés: lehet-e valamilyen jogszabályra vagy rendeletre hivatkozni, amely a munkáltató fent leírt bérszámolási rendszerét "üti".

Várom válaszotokat- Köszönettel:
Ádám