Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!

Pénteken kirúgtak a munkahelyemről.Ez a cég, nevezzük A-nak, felvásárolt egy sokkal kisebbet, ez legyen B. Én B helyen 2001 decembere óta dolgozom X munkakörben. Amikor A felvásárolta B-t, a pozícióm megmaradt, de B vezetője kikezdett, mert szabad kezet kapott, és kigolyózott, figyelmeztetést adott, mely vádak szakmailag teljesen alaptalanok voltak, és mint utólag kiderült, azért, hogy felvegye XY-t, aki egy évvel ezelőtt önként és dalolva felmondott, és ment el erről a B helyről. Én panaszt tettem A vezérigazgatójánál, hogy a vádak személyes okokra vezethetők vissza, és persze akkor még nem tudtam, hogy az egész arra megy ki, hogy ezt az XY-t felvegyék a helyemre. A vezérigazgató azt tanácsolta, keressek állást. Két hétre rá ez a vezérigazgató egy állást ajánlott A-n belül, egy többnyire olyan pozíciót, amiben B helyen is voltam, és mint kiderült, jól behúzott a csőbe, mert közel sem arról volt szó. Pl. több millió Ft-os salesmunkát vártak el, de ezt sem közölték. Én örömmel mondtam igent, és már másnap ki is léptettek, és a munkaadóm "hivatalosan" A lett.

Ilyenkor számít a 14 év? Láthatóan másvalakit akartak felvenni a helyemre, és behúztak a csőbe, és egy olyan pozíciót ajánlottak, amiben eleve nem tudok megfelelni (pl. túlórával lehet elvégezni a napi feladatot, én meg egyedül nevelem a 7 éves kisfiam, lehetetlen az elvárásoknak megfelelni stb.)

Február 13-án, pénteken a vezérigazgató indoklás nélkül felmondott, közös megegyezést ajánlott, én elfogadtam, de ahogy a papírjaimat nézem, nem írtam alá olyasmit, hogy felmondtak volna, és közös megegyezés meg ilyesmik.

Igaz-e, hogy az A-nak nem lett volna szabad próbaidőre felvenni, holott 14. éve dolgoztam már akkor az általa felvásárolt B-ben, illetve hogy jogellenesen szüntették meg a munkahelyemet?

Válaszukat előre is köszönöm:

Első lépés a munka világába!