Tisztelt MT.

Jogi segitseget esetleg hasznos tanacsot szeretnek kerni.
Ferjem nemetorszagban dolgozott 2013 jul 13 ota kapot egy nemet munkaszerzodest sajat noveretol,aki mint allitja o munkaado.

A munkaszerzodest alairta a ferjem,de szolt h keri magyarul is mert nem beszel nemetul.
A novere kozolte hogy nyugodjon meg minden benne van,nem eri hatrany.
Novemberben ferjem irasban is felszolitotta a noveret magyar nyelvu nyilatkozatban amit lefotozva mellekelek h keri magyarul a munkaszerzodeset.
Ennek kivalto oka az volt h kezdettol fogva kesett a munkaber atutalas alltalaban 20-25 korul erkezett meg a nemet folyoszamlara a munkabere,amit ferjemnek novere nyitott ferjem nevere de mivel ferjem nem beszel nemetul igy folyoszamla kovonatot sem tud kerni.
Szeptemberben a ceg elvette a tankartyat ,es a novere kozolte onkoltsegen kell tankolni az autot amivel csomagokat hordanak ki,majd utolag berszamfejtik.
Novemberi bere ferjemnek nem stimmel uzemanyag szamlakat sem kertek el elszamolasra amit o szovatett,a novere viberen kerdesere aut a valaszt adta" tobbre vagytok bejelentve tobb a kiadas"

Ferjem semilyen uj munkaszerzodest nem kapot,mennyivel tobbre hogy ez mitt takar.
Kerte hogy a csomagszam listat keri viszamenoleg kinyomtatva amire csak kifogasok erkeztek,lista nem.

2013 dec.08 an irt ferjem egy felmondast rendkivuli indokkal amit 2 peldanyban atvett a novere,h "majd alairva 1 peldanyt vosszaad" ami azota sem erkezett meg sot telefonos megkeresesre azt a valaszt kaptuk hogy "szettepen igy nem tudjatok igazolni".
A rendkivuli felmondasban ferjem felsorolta h azonnali hatalyal keri munkaviszonya megszunteteset mivel nincs magyar nyelvre leforditott munkaszerzodese,nincs berpapir csak egy olyan igazolast ir minden honapban ala h mennyi penzt utaltak a szamlajara.
Nem tudja mennyi szabija van ,vitte a 2 eltartott utan az anyakonyvi fenymasolatokat,adokedvezmenyhez azt se tudja h mi alapjan milyen adokategoriaba adozik.
2013 augusztusa ota keri a csaladi potlek igenybe vetelehez szukseges igazolasok kiadasat.
Nemet bankszamlaja van,nemet tarsadalom biztositasa es adokartyaja.
Semmilyen igazolasokat nem adtak ki reszere.

Decemberben ferjem 24 en hazajott 27 delutan kollegaival viszaindult nemetorszagba ausztriaban muszaki okok miatt(lerobbant az auto) hajnali fel 4 kor egy masik kollega ment ertuk kb 1500km levezetve.Ferjemek a szallora reggel 6:45 ertek es a novere utasitotta oket a munka felvetelere ,alvas es piheno ido nelkul mentek ki dolgozni.
Raadasul 2 vasarnapi ledolgozasa sincs kifizetve,szobeli utasitasra vegeztek errol semilyen irasos format nem kaptak csak fenyegetest. 14 napot is dolgoztak pihenonap nelkul.
Viszaterve a rendkivuli felmondasra ferjem dec 8 an irasban atadta melyben dec 15 vel keri munkaviszonya megszuteteset.Szobeli fenyegetesre es 2 het varakozasi ido letelte utan 2013 Dec 31 ig dolgozott,ugy h elozo havi uzemanyag koltsege sem volt megteritve,es egesz december honapban sajat koltsegen vegezte el a munkajat,2013 dec.31 en indult volna hazafele mikor novere kozolte h szettepi a felmondasat irjon ujat es 1 honap felmondasi idot dolgozzon.

Ferjem ekkor ejjel vonatal busszal magyarorszagra jott.
2014 januartol nem vette fel a munkat.
Semilyen igazolasokatnem kapot h munkabere hogymint van elszamolva,h a vasarnapi munkavegzesek miert nincsenek kifizetve,hogy miert nem kapja meg a listat a kivitt csomagszamrol,hogy miert kesik a fizetese,h miert nincs elszamolva az uzemanyag koltsege,h miert nem kap magyar nyelvu munkaszerzodest amiben konkretan benne van a."

– ha nem beszélnek németül - magyar nyelvre is le van fordítva, és amely a munkavállaló és munkáltató kötelezettségeit, a munkavégzés körülményeit, a munkabért, a munkaadó által nyújtott szociális juttatásokat, és a szállás kérdését teljes körűen rögzíti! "
Hogy mi alapjan adozik,mennyi szabadsaga van ,hogy miert nem kapja meg a csaladi potlekhoz az igazolasokat stb..

Ferjem munkabere 2013 november 30-2013 december 31 ig nincs rendezve,sem a novemberi sem a decemberi uzem anyag koltsege.
Felhivtuk a noveret es csak fenyegetest kapunk hogy " nem fizetem ki a december honapot se uzemanyagodat"szetteptem a felmondo papirad mindkett peldanyat,nem adom ki az igazolasokat a munkaviszonyod megszuneserol"Mikor hogyan milyen feltetelekkel modosult a munkaszerzodese amire fentebb utaltam hogy "tobbre vagytok bejelentve tobb a kiadas" valaaz erkezett.

Sot szerzodes szegesert karteritesi perrel fenyegetozik.
Ferjemnek addig nem lehet visszaigenyelnie a Magyar Tarsadalom Biztositotol a taj szamat meg onnan megnem erkeznek a szukseges okiratok,es addig Magyarorszagon munkaba sem tud allni.

Mivel mi anyagilag sem ugyvedet,sem kiutazast nem tudunk fizetni,nem beszelunk nemetul, segitseget szeretnenk kerni hogy hogyan es mikepp kapnank meg a szukseges okiratokat,munkabert,uzemanyag koltseget.

Tisztelettel.
S Istvanne

Új állás! Új élet! Válts velünk Te is! Több ezer állásajánlat a Cvonline.hu oldalán.

Tisztelt Szerkesztők!

Végső kétségbeesésemben fordulok Önökhöz. Örömmel találtam a honlapukra.

Próbálok rövid lenni, amennyiben ez lehetséges.

2008-ban csődbe ment az akkori munkahelyem. Ezt követően 2011 év végén tudtam elhelyezkedni.

Megviselt a munkanélküliség, hatalmas öröm volt számomra, hogy dolgozhatok ismét.

Két diplomám van, a szociális szférában dolgozom, konkrétan hajléktalanellátásban. A korábban csődbe ment cég vezetője lett a jelenlegi vállalaté is, tulajdonképpen ő keresett fel az álláslehetőséggel.

A munkám nem a magas presztízsű szakmák között van, szociális munkás vagyok egy férfi hajléktalanszállón.

Ezzel azonban nincs baj.

A részleg vezetésével egy korábbi kliensemet bízták meg, aki elég súlyos kórképpel volt anno leszázalékolva. Érthetetlen módon most hat embert irányít, és 35 ember sorsáról dönt. 

Erőteljes hangulatváltozások, manipuláció jellemzi, illetve mindig "kiválaszt" egy illetőt a stábból, és szó szerint szekálja. 

Az első egy évben még én kimaradtam ebből több okból kifolyólag is. Egyrészt én is mindent eltűrtem (azt hittem, tudom kezelni beosztottként is a betegsége okozta helyzeteket) másrészt a munkához nem értett, be kellett tanítani. Harmadrészt mindig voltak kollégák, akiken kiélte a hajlamait. 

Aztán szép sorban - két év alatt - a hét fős stábból elment kilenc kolléga. Ő új embereket hozott más részlegekből olyanokat, akiket egyébként ember-, vagy szakmai okból el akartak távolítani. Lassan-lassan "büntetőosztag" gúnyneve lett a telephelyünknek. És hiába halmozott botrányt botrányra, és hiába mentek a megkínzott emberek a felső vezetéshez, ő egy-egy ejnye-bejnyén, és egy írásbeli fegyelmin kívül nem kapott semmilyen megrovást.

Több régi kolléga panaszt tett ellene. Ez követően felhívták az egész stábot a vezetőséghez. Előtte megzsarolt, ha elmondjuk, hogy ott probléma van, megnézhetjük magunkat.

Három - más részlegből kirúgott kolléga nem mondott semmit -, mi hárman elmondtuk a problémákat. Egyikőjüket áthelyezték, másikukat indoklás nélkül kirúgtak, én maradtam. Eztán jött a purgatórium.

2013. tavaszán rám került a sor, azóta pokol az életem.

Az újonnan jövő "kollégáinak" megtiltja, hogy hozzám szóljanak, van olyan, aki következetesen magáz, holott ennél a cégnél ez nem jellemző.

Sokáig zsarolt, hogy a nagyfőnök engem ki nem állhat. Elértem, hogy a vezetőség meghallgasson minket, kiderült ez nincs így. Ő kifejezetten kérte, hogy engem rúgjanak ki. A felső vezető határozottan kijelentette, hogy nem. Én mondtam, hogy keresek másik állást, mert így dolgozni nem lehet. A felső vezető háromszor elmondta, hogy ők ezt nem kérik tőlem. 

A szakmai vezető kijelentette, hogy engem ez a nő rágalmaz. Kijöttünk az irodából, visszamentünk a részlegbe, és ezt követően jött a pokol.

Közölte az embereivel, hogy én elmegyek - annak ellenére, hogy nem ebben maradtunk -, nyomoztat utánam. Letölteti a Facebook oldalról az ártatlan kommentjeimet (ő nincs fent, a csatlósai által teszi, illetve nem ért a számítógéphez), kifordít mindent, rágalmaz, és becsmérel. Nem engedi, hogy a munkámat ellássam, egész nap ülök az irodában, nem szólhat hozzám senki, ha ő ott van (egyébként beszélnek velem). Ha kimegyek az irodából, és visszalépek, elhallgatnak. Még ha a munkával kapcsolatos beszélgetésről van is szó.

A munkaértekezlet már csak az én megaláztatásomról szól.

Nekem szakmailag a munkanélküliséget megelőzően jó hírem volt. Munkámat mindenhol elismerték. Egyszer az egyik bérence odasúgta nekem, hogy rendkívüli módon félti a pozícióját tőlem. Mindemellett a betegsége miatt erőteljes üldözési mániája, és követhetetlen hangulatváltozásai vannak. Gyakran nem tudja, hogy kinek mit mond, máskor meg tudatos, és támadó. 

Pokoli napokat, hónapokat élek meg. A vérnyomásom 200/110, nem alszom, romokban heverek. 

Most elmentem táppénzre egy hónapra, ezt követően valószínűleg beadom a felmondásom. Két hónapja egy másik részlegből egy kolléganőt akartak hozzánk helyezni, aki azonnali hatállyal inkább felmondott annak ellenére, hogy két gyereket nevel egyedül. 

Mindenki tudja a cégnél, hogy komoly problémák vannak, de valahogy mégis ő elmozdíthatatlan. Keringenek pletykák (egyedülálló nő), de én ezeket nem akarom, nem tudom elhinni.

Én tavasz óta folyamatosan keresek munkát, de városunkban ez szinte lehetetlen. Elmenni innen nem tudok, beteg édesanyámat ápolom.

Félek, úgy járok, mint a volt kollégáim. Ők sem tudtak elhelyezkedni, az anyagi-, és mentális csőd szélén állnak. 

"Röviden" próbáltam összefoglalni a történetet. Sok-sok mindent kihagytam belőle, de igyekeztem érthetően elmesélni a helyzetem.

Köszönöm, hogy elmondhattam a problémámat.

Tisztelettel,

Gabriella

Új állás! Új élet! Válts velünk Te is! Több ezer állásajánlat a Cvonline.hu oldalán.

Tisztelt Mt!

Győrben dolgozom egy call centerben fél éve. Jelenleg érettségivel rendelkezem, szeretnék tovább tanulni, 22 éves vagyok. Úgy érzem, gondolom, sok igazságtalanság ér a munkahelyemen. FEOR számom 5123, telefonos, (multimédiás) értékesítési ügynök. Részmunka időben dolgozom hat órában, munkaszerződésemben havi 120 óra van, heti 30. Mégis "kötelező" túlóra van, havi kettő szombat, az összesen 16 óra, illetve minden héten kétszer kettő óra hétköznap, vagyis egy hónapban plusz 16 óra. Vagyis egy hónapban 32 plusz óra. Ezzel kapcsolatban semmi sem szerepel a munkaszerződésemben. Üzemorvosi vizsgálat nem volt. Ez a kisebbik probléma! Alapbérem a szerződés alapján havi bruttó 70 000 FT, ehhez jön havi bruttó 25000 Ft versenytilalmi díj, illetve bruttó 5000 Ft.    

Nem is tudom mivel kezdjem!    

Hóvégi fizetési jegyzék 2014. Január: Ledolgozott nap: 13 nap, 78 óra

Betegszabadság: 9nap, 54 óra Összesen: 22 nap, 132 óra

Ez van feltüntetve! A túlórák száma nincs, mégis a jövedelmek címsor alatt TÚLÓRA címén 9750 FT van feltüntetve, illetve a nem rendszeres jövedelemnél is! Vegyük alapul a fentieket, hiszen "kötelező" túlóra van, vagyis kirúgnak, ha nem vállalod el. A táppénz 9 napja egybefüggő volt, rendes leszek, vegyük úgy hogy egy szombat beleesik a távollétbe! Vagy 8 órától 14 óráig vagy 14 órától 20 óráig van egy műszak. Túl órával 8 órától 16 óráig, vagy 12 órától este 8 óráig telefonállunk. Szombaton 9 órától 17 óráig.

A távolléti díj órabér: 757,58 ennyi van odaírva. Nincs feltüntetve mellette semmi. Gondolom, de csak gondolom bruttó. Tehát,ha 9 napig voltam távol, amiből egy szombat akkor az 56 óra, mégis 54 van feltüntetve, pedig beleesett egy szombat, háziorvosom igazolhatja a munkabeosztásom megvan. Számoljunk 54 órával, az bruttó 40878 Ft távolléti díj. Januárban 24 napra voltam beírva! Ezek szerint a két szombatot titkolják. Van munkabeosztásom mint mindenkinek! Marad 13 ledolgozott nap a papír alapján, ami két hét, mivel a szombatot titkolják, ezért csak plusz 8 óra túlóra.

Mivel az alapbér bruttó 70000 Ft és 120 órára, ezért a bruttó órabérem 583 Ft. Vagyis 13 napra túlóra nélkül bruttó 45499 FT. A kettő együtt tehát: bruttó 86377 Ft. Ehhez jön még hozzá a bruttó 25000 Ft és a bruttó 5000 Ft. Tehát bruttó 30000 FT! Azaz bruttó 116377 Ft. 34.5%-ot vonnak le. Tehát levonás: 40150 FT, a papíron levonások összesen 33629 Ft szerepel. Tehát nettó fizetésemnek túlóra, jutalék nélkül is nettó 76227 Ft, mégis a papíron 63848 Ft szerepel, annyit is utaltak, ja és ebben benne van 9750 Ft túlóra díj! A papír alapján 9 napot voltam táppénzen, melynek díja 28636 Ft, órabére 757,58 Ft. Érdekes nem? Én úgy látom ezek szerint havi 32 órát ingyért dolgozok és az alapbérem se stimmel! További problémák: Nincs takarítva! Egész nap számítógép előtt ülünk, és headsettel telefonálunk egy ubundu nevű programmal, tehát jár az óránkénti 10 perc szünet. Kötelező óránkénti 2 ügyfelet rábeszélni, hogy részt vegyen a rendezvényünkön ez elvárás! Kötelezően győzködni kell az ügyfeleket, ezt kötelező háromszori kifogáskezelésnek hívják! Nem vehet részt rendezvényen 30 év alatti, 80 év feletti személy, tehát az nem potenciális ügyfél. A rendszer folyamatosan dobálja az ügyfeleket, lehet üzenetrögzítő, elköltözött, téves, nem potenciális ügyfél, cég vagy intézmény, vagy épp nincs otthon az ügyfél akit keresünk, mégis kettőt meg kell győzni óránként. Illetve minimum 40 személynek ott kell lenni a rendezvényen havonta, ez elvárás. A számítógépek gyakran meg is hibásodnak, naponta! Nem engednek addig ki szünetre, míg nincs meg a kettes óraátlag, ezt bizonyítani tudom! Tehát ha egész nap nincs meg, akkor se! Például ha az első órában csak egy ügyfelet győztem meg, akkor nincs szünet, ha a következő órában meg van a kettő, akkor sem mehetek ki, mert nincs meg a kettes óraátlag, vagyis a négy darab!

Kaptam egy írásbeli figyelmeztetést, elvileg sok volt az utó munkám és ez a munkához való hozzáállásomnak köszönhető, az elvárt átlagos 10 másodperc! Elvileg nekem az nap 30 másodperc volt az átlagos utó munkám, kaptam egy papírt, amin minden adat kétszer szerepel! A rendszerben megtudom nézni, hogy mennyi volt aznap az átlagos utó munkám, megnéztem átlagos 10 másodperc volt bizonyítani tudom! Mikor felvettek azt mondták, fizetnek a kísérők után is, még sincs így már, pedig szóbeli megállapodás része volt! Megmondják mennyi volt a megjelentem a tárgyi hónapban, de ennek nem tudunk utána nézni, illetve semmi bizonyítékot nem adnak róla! Idő közben megváltozott a cég neve, mégsem történt semmi változás, kiegészítés, se iromány a megváltozott munkáltatóról! Még folytathatnám, de ennyi elég szerintem. Várom mielőbbi tanácsukat, válaszukat.

Köszönettel egy biorobot!

Új állás! Új élet! Válts velünk Te is! Több ezer állásajánlat a Cvonline.hu oldalán.