Kedves Bloggazda!

Ezt a gyöngyszemet most kaptam.  Hát nem egy álomállás?

"Az első időszakban, amíg be nem tanulsz, csak annyit keresel, amennyi
költséged van"

- még szerencse, hogy belépti díjat nem kér!

"Csak vért és verejtéket ígérhetek, de ha szereted ezt a szakmát, úgy
közben igazán jól fogsz szórakozni"

- nincs is jobb szórakozás mint hóesésben vagy tűző napon egy háztető
tetején tányérantennát szerelni... ugyan ki nem szeretné az ilyesmit?

"Csak akkor gyere, ha tényleg szereted ezt csinálni és hajlandó vagy
egy rendkívüli váratlan helyzetben emiatt bármi más elfoglaltságokról
lemondani."

- ja, persze, egy átdolgozott nap után majd kiugorok a színielőadásról
vagy a hitvesi ágyból, és rohanok visszaforgatni a sok képcső karcsi
elcibált antennáját a szélviharba. Persze mindezt ingyen, hiszen mint
igérik, ők csak az ezzel kapcsolatos költségeimet fizetik.

Én egyszerűen nem értem, hogy ez a hirdető miben bizik...? Nekem nem
is volna pofám ilyen hirdetést feladni!

És mindehhez ez a teleshop legszebb napjait idéző cselédszerzői
kommentár "csak neked, csak most, ne habozz, rendeld meg máris!" :-)
És még van képük odaírni, hogy "pályázati anyagát áttanulmányozva",
amikor még csak annyit sem olvastak el belőle, hogy én budapesten
lakok, ez itt meg egy kecskeméti állásajánlat! Hogy az ember ne kapjon
epeömlést...


Álljon itt teljes terjedelmében:

Tisztelt A G!

Önnek álláslehetősége érkezett: MIKROHULLÁMÚ INTERNET HÁLÓZAT SZERELŐ


Kedves Pályázó!

Örömmel találtunk Önre adatbázisunkban!

Pályázati anyagát áttanulmányozva engedje meg, hogy egy aktuális
álláslehetőséget ajánljunk Önnek!

Ne szalassza el megtekinteni ezt a pozíciót, hisz lehet, hogy pontosan
ez az, amire várt!



POZÍCIÓ RÖVID BEMUTATÁSA: MIKROHULLÁMÚ INTERNET HÁLÓZAT SZERELŐ

* * * * * * *

"Szereted a mindennapi kihívásokat? Izgalmasnak találod a váratlan helyzeteket?

Ha igen, köztünk a helyed!   Jelentkezz hozzánk MIKROHULLÁMÚ INTERNET
HÁLÓZAT SZERELŐNEK!


Mi vár rád?

Rengeteg kemény munka, változó munkaidőben
Az első időszakban, amíg be nem tanulsz, csak annyit keresel, amennyi
költséged van
Megtanulhatod, hogyan kell internet, televízió és telefonszolgáltatást nyújtani
Tagjává válhatsz egy igazi értéket teremtő és etikus csapatnak

Csak vért és verejtéket ígérhetek, de ha szereted ezt a szakmát, úgy
közben igazán jól fogsz szórakozni. Ha mindez érdekel, várom a
jelentkezésedet.

Fontos! Csak akkor gyere, ha tényleg szereted ezt csinálni és hajlandó
vagy egy rendkívüli váratlan helyzetben emiatt bármi más
elfoglaltságokról lemondani.

Na, elég bátor vagy hozzá?"

Feladatok:

Beérkező új bekapcsolási igények kivitelezése, új kiépítések elvégzése
Előfizetőknél felmerülő hibabejelentések helyszíni kivizsgálása, elhárítása
Időszakos karbantartási, fejlesztési munkák elvégzése
Hálózati hibák felderítése elhárítása
Műszaki ügyeleti szolgálat ellátása, normál munkaidőn kívül
Az elvégzett munkáról munkalapok kitöltése, leadása, elszámolása

Alkalmazási feltételek:

Gyakorlati számítógép kezelési ismeretek
Önálló munkavégzési képesség
"B" kategóriás jogosítvány

Előnyös tulajdonságok:

Szakmai jártasság távközlési szolgáltatások területén
Informatikai hálózati ismeretek
Angol vagy német nyelvismeret
Kreativitás, kezdeményező készség
Problémamegoldó képesség

Munkavégzés helye:

Kecskemét


* * * * * * *

Amennyiben ez a lehetőség Önnek szól, ne habozzon jelentkezni!


Ha ez nem az Ön ajánlata, egy pár másodperc alatt gondolja végig,
hátha valamelyik ismerőse pont ilyet keres!

Küldje el ezt a levelet számára, segítségét előre is köszönjük!


FONTOS! A jelentkezés csak akkor válik érvényessé, amennyiben
rendszerünkön keresztül történik. Az e-mailben elküldött jelentkezést
és dokumentumokat sajnos nem tudjuk elfogadni, mert csak a rendszeren
keresztül tudjuk beazonosítani, melyik pozícióra jelentkezett.

Előfordulhat, hogy a fenti ajánlatot többször is megkapja tőlünk, vagy
úgy találhatja, nem teljesen illeszkedik profiljába ajánlatunk. Ez
azért van, mert Kollégáink adatbázisunkban a hatékonyság növelése
érdekében többször indítanak keresést meghatározott kulcsszavak
segítségével, mely szavak megtalálhatóak az Ön pályázati anyagában is.
Emiatt szíves elnézését kérjük!

Bízunk benne, hogy állásajánlatainkkal segítséget nyújthatunk Önnek
karrierje építésében!

Forduljon hozzánk bizalommal! Sok sikert kívánunk!

Üdvözlettel:
M Zs

Tisztelt MT.

Azzal a kérdéssel fordulok önhöz, hogy a cégem késedelmesen fizet hónapok óta mindenkinek a gyárban. Mára odáig jutottunk, hogy ma 2014 02 23 és még a januári fizetésünket meg se kaptunk és még a cég se tudja mikor fog utalni. Sztrájkolni akartunk, hogy nem dolgozunk de kis cég műszakonként k. 200 ember és 3 műszak de sokan nem mentek bele mert féltik az állásukat és így kevesen lettünk volna. A cég tulajdonosai főnökei nem magyarok és félünk, hogy összepakol és lelép, a pénzel.

Az a legborzasztóbb hogy higiénia feltételeknek nem megfelelő helyen dolgozunk Pl: egy wc jó, a sokból évek óta, és nincs tiszta ivóvíz, patkányok egerek mászkálnak ,és balesetveszélyes az egész gyár. De most a fizetés miatt aggódunk inkább . Mit lehet tenni?????

várom mihamarabbi válaszát.

Előre is köszönöm .

Szeretnék elmesélni egy történetet azok számára, akik különböző rajtuk kívülállókörülmények hatására mostanában jutottak el arra a pontra, hogy jutalékos munkába vágják a fejszéjüket és ennek egy kézenfekvő verzióját készülnek választani, az ingatlanközvetítést, vagy tanácsadást - különböző szép, fedőnevek vannak rá, de végeredményben ugyanazt jeleni: ügynökösködést.

Körülbelül egy évet dolgoztam egy kizárólag Budapesten tevékenykedő, hajdanán nagy(nak mondott) ingatlanirodában. Belépésemkor gyorstalpaló a szakma lényegéről, a bizalomról. A bizalom mindenek felett, a bizalom a tanácsadó és az ügyfél között, ez a legfontosabb. Erre vannak különbözőeszközök (megjelenés, öltöny, kommunikáció, stb), amiket józan paraszti ésszel bárki kimatekol. Nemsokára képet kaptunk a bizalom mit jelent a cégen belül.

-  Bízhattunk benne, hogy hetente egyszer (végül már szinte naponta) úgynevezett börzék lesznek, ahol kötelező a jelenlét. Ezek kezdeti egyébként hasznos funkcióját felváltották idővel a prédikációkkal egybekötött alkalmasint nyílvános megaláztatások, hogy egyesek “nem hozzák a számokat”. Erről majd később.

-  Biztosak lehettünk benne, hogy havonta minimum egyszer összeterelnek minket kötelező jelleggel meghallgatni a Big Boss sírását, hogy hónapról hónapra milyen rosszul megy a cégnek, milyen kevés üzletet kötünk, ja egyébként áttételesen mi voltunk a rossz ingatlanpiac minden okozója, mert nem vettünk fel elég lakást (minimum heti 5), ha pedig mégis, akkor nem adtunk el eleget. Mintha a Titanic elsüllyedésért a matrózok lennének a felelősek, mert nem lapátolták a vizet elég gyorsan.

Az elvárt számok amúgy tök hektikusan változtak és a következmények tekintetében is pofára ment az egész. Volt akit havi X eladás után is kirúgtak mert például garbóban ment dolgozni és volt aki nulla eladással is kihúzta több, mint egy évig.

-  Nem kellett kétségek közt vergődnünk azt illetően sem, hogy pontosan mit várnak tőlünk. Reggel kilenctől cirka délig bent kell lenni, havi szinten kiszórni / szóratni valami egész elképesztő mennyiségű szórólapot (húszezret, vagy még annál is többet), plussz ragasztani is kábé ugyanennyit, a közteresek legnagyobb örömére. Az ellenőrzés úgy zajlott van-e rá hívás? Ha nincs akkor vagy nem szórtunk, vagy rossz volt a szöveg. Így vagy úgy, de mi voltunk a hülyék, dacára annak, hogy minden reklámanyagot először láttamoztatni kellett a vezetőséggel. Ez a mentalitás minden más területen is érződött.

-  A női kollegák némelyike biztos lehetett benne, hogy a kisőfökök egyik gigolója különösen szívén viseli a szebbik nem karrierjét. Ez a kompánia egyébként nem is igazán csinált titkot a dologból, a “flörtölések” a nyílvánosság előtt zajlottak. Néhányaknak ez olyannyira imponált, hogy rejtélyes módon inkább otthagyták az irodát. Nem egy hölgyről tudok, akinél konkrétan ez volt az utolsó csepp a pohárban.

-  Az sem volt ezek után titok, hogy a munkavégzés, annak helyétől függetlenül legalább napi 12 órás munkát jelent. Ha összeadjuk a szórás-ragasztást, a délig való bennlétet, mindemellett lakást felvenni és mutatni, nos, volt rá példa, hogy este 9-kor értem csak haza. Ilyesmire még fixbéres munka mellett sem volt példa, soha. Persze a vonzatos költségeket mind én álltam, néha hálás voltam, hogy a cég legalább belépőt nem szed azért, mert “alkalmaznak”. A legjobb mégis az volt, hogy hétvégén is ugrásra készen kellett állni, mert ha jön az ügyfél akkor bizony menni kell, vagy legalábbis szervezni és ha nincs nálam mondjuk a dossziém és történetesen éppen hétvége lévén az irodát sem lehet elérni akkor nagyon-nagyon kellemetlen beszélgetés várta az embert hétfőn.
Arról nem is beszélve, hogy napközben szúrópróbaszerűen rátelefonáltak az emberre ezért-azért, valamiféle mondvacsinált ürüggyel, vélhetően a háttérzajra voltak kíváncsiak, hogy dolgozunk-e, de idén már arra is volt példa, hogy délután 5-kor visszatapsolták a kollegát az irodába telefonálgatni.

(még mindig 100% jutalékos munkáról beszélünk!!!)

-  Abban is biztosak voltunk, hogy a vezetőink, a kisfőnökök mind nagyszerű értékesítők, akik okkal töltik be azt a szerepet amit és ezt komolyan mondom. Hasznosak voltak a tanácsaik, kár hogy elég drágán mérték, mert probléma esetén kamatostól megkaptuk a nyakunkba, hogy miért nem vagyunk képesek egymagunk lezongorázni egy huszon-harminc milliós lakás eladását, nem azért vagyunk itt, hogy ez is az ő dolguk legyen. Persze ha ezt a fejmosást meg akarta spórolni magának az ember és valamilyen balszerencse során elúszott a buli azért is kaptuk az íveket, természetesen nyílvánosan, hogy okuljon “a többi hülye” is, az sosem árt.

- 
Az empátia non plus ultrája mégis az volt, amikor az ügyfelező kolleganőmet munkavégzés közben, telefonon keresztül rúgták ki. Pénteken, hogy garantáltan jól induljon a hétvégéje.

-  Aki egy kicsit látott a pályán az biztos lehetett benne, hogy az iroda egészen egyszerűen hülyének nézi a tanácsadóit. A látszólag gáláns gesztus, amivel a cég átvállalta a már korábban említett szórólap sokszorosítási és gyártási költségeit, dettó keményen bevasalta a kiszórási elvárásokkal. Azt hangoztatták, hogy ezzel a mi eladásainkat segítik, ami valahol igaz is, de valójában gyártási költségen mért főváros méretű direkmarketing volt az egész, hiszen az ingatlan valójában az irodáé volt, nem az üzletkötőé. Ha elment egy az iroda lecsípte belőle az X százalékát, úgy, hogy a cég lényegében nem dolgozott vele a világon semmit. Hírdette a szöveggel és adatokkal, amit mi írtunk össze és a képekkel, amiket mi csináltunk. Mondjatok egy olyan marketng céget, ami bármilyen termék szórólapját garantáltan eljuttatja a főváros minden postaládájába(!) anyagáron(!)

-  Mindig lehetett számítani valami kis szórakoztató időtöltésre, vagy inkább időhúzásra. Amikor tömegével derült ki, hogy a cég állományában nem fotóművészek és operatőrök dolgoznak, akkor gyorsan összerántottak egy nagykonferenciát és behívtak egy gyakorló fotóst, aki olyan időtálló aforizmákkal gazdagította a tudásunkat, mint “igyekezzünk tartalmas képeket készíteni”, “ne fotózzunk ablakkal szemben”, stb. Az nem derült ki hogyan fotózzunk félhomályban, de legalább két-három óra kiesett az aznapi munkánkból. De arra is volt példa, hogy a Big Boss előadást tartott arról, hogy az igazi ingatlantanácsadó cabrio sportkocsival jár és márkás karórája van ... a sorok között olvasva tehát távolról sem úgy néz ki, mint az itt összegyűltek. Nem tudni mi volt ezzel a célja, de ha motiválni akart minket, akkor nagyon rossz eszközt választott.

-  Abban is biztosak lehettünk, hogy a vezetőségnek vagy lövése nincs mit akar a céggel (dacára annak, hogy folyamatosan ennek az ellenkezőjét állították), vagy egészen egyszerűen csak hazudtak mindenkinek. Ez nem is lenne gond, mert semmi közünk ahhoz mi jár a Boss fejében, ez tiszta sor, de akkor minek szerveznek ehhez egy össznépi szeánszot? Semmi gond nem lett volna ezzel, ha nem akarják kirakni mindenáron az ablakba. Pl. nincs pénz, ja de egy piszkosul puccos, böszmenagy épületet vesz a boss iroda gyanánt ahova tavasszal beköltözünk, ja nem, talán nyáron. Ezt 250, vagy még több fővel tervezik feltölteni, ehhez képest a tavaly ott dolgozó 110 fő helyett ma vannak cirka ötvenen. És ez a valóság talaján mozgó társaság tavaly beindított egy reklámkampányt, ami megbukott és nem értették miért. Okolni viszont mindig volt kit, minket.

Dacára annak, hogy most ki mit gondol, nekem nem volt rossz sorom ennél a cégnél, volt eladásom, nem is kevés és nem mondom, hogy éltem, mint hal a vízben, de nem volt okom panaszra. A cégtől azért váltam meg, mert tele lett a hócipőm az egésszel és untam, hogy a napom nagy részét az teszi ki, hogy vezetőségi cezarománia kilengéseinek kell megfelelnem, ezt megkapom bármelyik multitól. Egy a különbség, ott havonta egyszer biztos jön a fizetés.