Voltam olyan helyen is, ahol irodaház őrzést hirdettek 24/48-ban beadtam, persze csak emailcímet adnak meg, majd hívnak elbeszélésre. Bemegyek akkor közlik, hogy corvin sétány ruházati üzlet. Kérdezem, de én nem emlékszem, hogy bolti melóra beadtam volna, de nem baj folytatja, de-de én erre jelentkeztem, hallgattam tovább, jött a hülyeséggel, mondja hogy bírom-e az álldogálást mondom max egy óra, mondja napi 11et kell állni. Ekkor már mosolyogtam.

Folytatja tovább hogy győzzem meg, hogy miért alkalmazzon, mondom neki, te győzz meg engem miért jöjjek ide, forgatja a fejét a barom, aztán valami tesztet tol elém, amit direkt rosszul töltök ki, mintha egy fulldebil idióta lennék, aztán elmondja a feltételeket, hogy levonás, ruha, fizetés, bejelentés meg ilyenek! A lényeg közli rengeteg a jelentkező, szóval ne számítsak semmi jóra, én csak egy jót mosolyogtam és távoztam. Kb. 45 perccel később hív, hogy felvett, menjek a boltba eset 7-re nézzek szét aztán holnap kezdhetek, ja és persze próbanap az első két nap. Értsd: NEM FIZETNEK SEMMIT!

Mondom ok! Persze nem mentem este hétre mert nem érdekelt. Hívott másnap vagy 5 ször aztán még az elkövetkező két napban párszor, de nem vettem fel. Annyira meg kellett győzni, hogy ő hívogatott! Persze mindig van egy-két barom, akit be lehet húzni a csőbe! SAJNOS!

Munkajoggal kapcsolatos kérdésem lenne. 2012-ben egy államilag finanszírozott projektbe több jelentkező közül engem is kiválasztottak. Akkor aláírtam egy megállapodási szerződést ami 2013 október hó végéig szólt. A megállapodási szerződésről nem kaptam egy példányt sem. Maga a projekt célja az volt,hogy munkahelyet teremtsenek egy kis faluban. Ekkor képzési támogatást kaptunk mindannyian. Köteleztek minket egy tanfolyam elvégzésére, amit sikeresen végig csináltunk.2013 február 1-én munkaszerződést kötöttünk határozott időre ,2014 január 30-ig.

A gondok akkor kezdődtek amikor a „ telephelyen” erős fizikai munkára akartak kötelezni minket. Nem nézték azt,hogy idősebb nők, férfiak vannak, akiknek az egészségi állapota nem teszi lehetővé ennek a munkának az elvégzését. ( Nem történt üzemorvosi vizsgálat soha ) Egy teljesen lerobban házat kellett volna nem szakképzett emberekkel felújítani és egy lehetséges üzemet létrehozni. Nem akarok mindent leírni inkább a végeredményt….
A sok kegyetlen bánásmód után úgy döntöttem, hogy felmondok. 2013 novemberében megírtam a felmondásom, beadtam. ( A papírjaimat és az elszámolásokat nem kaptam kézhez törvényes határidőn belül. ) Sejtettem,hogy a dolgok nem tiszták ezért elmentem a NAV-hoz és döbbenten hallgattam amit az ügyintéző közölt velem. Nem fizetett utánam a munkáltatóm. Illetve az egy évből két hónap szerepel a nyilvántartásban miszerint bért is kaptam. A munkaszerződés nincs bejelentve , ehelyett különleges jogviszonyt jelentett be szeptember hónapban. Tőlem ugyan levonta a Tb-t és az adót, de a NAV-nál ez nem jelenik meg . Egészségügyi ellátásom volt, többször voltam orvosnál. A részemre kiadott igazolások egész más adatot mutatnak mint ami az NAV-nál szerepel. Pld nem igazolta le 2012-től az időmet , más adat szerepel a 2013-évre kiadott adóbevallás kiállításához szükséges papíron mint ami a NAV-nál szerepel.

Rengeteg furcsa dolgot láttam és tapasztaltam abban az időben amíg munkaviszonyban (?) álltam. Pl ha valaki táppénzen volt akkor táppénzes papírt kért igazolásként de nem továbbította a TB felé, hanem ő fizette ki mintha kifizetőhely lenne. ( várhattam a táppénzt !)
Idén január végén az összes embert elküldte, megszűnt a munkahely. A projektre felvett pénzből egy semmilyen üzem épült aminek 5 évig működnie kellene, de egyetlen egy nap termelés nem folyt azokon a gépeken amik ott vannak. A projekt szerint 2013 november 1-től önállóan kellett volna fenntartani az üzemet. Béreket kitermelni, a lizingelt gépek fizetését megoldani, a telephely bérlését…és még sorolhatnám. Akiket most elküldött embereket idén nekik a 2013- évre nem adta ki az adóbevalláshoz szükséges papírokat, elérhetetlen az exfőnök, válasz semmire nincs.

Ilyen esetben mit kell tennem? Tudnátok valami okosat mondani erre?

Köszönettel: Krisztina

Tisztelt Munkahelyi Terror!

A történet a következő
A főnököm ez év januárban kiadta a februári vezénylésem, amiben két éjszakai 12 órás szolgálatra vezényelt egymást követő éjszakákra. A törvények szerint megteheti. Én kértem, hogy oldja meg más hogyan ezt a dolgot, mert én nem tudom 6-7 óra alatt kipihenni az éjszakás munkát (mivel a többit utazással töltöm).

Erre azt a választ kaptam, hogy az nem az ő gondja. Folyamatos műszakba járunk 4 csoportban tehát a többiből is átvezényelhetett volna embereket, hogy jobban szét oszoljon az idő.

Én mivel elég veszélyes üzemben dolgozom nem vállalva azt, hogy a második szolgálatban a fáradtságom miatt valami bajom történjen, inkább arra a hétre táppénzre vetettem magam.

Erre a főnököm megnyilvánulása az volt hogy a márciusi vezénylésben szinte végig éjszakára osztott be 2-3 szolgálatot, kivéve és persze úgy kalkulálva az időket, hogy jogilag ne lehessen bele kötni de a lehetőség szerint mindig kétszer menjek egymás után.

T