Tisztelt Cím!

Segítségét szeretném kérni az alábbi ügyben:

Munkahelyemen átszervezések miatt nagy valószínűséggel nem lesz szükség a munkámra 2014. június 1-től. Ezt a főnököm közölte velem. Azzal is tisztában van, hogy a felajánlott munkahelyet nem tudom elvállalni, mert több mint két órányira van a lakóhelyemtől. Ennek ellenére munkáltatóm 66 napra átirányít Budapesten belül olyan munkahelyszínre, ami a lakóhelyemtől több mint két órányi időtartamra van, jelenlegi munkahelyemtől is egy órányira. Van egy 6 éves epilepsziás kislányom, akit eddig is 6 órára vittem óvodába, és délután 5-kor tudtam elhozni. A jelenlegi munkavégzés helyszíne miatt nem fogom tudni se vinni, se hozni az óvodába, mert reggel 5-kor kellene leadnom és este 6-kor kellene érte mennem. Úgy érzem azzal, hogy köteles vagyok tudomásul venni a munka helyszínének a megváltoztatását, azzal a személyiségi jogaimat sérti meg a törvényalkotó, hiszen, nem fogom tudni ellátni saját gyermekemet mint édesanya.
Férjem ugyanennél a cégnél dolgozik, az ő munkaideje reggel 6 órakor kezdődik, tehát ő sem tudja óvodába hordani gyermekünket. 
Arra szeretnék választ kapni, hogy a munkáltató megteheti-e  ezt velem és gyermekemmel, és nem jelent semmit a munka törvénykönyvének 6§(3) bekezdése, miszerint ez nekem úgy vélem aránytalan sérelmet okoz, hiszen kénytelen leszek beadni a felmondásomat és ezáltal munkanélkülivé válok, mert a gyermekem nevelését nekem kell ellátnom.

Hol vannak a család centrikus munkahelyek? Hogy vállaljunk gyerekeket, ha egy munkáltató így szétválaszthat egy anyát a gyermekétől????

Gyermekemnek orvos által igazoltan minél több pihenésre lenne szüksége a betegségéből kifolyólag és minél kevesebb óvodában eltöltött időre.

Kérem segítségüket, hogy mit tehetek. Szeretnék új munkahelyet keresni, de ehhez idő kellek!!!! (Több helyre is beadtam önéletrajzom.)
Azt sem tartom kizártnak, hogy munkahelyem ilyen módon kívánja elkerülni a végkielégítésemet. 16 éve dolgozom a cégnél, ha felmondanak nekem, akkor 2 hónap felmondási idő és 4 hónap végkielégítés jár, ami nem kis pénz.

A munkáltatóm tájékoztatott arról is, hogy március 1-től irányítana át, és így pont június 1-ig tartana az átirányításom, amikor is nagy valószínűséggel véglegesen átraknának erre a munkahelyre úgy, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlóm is meg fog változni. Természetesen ezt fizikai képtelenség lesz számomra elfogadni.

Nagyon kérem, segítsen valaki! Nem lehetek munkanélküli. Gyermekem epilepsziáját csak külföldről beszerzett gyógyszerrel tudjuk kezelni. Lelkileg elviselhetetlen számomra az, hogy a gyerekemmel napi 1 órát fogok tudni eltölteni, mert a betegségéből kifolyólag legkésőbb 8 órakor már aludnia kell.

Előre is köszönöm a segítséget!

Üdvözlettel:

Fodor Gabriella

Tisztelt Mt!

Nem szerenték nagyon hosszú lenni, ezért csak a lényeget szeretném leírni önöknek. Adott egy cég, ahol 6 éve dolgozom. Irodai munka, elfogadható fizetéssel, normális kollégákkal. Az eltelt évek alatt semmilyen problémám sem a munkatársakkal, sem a vezetőséggel egyszer sem volt, a munkámmal is elégedettek voltak. A gondok nem rég kezdődtek, amikor a férjemmel a gyermekvállalás mellett döntöttünk és teherbe estem. Kezdődött azzal, hogy elmondjam , ne mondjam, de persze csak az időzítés volt a valódi dilemma. A férjemmel megbeszéltük, a 3. hónap után közlöm a hírt bent is. Így is tettem.

Nem mondhatnám, hogy nagyon pozitívan fogadta a főnököm, aki egyébként szintén nő és van két tizenéves lánya. Húzta a száját, próbált lehangolni és folyamatosan a jövőbeni gondokat, problémákat ecsetelte. Mondtam neki, hogy mi nagyon boldogok vagyunk, 8 év együttélés, 3 év házasság után hoztuk meg a nagy döntést és szerencsére minden úgy alakult, ahogy szerettük volna. Bár húzta a főnöknőm a száját, de megbeszéltük, hogy mikortól mennék el majd szülési szabira, stb.

Az igazi probléma az 5. hónap környékén kezdődött, amikor is már eléggé látszott is rajtam az állapotom. Folyamatosan degradáló hangnemben beszél velem azóta és ha mindez nem volna elég, állandóan kerewsztbe tesz nekem. Járnom kell terhesgondozásra, különféle vizsgálatokra, a drágalátos hölgy pedig minden alkalommal keresztbe tesz nekem, ahogy csak éppen módhja van rá. Szerencsétlen védőnő folyamatosan kénytelen új és új időpontokat adni nekem, mert "véletlenül" épp akkorra talál ki valami halaszthatatlan munkahelyi teendőt a főnököm, amikor hozzá kellene mennem, vagy más vizsgálatra kéne eljutnom.

Emellett éveken keresztül mindig pontosan és kiváló módon tudtam teljesíteni a kiszabott munkáimat, most megpróbálja elérni a főnököm, hogy mindig elmaradásom legyen, mert állandóan plusz munkát, mások feladatait is az én nyakamba varrja. Nyilvánvalóan azt akarja elérni, hogy besokalljak és kilépjek, beadjam a felmondásomat. Persze én ezt mindenképpen el szeretném kerülni, ezért amennyire csak tudok, erőn felül teljesítek, de néha már nagyon ki vagyok akadva és olykor el is vagyok keseredve.

Egyszerűen érthetetlen számomra, miért szúrja a szemét, hogy terhes vagyok és miért akarja megnehezeíteni az életemet. Szinte hadjáratot folytat ellenem,  pedig egyáltalán nem szolgáltam rá. Már nagyon várom, hogy elmehessek szülésira, de addig még van bő másfél hónapom. Addig pedig valahogy ki kell tartanom. De nem lesz egyszerű. persze beszélni is próbáltam már vele minderről, de következetesen tagadja a dolgot, pedig a vak is láthatja, hogy mi a helyzet.

köszönöm , hogy elolvasták. Ha mást nem is segít, legalább kicsit megkönnyebbültem.
Anna

Az álláskeresést tényleg munkának kell felfogni. Ráadásul a legrosszabbnak, amiért nem is lehet tudni, hogy mikor és mennyi pénzt fogunk kapni. Én többször is voltam ilyen helyzetben és pontosan tudom, hogy mennyire kilátástalannak tűnik a dolog amikor huzamosabb ideje csak kudarcok érik az embert, de ha nem engedhetjük meg magunknak, hogy feladjuk, akkor nem adjuk fel és kész. A következőket kell tenni:

1, Listát kell írni azokról a munkakörökről, amik reálisan szóba jöhetnek. Poszternél takarítás, adminisztráció, ügyfélszolgálat stb..

2, Írni kell legalább három különböző önéletrajzot és motivációs levél sablont a különböző munkakörökhöz. Utóbbiban hangsúlyozni kell, hogy milyen tapasztalataid vannak az adott területen vagy hogy (micsoda véletlen? :)) pont azokon a területeken szeretnél fejlődni, amiket a pozíció érint.

3, HR portálokon megnézni az önéletrajzos trükköket és átírni az önéletrajzaidat. Ugyanitt megnézni a leggyakoribb interjús kérdéseket és javasolt válaszokat, utóbbiakat személyre szabni, hogy hihető és életszerű legyen.

4, Minden nap végigmenni az összes nagyobb állásportálon és minimum napi öt helyre elküldeni a legmegfelelőbb önéletrajzot. Ha ennyire rossz a helyzet, akkor a Professiontől a Szárnyas Fejvadászig minden játszik. Töltsd fel a CV-det minden portálra és multis adatbázisba! Ha alaposan csinálod, ez 1-2 napig is eltart (és baromi unalmas és fárasztó), de megéri.

5, A hosszabb munkanélküli időszakot mindenképpen tagadni kell! Írj be családi vállalkozást, külföldi utat, alkalmi munkát, bármit, csak azt ne, hogy nem kellettél senkinek!

6, Körüzenet a barátoknak, hogy munkát keresel.

7, Megkeresni a volt munkáltatóidat, hogy gondoljanak rád, ha szükségük van új munkaerőre.

8, Megfelelő ruhát kiválasztani, kimosni, kivasalni az interjúkra. Makulátlan haj, köröm, cipő stb. alap.

9, Ha behívnak interjúra, akkor szemkontaktus, mosoly, pontos válaszok, megfelelő metakommunikáció. Rengeteg nagyon hasznos tippet találsz, ha rákeresel.

10, Ha van lehetőséged valamilyen államilag támogatott képzésre, akkor mindenképpen iratkozz be! Személyes példa (kicsit szánalmas, kicsit vicces), hogy én nagyon elhúztam a fősulit és az utolsó félévre csak akkor iratkoztam be, amikor nem volt munkám és elfogyott a pénzem, ezért diákmunkát kényszerültem vállalni és passzív félévesként nem ment. Nem kerestem magam halálra, de több gyakorlatom lett és mire lediplomáztam már felvettek volna állományba, de találtam jobbat.