Általában egy eleve már megszületésekor halott projektet képviselnek. A létszám minimum egy osztályvezető, két csoportvezető, és egy általuk közepes szinten értelmesnek minősített beosztott (ő az írástudó, tehát ő jegyzetel).

 

Ők azok, akik

 

* mindig új, és új álfeladatokat, álcélokat keresnek pozíciójuk biztosítására

 

* általában az eredeti munkakörük megszűnése miatt átmentett vállalaton belüli ejtőernyősök

 

* úgy küldenek ki leveleket, hogy olyan személyt jelölnek meg kompetens személynek, aki csak a telefonhívásokból értesül róla, hogy Ő a VALAKI.

 

* kitalálnak „szuper jó” dolgokat mindenféle egyeztetés nélkül, és a már elfogadott projektet próbálják meg átverni a társosztályokon – szívinfarktus közeli állapotba hozva az érintett kollégákat, és informatikusokat

 

* a kért adatokból bizonygatják a projekt sikerességét, vagy sikertelenségét ugyanazon adatokkal alátámasztva különböző fórumokon, attól függően, hogy kinek kell referálni, vagy kit kell lebeszélni valamiről

 

* mielőtt elindulnának a háromórányi ebédidőre, presszionálják a nem ebédelő hátrahagyott kevésbé értelmesnek minősített beosztottat (az ötödik elem), hogy amire visszaérnek, értékelhető adatokat produkáljon

 

* információkat kérnek, két percen belül, ami pontos, és lehetőleg táblázatba foglalt (mert az excellel nem tudnak bánni), hogy csak „rá kelljen nézni”

 

* a projekt sikere kizárólag az ő fenomenitásukat bizonyítja, a bukás pedig az egyéb – effektíve dolgozó -, beosztottak kudarca (akik aztán prémium megvonásban részesülnek)

Nálatok is így megy?!