Tisztelt munkahelyi terror jogi tanácsadó.

Irányadó segítségüket kérném. A helyzet meglehetősen érdekes problémákat vet fel. A munkahely egy szociális intézmény, melyben fogyatékosok élnek.

 

A dolgozók többsége olyan magatartással él a néhány munkatársa felé, melyet az alábbi felsorolásban aláhúztam. A dolgot még tetőzi, hogy az ott élő fogyatékos lakókkal is , főként a cigány származásúakkal is örökös megalázó hangnemben beszélnek, viselkednek. Arra kérném önöket legyenek kedvesek segíteni abban, hogyan lehet őket megállítani, és milyen jogi orvoslattal élhetnek azok a dolgozók akiket ér az efféle támadás és mélységesen bánt magatartásuk.

Megjegyzem a vezetői hierarchia a következőként épül fel: 1 Szociális Minisztérium,2 Főigazgató- valahol vidéken a főintézetben, 3. Helyi szakmai vezető, 4. főnővér.5. műszakvezető, akik érettségi nélkül, többnyire egy klikkbe tömörülve élükön esetleg szakközépiskolával rendelkező láthatóan és érezhetően egy deviáns személyiségű hangadóval. ( a szakmai vezető úgynevezett szupervíziós törekvése is komoly konfliktusokat eredményezett a dolgozók és saját maga részére, az utóbb jelzett klikk lázító és a magasabb végzettséggel rendelkezőbbek felé)

Segítségüket köszönöm.

A leggyakoribb zaklatási formák

Kritizálják a külsejét, a szokásait, a beszédmódját
Bántó megjegyzéseket tesznek a magánéletére
Nem beszélnek vele, kirekesztik a csoportból
Munkahelyét elszigetelik a munkatársaktól (pl.: íróasztal elfordítása)
Munkáját lekicsinylik, kritizálják
Összesúgnak a háta mögött
Elhallgatnak, ha belép
Kétségbe vonják a szellemi képességeit
Pletykákat terjesztenek róla
Gyanúba keverik, megbízhatatlannak bélyegzik
Méltatlan, a képességeit alábecsülő feladatokat osztanak rá
Esetenként előfordul, hogy nem adnak neki munkát
Egészségére veszélyes feladatokat kap
Levegőnek nézik
Gúnyos megjegyzéseket tesznek rá
Elutasítóan viselkednek vele szemben
Megfenyegetik
Fizikailag bántalmazzák
Írásbeli fenyegetést, esetleg névtelen levelet kap
Faji, etnikai, nemzeti hovatartozását gúnyolják
Véleményét semmibe veszik, ítélőképességét kétségbe vonják
Szavába vágnak
Politikai nézeteiért támadják
Vallási meggyőződését, hovatartozását bírálják
Teljesítményét nem ismerik el
Szabálytalanságokba hajszolják
Szexuális zaklatásokat, megjegyzéseket kénytelen elviselni
Telefonon fenyegetik, molesztálják
Mások előtt megalázzák
Szóbeli fenyegetés, inzultus éri
Megalázó kifejezésekkel, trágár szavakkal illetik
Nem kap vezetőjétől segítséget, meg sem hallgatják.

Van egy sztorija a magyar egészségügy helyzetéről? Megváratták, félrekezelték, megalázták, vagy ellenkezőleg, csupa jót tapasztalt? Küldje el történetét a praxisblog@yahoo.com címre, vagy használja megújult kórházértékelőnket!