Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a munkahelyiterrorjog@gmail.com címre

Tisztelt Munkahelyi Terror Blog!

A segítségüket szeretném kérni az alábbi helyzetben: Jelenlegi
munkahelyemen 4 éve dolgozok. Ez év december 19-ével megszüntették a
munkakörömet gazdasági okokra hivatkozva. Pillanatnyilag a felmondási
időmet töltöm. Helyzetemet bonyolítja hogy két és fél éve várunk arra
hogy gyermeket fogadhassunk örökbe. Jelenleg már az első öt várakozó
között vagyunk.

Az örökbefogadási folyamat lezárásához viszont
szükséges a munkahely igazolása, és a jövedelemigazolás mindkettőnk
részére. A kérdésem az lenne hogy az örökbefogadni szándékozókat ilyen
esetben védi-e valamilyen törvény? A munkaügyi jogszabályokat
tanulmányoztuk e témában, de sajnos nem találtunk erre vonatkozó
utalást.

Ágacska

Kedves Ágacska! 

Nem vagyok nagyon járatos ebben a témában, de úgy gondolom, hogy mivel az örökbefogadási folyamat rendkívül hosszú, természetes, hogy bekövetkeznek változások a kérelmezőknél ez alatt.  Mindazon túl, ha hamarosan gyermeket kapnak és azzal otthon kíván maradni Ön, a családtámogatási ellátásokra ugyanúgy jogosult lesz, mivel van megelőző munkaviszonya.  Talán érdemes lenne megkérdezni a témáról az örökbefogadást intéző gyámhatósági alkalmazottat is.  

Üdvözlettel:  Erynnis