Tisztelt Címzett!

B. Andrásné vagyok és a férjem helyett szeretnék tanácsot, segítséget kérni. A férjem 61 éves.33 éve dolgozik a cégnél. Az utóbbi időben egy kicsit felgyorsultak az események, az új vezetés elküldi, áthelyezi a dolgozókat. Lassan már senki nem lesz helybéli dolgozó. A férjem most termékfelelősként dolgozik, számítógépen programot működtet, de ő azok közé tartozik, akik már nem tudják a gép csínját bínját, sőt nagyon nem, de továbbképzést sem csináltak nekik az évek folyamán.A férjem is úgy gondolta, hogy amihez kell azt tudja rajta működtetni.Az új vezetés kitalálta, hogy tegyenek vizsgát.

Volt néhány alkalom, hogy oktatták erre őket, majd megtörtént a vizsga. Akkor semmit nem közöltek, a kérdésekre válaszolt a férjem és ennyi. Úgy érezte, hogy sikerült. Eltelt kettő hét és közölték vele, hogy nem sikerült és már meg is van helyette, akit majd be kell tanítania. Őt pedig áthelyezik más munkára, gondolom csarnokba fog majd dolgozni. 

Ezzel sincs baj, ezek után a kérdésem annyi, hogy a fizetését kötelesek-e meghagyni, van -e törvény ami védi? 

Nyugdíj előtt áll, védi-e valami?

Köszönettel: B. Andrásné