Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a munkahelyiterrorjog@gmail.com címre.

Tisztelt Tanácsadó!  

Tudom, hogy a problémánk (Ratkó-korszak szülötteinek nyugdíjazása) nem kifejezetten munkahelyi terror. De sajnos egyszerűen nem tudunk kihez fordulni. Minket minden kormány semmibe vesz, hiszen idősek vagyunk, nehezen lehet bennünket mobilizálni, nehezen szervezkedünk, egészségi állapotunk siralmas, nincs pénzünk ügyvédeket fogadni, stb..   A helyzet az, hogy a mindenkori kormányok rossz döntéseinek következményeit mi viseljük.   Már a megszületésünk is kötelező volt, abortusz tiltása miatt. Nagy családban egész életünket nélkülözések közepette nevelkedtünk, nem ritka a 8-10 gyerek egy családban, bezzeg a kormány akkor sem támogatott bennünket! Mi tanulva a sanyarú gyerekkoron már csak 1-2 gyereket mertünk vállalni, mondanom se kell azt sem támogatta az állam! Becsülettel neveltük gyerekeinket, sajnos egyik napról a másikra éltünk, mivel akkoriban egy idősebb dolgozónál mi többet nem  kereshettünk! Mindig azt mondták várjuk meg, amíg annyi idősek leszünk mint ők, akkor majd többet kapunk és 55-60 évesen nyugdíjba mehetünk!  A rendszerváltás után felfordult velünk a világ! Jött a munkanélküliség, ha kerestünk is nem túl sokat, sokszor a fiatalabbakat helyezték előnybe, és ők kaptak több bért! A családon belül hol az anya, hol az apa, hol a gyerekek voltak munkanélkül!!!! Tehát örültünk, hogy megélünk, nem hogy megtakarítsunk!!! Időközben többségünk tanult, hogy jobban keressünk. Sajnos a tanulmányainkat sokan banki kölcsönből fedeztük, hiszen akkor még diák hitel sem volt, amit a mai napig nyögünk!.   Azt szeretnénk, ha az Alkotmány bíróság kimondaná, hogy a nyugdíj rendszer átalakítása a mi korosztályunkat többszörösen hátrányos helyzetbe hozta, az előttünk nyugdíjba vonulókkal szemben! Kínzásnak tesz ki bennünket, több alapvető emberi jogunktól foszt meg bennünket , pl. az élethez való jog, emberi léthez való jog,  hátrányos megkülönböztetés (diszkrimináció), kirekesztő, megbélyegző (Ratkó-korszak szülöttei), emberi méltóság, esélyegyenlőség, egyenjogúság, stb.:  Ttöbbszörösen hátrányos helyzetbe hoz bennünket, hiszen nekünk már 10 évvel többet kell dolgozni, mint pl. egy 1951-ben születettnek!

Nem beszélve róla,  hogy nekik beleszámították az állam által finanszírozott felsőfokú iskolákat, nekik nem volt munkanélküli, passzív táppénz, amit nekünk pl. a 40 éves nők által igénybe vehető szolgálati időbe nem számítanak be!   Ráadásul elődeink a Kádár-rendszerben, létbiztonságban éltek, kiszámíthatók voltak a dolgok, ingyen lakást kaptak, szinte ingyen gyógykezeltették magukat, ingyen gyógyüdülőkben, gyógyfürdőkben kezeltették magukat, SZOT üdülőkben majdnem ingyen üdültek, pihentek, töltődtek fel!!!!   Mi ezzel szemben létbizonytalanságban éltünk, a mindennapi munkahelyi, családon belüli, megélhetési stressz  felőrölte az egészségünket!!! és nekünk kellene még kb. 10 évvel tovább dolgozni? Ja, és ők elmentek 50-55 évesen nyugdíjba és utána még 10-15 vet nyugdíj mellett dolgoztak, tudtak megtakarítani!!! Nekünk meg sokszor munkánk sem volt, és mindenért sokat fizetünk! Pihenésre, szórakozásra nem is jutott, meg nem is volt időnk!

Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a munkahelyiterrorjog@gmail.com címre.

Ilyen ma, 2013-ban az álláskeresés Magyarországon a F. Consultingnál. A lényege: noha egy tavaly december elején kiírt pályázatot már betöltöttek, de jelentkezni ettől függetlenül továbbra is lehet rá, hiszen a hirdetés ugyanúgy megjelenik, pl. a mai (jan. 12.) dátummal is. 

Részletesebben:  Tisztelt F Consulting!  Tavaly december elején jelentkeztem az adáslebonyolító technikus (LINK) állásra, néhány nappal később fel is hívott egy hölgy, aki egy "gyorstalpaló felvételi vizsgában" részesített, ill. elmondta, miről van szó (az HBO a munkáltató, ez és az a munka, ennyi és annyi a fizetés stb.). A hölgy búcsúzóul biztosított, hogy elküldi az elérhetőségeit email-en, valamint az egész felvételi procedúra végén (ami elmondása szerint a következő pár hét során lezajlik) értesít, hogy felvettek-e vagy sem. Ehhez képest a hölgy NEM küldött semmiféle elérhetőséget, ill. NEM tájékoztatott a fejleményekről. Emiatt nemrég - január elején - ismét jelentkeztem a meghirdetett állásra, mivel a hirdetés továbbra is megjelent online (legalább 3-4 alkalommal). Érdekes módon most egyetlen nap alatt kiderült, hogy "Ügyfelem az Adáslebonyolító Technikus pozíciót saját forrásból talált jelölttel lezárta.", mivel a hölgy ezt megírta nekem email-ben.

Erre válaszolva megkérdeztem, hogy ígérete ellenére miért nem kaptam tőle semmilyen értesítést, mire azt válaszolta, hogy "elfelejtette" elküldeni az elérhetőségeit, ill. a megbízója sem tájékoztatta őt a felvételi eljárás részleteiről, ezért nem kaptam én sem ez ügyben tájékoztatást. Ezt én megértem és elfogadom, válaszoltam neki, azonban ebben az esetben legalább annyit megtehetett volna, hogy küld egy rövid levelet, amiben a türelmemet kéri stb., ill. megfogalmaztam némi kritikát az ilyenfajta eljárással kapcsolatban, amikor a pályázót hagyják feleslegesen várakozni, reménykedni, de még annyira sem veszik emberszámba, hogy értesítsék - holott a pályázatban NEM volt benne az, hogy ha valakit nem értesítenek, az azt jelenti, hogy nem őt választották ki. A hölgy erre azt reagálta, hogy sok emberrel foglalkozik, stb., stb.... amit én szintén megértek és elfogadok, de ha így áll a helyzet, akkor miért ígér olyasmit, amit a munkája miatt nem képes teljesíteni?????

Erre elég lekezelő stílusban kioktatott a munkájáról, majd roppant empatikus módon azzal zárta sorait, hogy - idézem - : "Gondolom megérti kérésem, hogy ne írjon többet nekem, akár mennyire is unatkozik otthon."  A súlyos helyesírási hibától most tekintsünk el, nyilván csak ideges volt, amiért valaki nem hagyta magát szó nélkül lerázni, és ki merészelte nyitni a száját a saját érdekében, amikor nyilvánvaló módon a HR-es hölgy hibázott. Mindezek után azonban én csak azt nem értem, hogy egy már betöltött állásra miért lehet még mindig pályázni??????? Mivel erről van szó. A már lezárt pályázat továbbra is megjelenik, ill. megtalálható az álláskereső oldalak hírlevelében, weboldalán, továbbra is lehet rá jelentkezni.

Ez akkor most hogy is van???????  Üdvözlettel: én

Csatlakozz a Munkahelyi Terror blog közösségi álláskereső oldalához! Találjunk állást együtt! Állásra Fel!

</p

Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a munkahelyiterrorjog@gmail.com címre.

Tisztelt Munkahelyi Terror Blog! (elnézést, hosszú lesz)  

Azért döntöttem a történet nyilvánosságra hozatala mellett, mert szeretném megelőzni, hogy még többen is a mi helyzetünkbe kerüljenek.  A "mi" azt takarja, hogy a cég által okozott kár nem csak engem, de többünket is érint, a Munkaügyi Főfelügyelőségen 9-en adtuk be panaszunkat. A történet lényege: Egy hosszú, több, mint 20 éves, egyazon munkáltatónál töltött eredményes időszak után, 2012. tavaszán engem is leépítettek. Ennyi idő után, túl az 50-en reménytelennek bizonyult a jövő, ezért is örültem meg nagyon, amikor  október elején el tudtam helyezkedni egy Kft-nél, amely ígérete szerint a szakmámba vágó új projectet készült indítani. Az interjún a vezető nagyon szimpatikusnak bizonyult, s a munka is érdekesnek ígérkezett. Annak rendje és módja szerint megegyeztünk és megkötöttük a munkaszerződést.

Majd követekezett közel másfél nagyszerű hónap, a kapott feladatokat nagyon élveztem és legjobb tudomásom szerint el is végeztem, a vezetőséggel és a munkatársaimmal is megtaláltam a hangot, egészében véve nagyon pozitív volt az egész. Bár voltak már intő jelek, hogy a cég körül nincs minden rendben, de meggyőztek, hogy ezek csak átmeneti problémák, mert épp egy nagyon nagy volumenű új project beindítása van folyamatban .... és mivel ennek a szakmámba vágó része akadozott, "ideiglenesen" kikerültem a recepcióra titkárnői/irodavezető-helyettesi/takarítónői feladatok ellátására. Még ez se lett volna baj, a gondot az jelentette, hogy így jobban beleláttam a cég ügyeibe és kezdett olvadni a cukormáz, bár még mindig jóhiszeműen megettem minden mesét, amit a vezetőség a kérdéseimre válaszul tálalt, bár a logikám és a becsületem néha lázadozott.  De aztán egyre több olyan jelenetnek lettem tanúja, ami már előre vítette a jövőt. Konkrétan a cég vezetősége szeptember-december időszakban több, mint 20 új munkatársat vett fel, látszatra hivatalosan megkötött szerződésekkel, bejelentésekkel. Csak azt felejtették el közölni az új munkatársakkal, hogy a kassza üres és a munkaszerződést úgy értelmezik, hogy a dolgozó végezze el a feladatait, de fizetés az nincs. Egyre több volt a kínos jelenet, amikor a munkatársak reklamálták a fizetésüket, amely reklamációkra először sajnálkozó szánakozás, később keményebb válaszok érkeztek a vezetőség részéről.

 Mivel ez egy kis Kft, két főnök volt, a tulajdonos és a párja, akik felosztották a terepet. A tulajdonos "úr" hitegetett, mosolygott vagy épp bujkált a dolgozók elől, később már egy-két őrjöngést is produkált, mivel az volt a mindennapi programja, hogy hallgatózott, kémkedett, igyekezett minket megosztani és állandó paranoiás félelemben élt, hogy mi szövetkezünk ellene. A párja, egy szintén 40-es hölgy volt az ellensúly, aki mindig kedves volt, mindig mosolygott és panaszkodott a saját nehéz helyzetükre is. Közeledett a karácsony és szinte mindenkinek tartoztak többhavi fizetéssel, persze a hitegetés mindennapos volt. Majd az ünnepek elött elküldtek mindenkit szabadságra, később kör-emailben jelezték, hogy ezt a szabadságot kiterjesztik január 10-ig, de már fizetés nélküli formában, mert akadoznak a dolgok. Az új esztendő első napjaitól elérhetetlenné váltak, emailekre nem válaszoltak, telefonokat nem fogadták, majd megkaptam postán a felmondásom, amelyben ugyan "tisztességesen" elszámolták a 3 hónapos béremet, de csak nyomtatványon, és amelyet azóta se kaptam meg és nem csak én. Most a történet ott tart, hogy 9-en összefogtunk, bejelentést tettünk a Munkaügyi Főfelügyelőségen, a NAV-nál és a rendőrségen is, mivel az új projectet illetően  felmerültek kételyeink annak törvényességéről.  Sok jóval nem biztatnak Bennünket, a pénzünkhöz ha hozzá is jutunk az több hónap, mert ahhoz fel kell számoltatni a céget.

 De sajnos nincs ennyi időnk, hiszen élni is  kellene valamiből.... zsákutcába kerültünk, pénz és munka nélkül maradtunk és nem tudjuk merre tovább, miközben a cég továbbra is tevékenykedik (hogy mit az eléggé kézzel nem fogható) és a ki nem fizetett és eltávolított munkatársak helyébe új belépőket vesz fel. A hab a tortán, hogy a NAVnál olyan infót is kaptunk, hogy a tulajdonos már rég szem előtt van, mivel folyamatosan alakít új cégeket és viszi csődbe a régieket. Jelenleg cca. 8 cég van a nevén vagy érdekelt bennük és ebből 4-5 van felszámolás alatt.   Ha kicsit hosszúra nyúlt a beszámoló elnézést, igény szerint nyugodtan rövidítsék le. S ha bármilyen tanáccsal tudnak szolgálni nekünk, megköszönjük. Amennyiben szükséges és kérik egy későbbi emailemben megnevezem a céget és annak vezetőjét is.   Üdvözlettel

Csatlakozz a Munkahelyi Terror blog közösségi álláskereső oldalához! Találjunk állást együtt! Állásra Fel!

</p