Munkahelyi (T)error

2012.júl.13.
Írta: Despota 58 komment

Kirúgtak egy üres piás üveg miatt

Tisztelt Munkahelyi terror!

Segítséget szeretnék kérni.

1245682379o-i_borosuveg_vagott468.jpg


Több éve dolgoztam egy baromfi feldolgozó üzemben, és 06. 28-án elbocsátottak. Az üzem hűtő részlegén találtak egy üres alkoholos üveget, és a hűtő összes dolgozóját megszondáztatták 2 féleképp (rendőrségi szondával is), egyik sem mutatott semmit. Mégis az üzem elnöke közölte, hogy ilyen társaságot nem kíván alkalmazni.

Ötünket küldtek el emiatt.Ami érdekes: a városi újságban, ami ma (06.29.) jelent meg, és tegnap már az interneten fent volt, szerepelt benne a hirdetés, hogy a hűtőüzembe keresnek munkatársakat. Ennél az újságnál keddenként van lapzárta. Attól tartok, hogy ez egy előre eltervezett elbocsátás volt.


Megteheti ezt egy munkáltató? Én nem tehetek az ügy érdekében semmit? Fogadjam el, hogy elbocsátottak?


Válaszukat előre is köszönöm.

 

Pályáznom kell a saját helyemre

Üdvözletem!


A következő a "történetem", amelyben a segítséget kérek:
2001. őszén kaptam állást egy szakiskolában, mint szakoktató, természetesen határozott idejű szerződéssel, az ehhez szükség végzettségem meg volt (szakközép iskola). Később az évek folyamán elkezdtem egy főiskolát, mert úgy gondoltam, hogy ez a munkám során hasznomra válhat. A munkahelyemen konkrétan nem mondták ki, hogy ezt mindenféle képen el kell végeznem, de célzást tettek rá, hogy a saját érdekemben, hogy munkám legyen, ajánlatos lenne. Közben az évek alatt határozatlan idejűvé vált a munkaviszonyom. A főiskola 4 évét elvégeztem, de mivel középfokú szakmai C nyelvvizsga kell, amely még nincs meg, diplomámat nem kaptam meg.

Screen shot 2009-10-16 at 21.51.31.png

 A tanulmányaim ideje alatt az iskola semmilyen téren nem támogatott, de viszont folyamatosan számon kértek, beszámoltattak a tanulmányaimról. Tisztában vagyok vele, hogy ehhez tanulmányi szerződést kellett volna kötni, már mint a támogatáshoz, de az bosszantott, hogy más kollégámat, akivel szintén nem kötöttek szerződést, pl. úgy támogatták, hogy a vizsgák előtt és a vizsga napjára is kivehette a tanulmányi napokat, míg én fizetés nélküli napokat vettem igénybe.


A tanév elején a szerződésemet úgy módosították, hogy ez év június végéig be kell mutatnom a diplomámat. Ezt nem tudom, mert a nyelvvizsga nem sikerült. Közben kiderült, hogy az állást meghirdetik és azt mondták, hogy én is pályázzak. Valamint még azt is mondták, hogy a nyári szünetre, ami szabadság, lehet nem kapok fizetést. Ez lehetséges?!


A nagy kérdésem az lenne, hogy most "mit tehetnek velem"? Megtehetik ezt velem, hogy pályáztatnak a saját helyemre? Elbocsáthatnak? Vagy, hogy ki mit tud, mire számíthatok?


Előre is köszönöm a választ, aki segít nekem!

Nyoma sincs, hogy bért kaptam volna

Tisztelt Munkahelyi Terror blog!

Tisztelt főnököm június 1-én szóban felmondott. Azóta se a kijelentésem, se az elszámolás, lezárás felém nem történt meg, mai napig be vagyok jelentve a céghez (ügyfélkapun OEP látszik).

  1. Tudtommal írásban kell felmondania? Mi van most, velem ezen állapotban?
  2. Április óta tartozik bérrel. Én júniusban vártam türelemmel, h rendeződjünk, de nem történt meg és engem is szorítanak a számlák.

Miképp érhetem el, hogy fizessen?

man-silhouette-question-mark.jpeg


Ill. annak ellenére, hogy be vagyok jelentve, soha nem kaptam a bér kifizetéséről papírt, és utalás se történt (cash volt). Tehát gyakorlatilag alá se írtam, hogy bért kaptam volna, felmutatható nyoma: nincs.


Akár ez is támadható jogilag, visszamenőleg ügyvédi úton (januárig) ?

Köszönöm válaszaitokat!

Üdvözlettel:
Péter

 

süti beállítások módosítása