Következzen egy összefoglaló olvasónktól egy kiskereskedelmi cégről, ahol a vezetők luxus autókat kapnak, a munkavállalók viszont a WC papírral is kénytelenek spórolni.

Szeretnék pár kedves történetet megosztani Magyarország legnagyobb kiskereskedelmi cégéről.
Mielőtt bárki úgy döntene, hogy ide megy dolgozni.
Nem is tudom, hogy pontosan hol kezdjem, annyi szemétséggel találkozok.

1.
Hogyan kerüljünk vezetői pozícióba:
Egyik asszisztens hölgy elkezdett kavarni egy igazgatóval.
Annyira ügyes volt abban, amit csinált, hogy az igazgató megkérte az egyik vezetőt, adjon a hölgynek egy projectet.
Itt majd bizonyíthatja rátermettségét.
Sikerült neki!

Olyan jól ment a project, amit kapott, hogy utána 2 évig javította a hibákat két másik (tényleg hozzáértő) project manager.
A hölgy elment önszántából a cégtől. (különben kirúgták volna, annyi volt a veszteség).

Itt nem ér végett a kálvária.

A cégnél megüresedett egy vezetői pozíció 1 évvel az eset után.
Természetesen az igazgató elintézte, hogy a kilépett hölgyet felvegyék a munkába.
Jelenleg 8 embert vezet a hatalmas tudásával.
A legszörnyűbb az egészben amikor a hölgy jelentkezett a pozícióba a többi 30 jelentkező önéletrajza ment a darálóba és csak az övé maradt meg.
Ezért nincsenek rendes állásajánlatokból visszahívások a jelentkezőknek.

2.
Mostanában ráhajtottak a költségcsökkentésre.
Mindenkinek, mindenhol költséget kell csökkenteni.
Kiadták, hogy kevesebb Wc papírt használjanak az emberek!
Kevesebbet igyanak és a lámpákat a Wc ben és mindenhol mozgásérzékelőkkel szerelték fel. Ami 15- 20 mp mozdulatlanság után lekapcsol.
Még pisilés közben is táncolni kell, ha nem akar az ember sötétben állni.
Persze a vezetők (12 db) luxusautót kaptak, mert tavaly jól teljesítettek.

3.
A dolgozók meg nem kaptak fizetésemelést, mert „nem jönnek a számok”
Hogy is van ez? Luxusautó van, de fizetésemelés nincs.
Plusz folyamatosan küldik el az embereket, hogy még többet spóroljanak.
Igaz kasszáknál kígyóznak a sorok.
Azt várják, hogy még több vásárló jöjjön az áruházba, de a kiszolgáló személyzet létszámát csökkentik.
Egy nagyobb áruházba eddig 90 ember dolgozott, ezt most lecsökkentették 60 főre.
Csoda, hogy nem lehet senkitől semmit kérdezni, plusz pénztáros sincs.

4.
A vezetőknek rózsadombon bérlünk villákat és amikor idő előtt elmegy a vezető haza 6-8 milliót fizet ki a cég kötbérként. Nem képesek megírni egy normális szerződést.
Kutyapiszok összeszedésért fizetünk 200.000 Ft / hó. Stb. (nesze neked költségcsökkentés)

5.
Sokan ember van a cégnél, aki angol tolmács vagy asszisztens volt és jelenleg 50-1000 ember sorsáról dönt.
Úgy járnak a folyosókon, mintha ők lennének a megtestesült istenség, magasabb rendű lények. Sokan sajnos el is hiszik.
Félreértés ne essék nem a tudásuk miatt ülnek ott, ahol ülnek.
Ellopják a beosztottaik ötleteit, és kegyetlenül nyomulnak előre.
Családjuk nincs vagy, ha van soha nincsenek otthon.
Vasárnap is az irodában ülnek és robotolnak, molesztálják az alkalmazottakat. Pedig szombat vasárnap nem kellene dolgoznia hivatalosan senkinek.
Amennyiben valaki szóvá tesz valamit vagy nem áll be a hajbókolók sorába repül.

Egyenlőre ennyi jutott eszembe

Alien