Tisztelt Munkahelyi terror blog!

Egy iskolában dolgozom, ahol már eddig is kamerák működtek a folyosón, de mivel történt néhány sajnálatos esemény, eltűntek dolgok, szóval lopások történtek, így az igazgató úgy döntött, megnöveli a kamerák számát, méghozzá drasztikusan.

Az összes helyiségbe, bele értve a tantermeket, öltözőket, stb. újabb kamerákat akar felszereltetni, ami bennem elég erős ellenérzéseket váltott ki. Állítólag készíttet majd egy olyan szerződésfélét, amely kötelezi őt, hogy csak az érintettek engedélyével tekintheti meg a kamerák felvételeit, de ezt én ismerve őt nem nagyon tudom elhinni.

Azt szeretném megkérdezni a hozzáértőktől, hogy mindez rendben van-e így és valóban minden helyiségbe kerülhet kamera? Mi a garancia arra, hogy a tisztelt igazgató úr valóban csak akkor nézi meg a felvételeket, ha ez valóban indokolt? Nem aggályos mindez jogilag? Én speciel a szülők helyében sem nagyon örülnék, ha azokban a részlegekben, ahol a gyerekek öltöznek, egy kamera működne, hiszen ez erősen visszaélésekre adhat alapot.

Előre is köszönöm a segítséget és a hozzászólásokat.

Üdvözlettel. K

Új állás! Új élet! Válts velünk Te is! Több ezer állásajánlat a Cvonline.hu oldalán.

Tisztelt Munkahelyi terror jog!

A segítségüket szeretném kérni hogy az ügyemben mit tudnék lépni, milyen szervekhez, hivatalokhoz kell menjek és mit tehetnek, tehetek az ügyemben ami pedig is fest.

Az egyik barátom egy németországi munkalehetőséggel keresett meg engem, családtagjaimat és barátaimat. 1-2 napon belül összeverbuválódott egy 7 tagú csapat, a második napon találkoztunk a cég vezetőségéből egy személlyel, aki olyan feltételeket tudott nyújtani mindenki számára, hogy másnap munkabiztosítást kötött ránk és a szerződés készítésé miatt lefénymásolta okmányainkat egy un. könyvelő irodában.

Mikor mindezzel végeztünk, nem kaptunk semmilyen papírt, se a biztosításról, se semmiről,, majd ígérte nekünk a vezetőségi személy melyből később csak kapcsolattartó lett, hogy 1-2 napon belül indulunk a munkahelyre és a papírmunka többi részét elintézzük a helyszínen. Sajnos a következő 3 hétben csak úgy tudtunk kommunikálni a vezetővel, ha felhívtuk és megkérdeztük az új indulási időpontokat, de a válasz általában ugyanaz volt mindig, hogy a rá következő napon indulunk, a harmadik hét várakozás után küldte a szerződést, amit átolvastunk és aláírtuk mind.

2 példányt, amit a barátommal küldött el a vezetőségi személy, de ö már tartózkodott a szerződés aláírásától, mert ezt a munkalehetőséget nem vélte reálisnak és nem akart kint ragadni külföldön. Ezek-után a napokban egy ismerős hivatali személy arra következtetett, hogy valószínűleg biztosítási csalás áldozata lettünk, még annak ellenére, is hogy "visszamenőleg" bejelentett minket a cég. Az elmúlt 3 hét alatt a 7fös csapat létszáma lecsökkent 3-ra, így valamilyen jogi utat szeretnénk keresni mi a teendő ilyen esetben.

Még-valamint az első 2 nap alatt mindenki otthagyta előző munkahelyét az indulás reményében, így nem hogy nem indultunk és nem tudtunk dolgozni, de feléltük az indulásra félretett pénzünk, és hatalmas telefonszámlával gerjesztettünk és így még visszatérni se tudunk előző munkahelyeinkre se.

Az Önök segítségét szeretném kérni mi a lehetséges út és mi lehet az ügy következménye esetleg igényelhetünk-e valamiféle kártérítést.

Előre is köszönöm segítségüket/hozzászólásaikat.

Új állás! Új élet! Válts velünk Te is! Több ezer állásajánlat a Cvonline.hu oldalán.

Tisztelt Mt!

Mit tehetek, ha a főnököm a világ legnagyobb egoista hölgye, úgy érzem megaláz, kinevettet, gúnyt űz belőlem mások előtt? Egy étteremben dolgozom 2 éve, 60 km utazom oda-vissza 1 nap, elég fárasztó munka után fáradtan az autóba ülni és oda figyelni még hazafele. Sajnos a főnököm nem tudd túl órát adni a kérésemre, így hát úgy döntettem, hogy új munkahely után nézek.

Ezt közöltem és kértem a segítségét, ha tud, segítsen. Ez 1 éve volt, azóta sok lehetőséget kaptam interjúkra, de csak kevés helyre jutottam el a "kedves"főnököm miatt. Nem tudlak elengedni most, nincs elég ember, hogy most te is szabadnapos legyél, vagy 6-7 nap múlva adott időpontot adott az interjúra------ és még sok kifogással nem tudtam interjúra elmenni. Úgy éreztem igazságos, ha szemtől szemben meg mondtam, hogy váltani akarok. Na, itt csesztem el (sok barátom azt mondta, hogy ha meg van a meló, akkor szóljak csak). És innentől kezdődtek a szemétségek az én "drága" főnökömtől...

Pl:

- Próbálok munkahelyet váltani, amit meg kell mondanom előtte, hova küldöm az önéletrajzomat. úgy érzem, azért nem hívnak fel, mert ha őt hívják, hogy mondjon véleményt rólam, negatívat mond.

- Néha a kollégák és vendégek előtt fütyisnek hív, nevetséges gondolom, de számomra nem jó érzés, annak ellenére, hogy kértem, hogy NE szólítson így, mert van rendes nevem (erre csak az a válasza, hogy mindenkinek van itt egy másik neve).

- Legutóbb, és ez gyakori, hogy ha szünetemen kívül megyek el kb. 30 másodpercre a WC re (nem írnám le miért) akkor az erélyesen mások előtt szóvá teszi, hogy miért megyek a WC re. Ez abszurd, ha menni kell, akkor menni kell. Hihetetlen számomra, hogy ilyen gyerekesen viselkedik velem

100%-ig teljesítem a munkám,de minden megbeszélésen negatív megjegyzésekkel dobál.
Mindenre a válasza, hogy azért nem vagyok boldog és 100%-os, mert én el akarok menni.
Felmondanék már nagyon szívesen, de feleségem van, aki első gyermekünket várja es hát csak ezt tart vissza.

Köszönöm, hogy el olvastátok és remélem hasznomra lesz a hozzászólásotok.

További szép napot mindenkinek!