Erynnis végre visszatért közénk és továbbra is várja a leveleket a munkajoggal kapcsolatos kérdésekben. Kellemes hévégét Mindenkinek!

Despota

Tisztelt MHT-Blog!

Jómagam is az álláskeresők táborát gazdagítom, több önéletrajz kiküldése után botlottam bele az egyik munkaközvetítőbe. Nemigazán preferálom ezeket, inkább azokat a hirdetéseket keresem, ahol közvetlen az elérhetőség, bennem még él az a negatív sztereotípia, hogy a jövőmről ne egy huszonéves, szőke barbi-baba döntsön, aki csak kávét tud főzni.

Na szóval, vissza a lényegre, egy nagyon egyszerűt szeretnék kérdezni: jó, persze, nem vagyok még ebben annyira tapasztalt, de az egyik ilyen közvetítőtől kaptam egy válasz levelet, mondván „a pályázatok elutasításáról külön értesítést nem áll módunkban küldeni”.

Kérdezem én, mi az az elháríthatatlan ok, ami miatt nem tudnak akár egy szót elküldeni e-mailben? Kíváncsi lennék a véleményekre.

Válaszát előre is köszönöm: Andrew Hunnigan

Szia Andrew!

Magam sem nagyon értem, miért nem tudnak egy rövid levelet küldeni az elutasításról. Az is lehet, hogy a hangsúly a "külön" szón van, tehát külön, személyre szóló és indokolt értesítést nem küldenek, csupán egy mondatban értesítenek, hogy ez most nem sikerült.

Az indokolt, személyre szóló értesítés hiányának pedig számos oka lehet: túl sok pályázó, adatvédelmi okok, vagy akár olyan okok, amikről jobb, ha nem tudsz. Ha csupán az önéletrajz alapján utasítanak el, ott meg tudom érteni az indokoltság hiányát (itt lehet szó a nagyszámú jelentkezőről, illetőleg olyan hiányosságról - pl. megfelelő szakmai, nyelvi képzettség -, ami már az önéletrajzból kitűnik), ha viszont egy sokadik forduló után derül ki, hogy mégsem te kapod az állást, ott már kevésbé.

Szerintem ilyen esetben egy magára valamit is adó, korrekt munkaközvetítő cég legalább érdeklődésre elmondja, hogy mi volt a probléma a jelölttel.

Üdvözlettel: Erynnis