Tisztelt Cím!

A múlt héten kapott a főnökünk a központunktól egy olyan levelet, melyben a vezető kéri, hogy a dolgozókkal töltessen ki egy kérdőívet. Mindannyian meg voltunk lepődve és fel voltunk háborodva! Kérem, szíveskedjen segíteni abban, hogy helyesen gondoljuk-e, hogy ilyen kérdéseket nem tehet fel, pláne kötelező jelleggel. A kérdőív anonim, azonban az első 5 kérdésből mindenki beazonosítható, tehát mégsem az. Idézünk a kérdésekből

/egyébként 65 van belőle!/:

 

- étkezési szokásai, hányszor eszik egy nap és mit

- alkoholt fogyaszt-e és ha igen, mit

- milyen szűrővizsgálatokon vett rész az utóbbi 2 évben

- szabadidejében mit csinál, mit olvasott az utóbbi 2 évben

- vannak- alvászavarai, ha igen, milyen gyógyszerekkel oldja meg

- szed-e táplálék kiegészítőket, ha igen, mit

- jár-e természetgyógyászhoz, ha igen, milyen panaszokkal

- ha találkozik háziorvosával, milyen panaszokkal kezelik,mennyi gyógyszert szed naponta és mit

- van-e menstruációs zavara, hogyan kezeli

- van-e gondja a szexuális életével, miben látja a baj okát, megbeszéli-e partnerével

- milyen a gyermekeivel való kapcsolata

- a problémák megoldásán kívül szokott-e beszélgetni a partnerével, ha nem, miért nem

Megjegyezni kívánjuk, hogy ezeket a kérdéseket állítólag azért tette fel, mert esetleg tervezi a napközbeni munkahelyi tornát a dolgozók részére.

Segítségüket megköszönve: Tisztelettel a dolgozók

Amennyiben van olyan történeted, amit szívesen megosztanál másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt részed, akkor írd meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Munkajoggal kapcsolatos kérdéseket a munkahelyiterrorjog@gmail.com