Hello, Munkahelyi Terror blog!

Készítettem itthon, első körben saját magam és haverjaim szórakoztatására, egy fiktív állásajánlatot egy fiktív cégről, a kiválasztási folyamat teljes ismertetésével. Úgy gondoltuk, jó poszt lehetne belőle a Munkahelyi Terror blogon, egyelőre átküldeném word formátumban.

üdv: 

saints and thieves

Az iON systems Hungary Zrt. training-promóter munkakörbe keres munkaerőt

Elvárások:

egyetemi közgazdász, jogász ÉS villamosmérnök végzettség (amennyiben az említettek közül csak kettővel rendelkezik, úgy jelentkezését nem vesszük figyelembe)

folyékony angol és német nyelvtudás

minimum 10 éves, hasonló munkakörben szerzett tapasztalat

igazolások előző munkáltatóktól, valamint fogadólevelek

magas küldeménykezelési aspektus

expertív retorika

magától értetődő csapatszellem és hatékonyság (teszteljük!)

rendkívül gyors és precíz informatikai ismeretek, microsoft office és SAP

bázisrendszer haladó szintű ismerete

rugalmas terhelhetőség

túlórára való erős hajlam

változatos, törekvő, kreatív és engedelmes személyiség

mindenre kiterjedő pontosság

a BENZ-TIPSTER vállalatirányító rendszer minimum középszintű ismerete

tapasztalat tárgyalóképes vendégekkel

Előnyök:

középfokú portugál és lett nyelvismeret

reklámtrainer aspektus ismerete

VAVIANO elv szerinti folyamatos viselkedés

az ideális jelölt nem dohányzik, fiatal, dekoratív, és könnyen interpretál.

A kiválasztási folyamat menetrendje:

1. AZ ELSŐ KÖR

Az első körben a beérkezett önéletrajzokat a fent felsorolt szempontokat figyelembe

véve szelektáljuk. Ennek megfelelően választunk ki maximum 10 főt, akiket interjúra

hívunk székhelyünkre, az V. kerületi Harrison Monroe Business House-ba. Az interjú

személyes beszélgetéssel kezdődik, mely maximum 1 óráig tart. Ezután angol, majd

német teszteket töltenek ki, továbbá Microsoft Excel feladatokat kell megoldaniuk

vizsgálóbizottság előtt.

Az első kör eredményeinek értékelése két hetet vesz igénybe, a 10 főből 3 juthat

tovább.

2. A MÁSODIK KÖR

A második körben a továbbjutott három jelölttel úgynevezett Vulton-féle tesztnapon

veszünk részt, mely nem jelent a munkakörbe való felvételt, és a következőkből áll

További excel feladatok

Haladó személyiségteszt

Pszichológiai vizsgálat

beszélgetés szponzorokkal portugál nyelven

Teherbírási teszt (párhuzamosan végzett feladatok, szimulált konfliktus, matematika

példák)

Ezután a 3 jelöltből egyet választunk ki, aki részt vesz egy 4 órás beszélgetésen, és

amennyiben ott megfelelt, felvesszük a munkakörbe.

AMIT KÍNÁLUNK:

havi nettó 89 000 forintos bér

alkalmanként bkv-tömbjegy

izgalmas, friss, multinacionális, fiatalos, dinamikus, környezet, csapat, szellem.

Amennyiben pályázatunk felkeltette érdeklődését, kérjük, küldje el magyar, angol, német, valamint portugál nyelvű önéletrajzát és

Motivációs levelét a HR@ionsys.hu email címre.