Üdvözlet,  

W. Márk vagyok, pályakezdő, A sztorim a következő.  Nagyon megörültem amikor suli után szinte azonnal felvettek, ráadásul a szakmámban (autőszerelő), viszont egy ideje úgyérzem hogy, mind a fönököm, mind a kollégáim kihasználnak.

A mai nap például a fönököm a munkaidőn kivüli túlórára akart volna kötelezni telefonon, mivel nem kérdezte meg hogy egyátalán szeretnék-e a maradni, ezért a munkaidőm leteltével hazamentem. Kiváncsi vagyok hogy holnap az akciómat mivel jutalmazza (mivel holnap ráadásul fizetés nap is van), hogyan védekezhetnék ellene, mivel rövid ismeretségünk tapasztalata alapján egyáltalán nem tartom egyenes embernek.

Még próbaidő allatt vagyok, így mindketttőnknek jogában áll azonnal felmondani a másiknak. A kérdés: bár tudom hogy nem kell megindokolni, de ha megindokolnám ezt és ehhez hasonló történteket, amik amúgy is a rendkivüli felmondást következményezhetné, az nekem segít, ha például nem akarna fizetni? Bőven elég lenne nekem ha ettől a felmondó levéltől megrettene és kifizetne, aztán kalap, kabát. (egy szebb világban elismerné a hibáit és tovább alkalmazna), de ha ez perrel járna akkor mire készüljek fel?  

Előre is köszönöm a segítségüket

Tisztelt Uram!  

A munkaviszonyt a próbaidő alatt mindkét fél indokolás nélkül megszüntetheti - úgy látom, ezzel kapcsolatban nincs is kérdés.  A ledolgozott időre viszont ettől függetlenül jár Önnek a munkabér, ennek az érvényesítéséhez szükség van bármilyen bizonyítékra (munkaszerződés, jelenléti ív, tanúk, stb.).  

A megszüntetést Önnek sem kell megindokolnia, az igényérvényesítést viszont adott esetben megkönnyítheti (vagy legalábbis úgymond "ráijeszthet" vele).   

Üdvözlettel:  Erynnis