Tudjuk milyenek a munkáltatók, de sok közülük nem is tagadja, csak éppen virágnyelven fogalmazza meg a hirdetéseiben. Javaslom, hogy tapasztalatlanabb álláskeresők számára állítsunk össze egy szótárat! Kezdem én:

rugalmasság = sok túlóra várható, és csak az utolsó pillanatban fogják közölni, mikor kell tovább maradnod

utazási hajlandóság = nem biztos, hogy minden este a saját ágyadban alszol

jó stressztűrőképesség = rendkívül idegesítő kollégák és/vagy ügyfelek

monotónia tűrés = szalagmunka előmeneteli lehetőség nélkül

fiatalos csapat = a főnököd valakinek a protekcióval betolt 21 éves fiacskája lesz

négy műszak = valójában három műszak: 6-14, 14-22, 22-6 és a negyedik az, amelyik éppen pihen. Magyarul 21 nap munka után 7 szabadnap, és újra az egész.

beosztás szerinti munkarend = ha nem kap munkát a cég, hazaküldenek fizetés nélkülire, ha sokat kap, akkor meg ott rohadsz 16 órát. Ennek egy speciális változata a "munkaidőkeretes", ami pedig azt jelenti, hogy átlagosan nap nyolc órát dolgozol az adott időintervallumban, de hogy mikor és mikor nem, azt majd ők mondják meg. Magyarul dróton rángatnak, mint egy paprikajancsit.

folyamatos munkarend = valakinek mindig jelen kell lennie. Ilyen helyeken szabadságolási időszakban, vagy ha valaki megbetegszik, vagy kilép, brutálisan megszaporodnak a túlórák

versenyképes fizetés = létminimum + 5-10e Ft zsebpénz

fényképes önéletrajzot kérünk = kérjük, hogy cigányok ne jelentkezzenek

nettó bérigény megjelölésével = bejelentés nélküli állás

önálló munkavégzésre képes = ha elakadsz a munkával, senki nem fog neked segíteni

jó csapatjátékos = neked viszont mindenkinek segítened kell majd, aki hozzád fordul

multinacionális megbízónk részére keresünk = az adott cég már annyira hírhedt, hogy ha kiírná a nevét, senki sem jelentkezne hozzá

jó kommunikációs készség = a főnök a munkán felül elvárja a talpnyalást is

vállalkozói szemlélet = dolgozz úgy, mintha a sajátod lenne a vállalat, úgy, hogy a profitból egy garast sem kapsz

 teljes munkaidős foglalkoztatás = látástól mikulásig

céges autóbuszjárat = a munkahely valahol a semmi közepén van, ahova nem megy tömegközlekedés. Ennek azért annyi előnye van, hogy ilyen helyeken túlórára nem kell számítani, mikorra indul a céges busz, addigra mindenkit elengednek.

cégtelefon = állandó cseszegetés, gyakorlatilag telefonügyelet, természetesen ügyeleti díj nélkül 

stb stb majd a komment boxban tovább folytatják a többiek. :)