Tisztelt Címzett!

Kérdésemre szeretnék válasz kapni, köszönöm! Mi a teendő akkor, ha a lejelentett 118000ft-os minimálbér után 360ft-os nettó órabérben számolják ki a fizetést??? Ugye ez egy 20 munkanapos hónapban 59600ft, viszont a minimálbér nettója 77240ft.Igen sok magyar forint a kettő összeg közti különbség. Ez törvényes így, ezt el kell fogadni szó nélkül a munkavállalónak?

Mi erre a megoldás, hogy a szerződésben leírtak kerüljön kifizetésre??

Kérem szíves segítő válaszát,

köszönettel: Cs-né

Kedves levélíró

Ha jól értem, az a probléma, hogy többre vannak bejelentve, mint amennyit ténylegesen kézhez kapnak. Amellett, hogy ez munkaügyi és NAV bírságot is magával vonhat a munkáltató oldalán, feljogosítja Önöket a garantált bérminimum követelésére, mivel ettől eltérni nem lehet, az ilyen megállapodás ab ovo semmis.  

Üdvözlettel:  

Erynnis

Új állás! Új élet! Válts velünk Te is! Több ezer állásajánlat a Cvonline.hu oldalán.