Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a munkahelyiterrorjog@gmail.com címre

T. cím! 

A minap egy sporteseményen találkoztam régi sporttársammal. A szokásos családi érdeklődés mellett szóba került, hogy meg van-e még a munkája. Amit mondott az teljesen elfogadhatatlan, törvényen kívüli. Ő reptéri kisbusz szolgáltatónál buszvezető. Műszakba dolgoznak,vagyis 12 óra munka 24 pihi 12 éjszaka 48 pihi. Ezzel nincs is baj.

A probléma "csak" az, hogy nem fizeti a műszakpótlékokat, egy vasat sem fizet betegállományra,sőt a szabadságot sem. Egy szóval fizeti a kialkudott órabért, a többit meg oldja meg az alkalmazott! Ott van még a felelősség az utasok iránt!! Nagyon kell Neki vigyázni, nehogy hosszabb időre ki essen a munkából, mert addig egy fillért sem kap  és még nagy esély van rá, hogy ki is rúgja a tulaj! Két tinédzser gyermeket nevelnek a feleségével. Ez nagyon szomorú! A munka  törvénykönyv szerint a fizetése 50%-a jár a beteg állományra, de ha a vállalkozó nem jelenti be, akkor van ez a helyzet.

Még utána lehetne nézni mi is van a nyugdíjjárulékkal. Én már nyugdíjas vagyok,de mélységesen felháborít,hogy szinte rabszolgaként, a törvényt magasan le sz.....va dolgoztatnak magyar állampolgárokat. A "szeretett" kormányunk élén ezzel az elmebeteg stábbal, a leírtaknak a nagyobbik részét törvénybe is foglalták. Pl. az indoklás nélküli azonnali felmondás stb. Ezt használják ki ezek a szociálisan érzéketlen bűnöző munkaadók!!

 Üdv, CsF

Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a munkahelyiterrorjog@gmail.com címre

Tisztelt Szerkesztő!

Nem egyedi esettel fordulnék önökhöz. Grafikusként / webszerkesztőként dolgozok.

A jelenlegi munkahelyemre egy jól csengő álláshirdetésre jelentkezve jöttem.

Az állás interjú során megbeszéltük, hogy dohányzom, megbeszéltük, hogy 4 órára jelent be(8 órás munkára), azzal az indokkal idézem "úgy sem kapok nyugdíjat" De elfogadtam, mert a magyar valóság ez és kellett  a munka. Másnap bejöttem dolgozni és közölték a szabályokat..

8-12 nem lehet kimenni az irodából, sem nyújtózkodni, sem cigizni 5000 huf levonás ha mégis. Az iroda ajtaját kinyitni sem lehet a szünetig, nehogy jöjjenek ellenőrök, szintén levonás, ha mégis...

Eltelt egy hónap és aláíratták velem, hogy már csak 2 órára vagyok bejelentve és elém dugtak egy megbízási szerződést is, amiben kb az volt a munkámmal kapcs ük nem felelősek semmiért, ha céget bárki cseszteti a munkám miatt, akkor engem fognak elővenni. Persze ezt a két papírt a elhalasztott fizetés előtt dugták oda, kb ha nem írom alá, nincs fizu.. Aláírtam, mert annyira szerencsétlenek, hogy szerződés  jogilag értelmezhetetlen..:) 

Ekkor viszont már tudtam el fogok jönni. Nálunk is mint sok helyen 2 órás jelenléti íveket írunk alá így  fedezve a 8 órányi munkát. Mindig az aktuális 2 óra van kitéve az ellen  öröknek. Szerencsére a jelenléti az irodában pont az asztalom mellett van és többször lefénymásoltam az egészet. mi mást tudok tenni, ha cégem elkezd v valami mondva csinált ügyekkel a szerződésre  hivatkozni. Egyáltalán ha engem 8 órában foglalkoztat egy adott munkára, akkor aláarattathat-e erre a munkára külön megbízási szerződést?

Válaszukat előre is köszönöm!

Grafikus

Sziasztok!

Én, mint designer és kreatív vezető mindig figyelemmel kísérem a piacon jelenlévő cégek arculatváltását, vagy enteriőr design változásait. Az egyik mobilszolgáltató a közelmúltban enteriőr dizájnt váltott az üzleteiben. Nagyon tetszik az új belső tér, mert sokkal letisztultabb, áttekinthetőbb. Azonban, ahogy beléptem az üzletbe, valami fura érzésem is volt, bár elsőre nem tudtam mi az. Utána gyorsan leesett, hogy mi az, ami hiányzik. Az eladók, ügyfélszolgálatosok egy pult mögött állnak. Eddig úgy volt, hogy egy alacsonyabb pult mögött ültek és én mint ügyfél, ugyancsak leülhettem, amíg az ügyintézés folyt. Most sem az eladók, sem a vevők nem ülhetnek le.

Egész egyszerűen az üzletekben egyetlen egy darab ülőalkalmatosság sincs! Megkérdeztem az eladókat, hogy ez komolyan így van? Igen, komolyan így van. Néha sutyiban a raktárból kihúznak egy dobozt, amire leülnek, de már ezt sem merik nagyon, mert rájuk szóltak, hogy nem szabad leülni. Ez itt Európában, Magyarországon, 2012-ben. Hány órát kell állniuk egy nap? Abban az üzletben, ahová én járok 10:00-20:00-ig, vagyis tíz órát. Írjatok róla, ha lehet, hátha lép valamit a cég és jobb lesz a dolgozóknak.

A dolgozók nem mernek feljelentést tenni, mert féltik az állásukat.