Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a munkahelyiterrorjog@gmail.com címre.

Tisztelt munkahelyi terror blog!

A következő témában kérném segítségüket: főnökünk kitalálta, hogy biztonsági kamerákat építtet be az irodába, de úgy, hogy 2 db is lesz és ezekkel gyakorlatilag az egész irodát át tudja látni. A kamerák képet és hangot is átvisznek, forgathatók és zoom-olhatók, internetről bárhonnan megnézhetők. Ezzel gyakorlatilag egy mobiltelefon segítségével bármikor, bárhonnan ellenőrizhetők a dolgozók.

Kérdésem, hogy meg lehet-e ezt vétózni? Milyen az esélye? Mit mond a jogszabály?

Válaszukat várva,

Üdvözlettel:

Tyepa

Együttműködő partnerünk a Gránátalma Szépség- és Egészség Központ

Gyakran olvasom a blogot, és úgy érzem, valamit szóvá kell tennem, mert egyesek folyton az épp aktuális posztolót ekézik, amiért belemegy a feketemunkába, kéz alatt kapott, a bejelentettnél magasabb fizetésbe.

Kedves csodálkozó okos emberek: Ti mégis hol éltek? Irigylésre méltó, hogy ezek szerint jó állásotok van, ahol minden törvényes és tuti, sőt ezek szerint a családtagjaitok és barátaitok is ebből a kiváltságos körből kerültek ki. Az a nagy helyzet, hogy a munkanélküliség nagy, az embereknek pedig élniük kell valamiből, eltartani a családjukat, stb. Sőt, ha nincs családjuk, még akkor is szükségük van pénzre, lévén emberi lények, és táplálkoznak.

A pénzhez pedig dolgozni kell. Azt, amit nagy nehezen találnak. Sajnos a munkavállalók nincsenek abban a helyzetben, hogy válogassanak, hogy ők diktáljanak. Persze, lehet ugrálni a törvénytelen állapotok miatt, csak akkor jön a helyükre más, ők meg mehetnek, és még mindig nincs miből élniük.

Tudom, hogy amit írtam, banális és közhelyes, de úgy tűnik, van még, aki nincs tisztában ezekkel az alapvető tényekkel!

Együttműködő partnerünk a Gránátalma Szépség- és Egészség Központ

Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a munkahelyiterrorjog@gmail.com címre.

Tisztelt Munkahelyi Terror!

Régen vártam ennyire, hogy vége legyen a nyárnak. Ennek az az egyszerű oka, hogy a munkahelyemen elviselhetetlen hideg van. Egész nap pulóverben didergünk a kollégákkal, csak azért mert drágalátos főnökünknek fogalma sincs róla, miként kell rendeltetésszerűen használni a klímát. Ez a barom (már bocsánat) 17-18 fokra állítja a hőmérsékletet, mert neki „úgy kellemes”, a többiek pedig nem számítanak. , le vannak… ejtve.

Idén nyárom bőven kijutott a kánikulából, így szinte megállás nélkül fagyoskodhattam bent, majd utána szinte letaglózott a hőség, amikor kiléptem az irodából, volt olyan alkalom is, hogy rosszul is lettem. Persze, próbáltunk közös nevezőre jutni a főnökkel, hogy esetleg ne kelljen szinte sálban és sapkában dolgoznunk, de ő és 2-3 úgymond bizalmasa hajthatatlanok maradtak, konkrétan semmit sem ért a másik 10-12 ember véleménye, ha úgy tetszik akarata. Természetesen újra és újra próbáltuk kérlelni, de azt mondta, hogy barmok vagyunk, örüljünk, hogy nem gyulladunk meg. Jó vicc… Maradt tehát a beletörődés és a szenvedés.

Sokakkal ellentétben én magam nem vagyok ellene a klímának, de azt hiszem, nagyon nem mindegy, hogy milyen módon használja az ember. Ha jól tudom, az ideális különbség a kinti és a benti hőmérséklet között 6-8 fok volna, nálunk ez akár 15-16 is szokott lenni (néha még több), ami egész biztosan nem egészséges és nem tesz jót. De hiába magyarázzuk, hiába kérjük, legyen ránk tekintettel, semmi foganatja. A mostani helyzetben pedig nem teheti meg senki, hogy ennek okán felmondjon, hiszen az álláskeresés nem gyerekjáték és valamiből élni kell. Így hát, ha náthásan is, ha fájó tagokkal, de dolgozunk és várjuk a nyár és a kánikula végét.

Nagy D

Együttműködő partnerünk a Gránátalma Szépség- és Egészség Központ