Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Tisztelt Munkahelyi Terror blog!

Azt hiszem most érkezett el a pillanat,amikor kiadom magamból az évek során felgyülemlett keserűséget.És ami kiverte a biztosítékot?Íme:

Történt ugyanis,hogy elkezdtem pályafutásom egy magyar kisvállalkozásnál eredetileg személyes ügyfélszolgálatisként,amúgy -mint kiderült a napok alatt- rakodómunkásként is.Semmi gond,kell a kondi és amúgy meg nem volt valami nagy a személyes forgalom,inkább futárszolgálat hozta-vitte a csomagokat.Már az első napokban feltűnt,hogy valami nem stimmel.Mert az,hogy 8 hónap alatt én vagyok a 4. személyes ügyfélszolgálatis,az több mint érdekes.És lőn,kiderült miért.Hát a kedves "csomagos kollegina" volt a méregfoga mindennek.

Ha létezik megkeseredett,utálatos,alattomos mindemellett nagyszájú aggszűz,na ő ezt mind megtestesítette.Sok éve dolgozom emberekkel,de ilyennel még nem találkoztam.Nem húzom a mondandóm,kicsinált.Lelkileg.Nem egészen 3 hetébe került.És ennyit bírt az előttem lévő lány is.Nyámnyilának tűnhetek,de belebetegedtem.És akkor most a munkaadóról.Jeleztem,hogy beteg lettem,kérek néhány napot,orvoshoz el,gyógyszer stb. Majd 3. napon jön az SMS,hogy menjek a cuccaimért,elkészítette a könyvelő a papírjaimat mert felmondtak.Nem telefon,sms. Hívtam a munkaadóm,kérdeztem miért,hiszen nem volt gond-legalábbis nem szóltak hogy lenne-a munkámmal.

Válasz:Ekkora hajtásban ha a.beled nyúlik is,dolgozni kell.Oké.Beszéljük meg,mikor is mehetek és kaphatom meg a papírjaim,járandóságom.És az igazsághoz hozzá tartozik,hogy minimálbérre volt bejelentve mindenki,és "afölött" borítékban járt-volna-a bér másik fele.Szóval átutalta a minimálbér nettóját és el akart köszönni és sok sikert kívánni.Mondtam,hogy ez így oké,de mi van a "másik" részével.Hát miről beszélek,hová van leírva,bizonyítsam és amúgy sem járna mert "sok baja volt velem a Dettikének".

Értem én,hogy bele se kellett volna menni ilyen feltételekbe és hogy mit akarok és stb....de kérdem én,ha valaki dolgozik amellett hogy aknáznak is alá,megalázzák nap mint nap- Dettike ezt élvezte,ezért ment el minden közvetlen kolléganője,úgy ahogyan én is-és ebbe beleroggyan egy hangyányit,még így bele is kell rúgni?Hát mi van itt?Hát hogy élünk egymással,egymás mellett???Mit tudok tenni?Tudok egyáltalán?

K.

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Tisztelt MHT!

A Szegedi madaras áruházban közel 2 éve kezdte meg áldásos ténykedését BZ nevezzük, csak mindjárt azzal kezdte, hogy az önéletrajzában valótlant állítót. Egy konkurens áruházból jött, ahol csoportvezetői beosztásban dolgozott, de az önéletrajzában azt állította, hogy biztonsági vezető volt. Számunkra érthetetlen hogy a cég vezetésének a tudtára jutott, de ők nem tettek semmit pedig a BMSZ-T (Belső Munkaügyi Szabályt) ha ez nem sérti, akkor nem tudom, hogy az csak dolgozókra vonatkozik?

Azóta mindenkit, aki valaha is dolgozott a T-ban, mert, hogy onnan ette ide a fenne, (gazdaságos!) . Mindenkit kinyír, értendő ez alatt, hogy el lehetetleníti a munkájukat, valótlant állít róluk (HAZUDOZIK). Semmit nem ad írásban, mert annak nyoma van, és ha számon kérik tőle, mindig az a válasz, hogy nem ezt mondtam, nem így mondtam. Ha valamit írásban is ad, akkor az aláírás VEZETŐSÉG! Csak egy pár szösszenet áldásos munkásságából:

1, Önéletrajzában valótlant állítót.

2, A tavalyi évben a kiszáradt fűre (PARKOSÍTÁS) megrendelte a fűnyírást gondolom nem kevés pénzért.

3, A kabátja alatt egy nagytőrrel járt dolgozni, mert az biztos a munka eszköze (NINJA,GI JOE, KROKODIL DUNDEE?)

4, Mind a külsős mind a belsős munka társait szabálysértésre kényszeríti.

(A hátsó portán menjenek, fel a beszállító cég gépjárműjére, holott az kimeríti a gazdasági kémkedést továbbá haccp előírást is sért. A minap az egyik hátsó kapus ez megtagadta, ezért becsmérlő szavakkal sértegette, mind ezt a sofőrök füle hallatán, ami már nem csak a bmsz-t sérti, de ha volna a hr-s nek egy kis vér a pucájában, már ő indítót volna ellene eljárást az etikai bizottságnál.

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Tisztelt MHT!

Az alábbi történet az egyik kollégámmal esett meg a munkahelyünkön, ahol már ő is évek óta dolgozik. Sajnos már többször is előfordult, hogy késett néhány percet, de ilyenkor minden alkalommal telefonált és azt a néhány perces elmaradást minden alkalommal ledolgozta, hogy ne érhesse szó a ház elejét. Ami még hozzátartozik az igazsághoz, ezek a késések többnyire a közlekedés miatt alakultak ki, amely ugye sajnos nem mindig kiszámítható.

A legutóbbi ilyen esetnél a főnökünk, aki nem mellesleg egy nő, odament hozzá és mindenki szeme láttára lekevert neki egy taslit, szó szerint nyakon verte a munkatársak előtt és felszólította elég alpári módon, hogy többször ne történjen hasonló, mert ez volt az utolsó alkalom, repülni fog és hozzátette, ez mindenki másnak is szól.

A kérdésem az lenne, mit lehet tenni, hogyan lehet védekezni az ilyen esetekben? Nyilván senki sem tudja garantálni, hogy a jövőben egyszer kétszer nem jön ki rosszul a lépés és az ember nem késik el, épp az ilyen alkalmak miatt lett a felvételnél közölve mindenkivel, hogy jelezni kell ilyenkor telefonon. De a mellékelt ábra azt bizonyítja, semmit sem ér az egész, az meg ugye mindennek a teteje, hogy még fizikai erőszakkal is szereznek nyomatékot az akaratuknak. Szerintem még akkor sem fér bele ez a viselkedés, ha az a bizonyos nyakleves nem volt annyira erőteljes, de azért csattant rendesen, mindenki hallotta.

Mit lehet tenni, hogy megvédjük a jogainkat és ilyesmi ne forduljon elő? Köszönöm a segítséget!

Krisztián

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!