Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Tisztelt Mt!

Tájékoztatást kérnék. Dolgozom egy üzletben, amelyet most nem szeretnék megnevezni. Bolti eladó vagyok, munkakörömbe tartozik a kasszázás és a bolt árukészleteinek feltöltése, takarítás, stb. Ez így rendben is lenne. Igaz, hogy a pénztáros és egyéb munkafolyamotok egymást váltva, 1 műszakon belül történnek, de még ez sem probléma... Viszont az normális dolog, hogy 8-10 békából 3 db működik, ezek 250 kg teher bírásúak, napi szinten több raklap sört, mely kb. 700-800 kg/raklap, vizet mely kb. 0.5 l 650 kg, tejet mely kb. 720 kg/raklap, cukor mely kb. 960 kg/raklap. És még sorolhatnám, s többségében ezen raklapok tetején még találhatók más termékek is, igaz kevesebb darabszámban, de az is plusz súly.. Az normális, hogy ezt egy ember húzza ki? Ha vagyunk többen néha, tudok segítséget kérni és akkor valaki tolja hátulról, de akkor is, egy 250 kg teherbírású szerkezettel, 3-4-szeres többletsúlyt vontatni nem balesetveszélyes?

Mellesleg több kollégám nem használ munkavédelmi cipőt, volt akinek egy pár hónapja eltört a lábujja, de még sem használja azóta sem, viszont van elektromos targoncánk is, igaz ezt csak jogosítvánnyal rendelkezők használhatják, de sokszor elfordult már az is, hogy a diákok kezelték, bár arról nem tudok hogy engedéllyel vagy lenne rá jogosultságuk. Tehát ezen kérdésekre szeretnék választ kapni.

Mert szerintem ezek a körülmények így nem normálisak és balesetveszélyesek! Köszönöm!

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

Tisztelt Munkahelyi Terror!

Feltételezem, az én esetem nem lehet egyedi, de nagy bajban vagyok, és gyors segítségre lenne szükségem. Egy vállalkozónál dolgozom, már több mint három éve értékesítési ügyintézőként. Míg a Munkaügyi Központtal állt a munkáltatóm együttműködésben vezetnem kellett jelenléti ívet, bérpapírt is be kellett minden hónapba vinnem a Munkaügyi Központba ez három hónapos időtartam volt.

Hozzá kell tennem akkor sem kaptam meg a kötelező szabadságaimat és sajnos ki sem fizették csak ki kellett írnom, ha ez nem tetszett volna elküldtek volna azonnal. Már a kezdet kezdetén is minimálbérre voltam bejelentve, mint egy szakképzetlen személy, még a kötelező bérminimumot sem biztosítják a részemre, ez sajnos később sem változott maradt a minimálbér kézbe pedig 80.000-ret adott egy átvételi elismervény ellenében. Mióta itt vagyok nem kaptam munkaszerződést és a bérpapír is csak addig látom, míg alá nem írom, mert aztán elveszik tőlem. Azt a legutóbbin is észrevettem, mert már kezdek bizalmatlan lenni, hogy ebben a hónapban is 3 nap szabadságot írtak ki pedig nem is voltam szabadságon és 26 nap kötelező szabadságot tüntettek fel pedig nekem már 29 nap járna amúgy papíron és valóságban is jelenleg papíron náluk már csak 18 napom van.

Nem is tudom, miért viseltem ezeket az igazságtalanságot eddig el, de úgy voltam ez a lányomnak is a legjobb megoldás hisz így tudok segíteni a tanulásban, mert középiskolában tanul és azért itt sok időm volt, hogy foglalkozhassak vele. A probléma csak az, hogy nekem járt volna az állam által nyújtott családi adókedvezmény a 2015-ös tanévre januártól-augusztusig, mert abban az évben töltötte a lányom a 20.-ik életévét és így csak a tanév végéig járt, én nem nyilatkoztam arról, hogy úgy kérem az adókedvezményt, hogy vonják le a fizetésemből miért is kértem volna hisz nem azt az összeget kapom, ami azon szerepel. Tavalyelőtt 2014-ben adtak olyan papírt, ami ennek rendelkezéséről szólt, de a 2015-ös évre nem kaptam és mivel bérpapírt sem kapok nem tudtam, hogy Ők ezt igénybe vették csak idén februárban az adóbevallásomkor szembesültem a problémával.

Ekkor felhívtam a főnököm, aki nem értette a helyzetet és mondta, hogy megoldja kérte, hogy kérjek a MÁK-tól egy igazolást, hogy tényleg jogosult vagyok-e a kedvezményre és vissza kellett küldenem a könyvelő által könyvelt adóbevallási papírjaimat. Most itt állok papírok nélkül visszatérítés nélkül, még az adóbevallásomat sem tudom leadni a főnök hónapok óta hiteget, hogy elintézi, megy a könyvelőhöz, de semmi! Mit lehet tenni? Kérem, ha módjában áll gyorsan válaszoljon nekem, mert nem tudom, hogy mit csináljak!

Tisztelettel:

Zsuzsanna

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!

Repül az idő, több mint egy évvel ezelőtt jött létre a munkavállalók és a cégek közösségi oldala, a Munkatársaim.hu. A hiánypótló kezdeményezés célja természetesen nem változott, hatékony segítséget nyújt az álláskeresőknek és a munkaadóknak egymás megismerésében.

Az élet számost területén értékelések, ajánlások alapján döntünk, legyen szó étterem, vagy szálláskeresésről, számítógép, vagy mobil vásárlásról, vagy épp az esti mozifilm kiválasztásáról. Kíváncsiak vagyunk mások tapasztalataira, élményeire, mielőtt meghoznánk a döntést. Miért ne tehetnénk ugyanezt, amikor állást keresünk? Az oldal egyik fő funkciójának segítségével máris közel 10 ezer cégről találhatunk értékeléseket és 100 ezernél is több cég várja a munkavállalók véleményét, ráadásul az ott dolgozók feltöltött fotóinak köszönhetően már az első interjú előtt betekintést nyerhetünk az adott munkahely hétköznapjaiba is.

Regisztrációt követően akár név nélkül, anonim módon is megoszthatjuk véleményünket aktuális munkahelyünkről, ajánlásokat gyűjthetünk egymásról, és megszavazhatjuk azt is, hogy ki legyen a hónap dolgozója.

A Munkatársaim.hu gyakorlatilag egyfajta iránytű a munka világába, hiszen számtalan értékes, valós idejű információt szerezhetünk a cégekről, megismerhetjük egy cég erősségét, vagy épp gyengeségét, de képet kaphatunk a juttatások, a csapatszellem, illetve a fizetés versenyképességéről is és akár minden munkahelyen lehet egy ismerősünk. És, ha mindez nem volna elég, akár a feltöltött álláshirdetések között is böngészhetünk.

„Mindenki dolgozzon ott, ahol jól érzi magát!”