Munkahelyi (T)error

2016.feb.20.
Írta: Despota 119 komment

Munka helyett internetezik a kolléga

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

 

 

Tisztelt Munkahelyi terror blog!

 

Egy multinacionális vállalat dolgozója vagyok 8 éve,ez alatt volt lehetőségem több munkakört is végezni. Csapatunk 2 éve új kollégával bővült,aki általam korábban is végzett munkaköri szerepet tölt be. Autóipari gyártó- és termelő cég alkalmazottjaként a gyors és pontos munkavégzés követelmény. Ez, illetve a csapatmunkára való hajlam az új kollégára nem jellemző. Sajnos egy ülésrend változás miatt közvetlen mellé kerültem, így egész nap azt látom,hogy internetezik,a többi kollégám pedig az ő munkájára vár.

 

Mivel végeztem ugyanazt a munkakört tudom mennyire fontos lenne az,hogy elvégezze a munkáját amint tudja - és ha nincs eléggé leterhelve, akkor ne csak kényelmesen elhúzza egész héten. Ez már stresszesen hat rám, aminek egészségügyi következménye is van, illetve orvosi vizsgálat is kimutatta. A vizsgálat eredménye után közvetlen felettesemhez fordultam segítségkérésként. Igazából nem érdekel mit csinál vagy mit nem,csak közvetlenül nem szeretném látni.

tech-062712-001.jpg

A segítség az volt, hogy a monitorom legyen áthelyezve az asztalom másik felére. Továbbra sem oldotta meg a problémát, és a munkahelyen töltött idő alatt folyamatosan feszélyezve érzem magam, nem tudom kiszűrni ezt, és elvonatkoztatni tőle. A közvetlen felettesem elvileg az osztály vezetője felé elvileg tolmácsolta az új ülésrendre vonatkozó kérésemet, de negatív visszajelzést kapott.

 

A tanácsukat kérném, hogy van bármiféle lehetőség ilyen problémák kezelésére amennyiben közvetlen felettestől nem kapok segítséget? A munkámat szeretem, csak a körülményeknek van ilyen hatása rám. Mit szokás ilyen esetben tenni? Van bármiféle erre vonatkozó munkavállalói jog? Cégen belül érdemes esetleg felsőbb körben segítséget kérni?

 

Köszönöm a visszajelzést.

 

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!

Nem hajlandóak rendesen kifizetni

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

 

Tisztelt Cím!

 

Olvastam hirdetésüket és gondoltam egy próbát megér nekem is mivel én is sajnos ebben a helyzetben vagyok, hogy munkáltatóm nem akar kifizetni. Ezen év november 03-án elhelyezkedtem az E. L. KFT Győrszentiváni telephelyére nemzetközi gépkocsivezetőként. Rendszeres magyar, osztrák, szlovák, mémet, francia fuvarfeladatokat végeztem számukra kint töltött hétvégékkel!

 

Aztán december 08-án az esti órákban egy Budapesti Cégnél rakodás közben ért egy kisebb baleset (kifordult a bokám) amiről rögtön tájékoztattam diszpécserem. Ezen sérülés ellenére még az éjszaka közepén saját magam kézi békával megraktam a kamiont majd levezettem Győrbe. Reggel tájékoztattam főnököm Attilát, hogy orvoshoz kellene mennem mert nem tudok a lábamra állni! Ő ezt tudomásul vette. Majd mikor délután szóltam neki, hogy táppénzre írt az orvos, meg úgy bedagadt a lábam, hogy még cipőt sem tudok húzni!

 

no-money_3.jpg

 

De ő minden áron azt hajtogatta tovább kéne vinni az árút a kamionnal. Mivel nem tudtam elmenni a kocsival éjszaka tovább két nap múlva mikor találkoztunk személyesen az éppen aktuális fizetésem helyett megkaptam tőle a 356670ft-ról kiállított bérpapíromat a fizetésem helyett és közölte velem, hogy ezzel az ő részéről letudottnak tekinti kötelezettségeit!

 

Tehát ha ebben az ügyben tudnának nekem segíteni nagyon megköszönném mert most ott tartok, hogy a étel helyett az asztalra oda tehetem a bérpapírt!

 

Köszönettel: Gábor

 

Tisztelt Gábor! A felvetett problémája összetett. Az elszenvedett balesete munkahelyi balesetnek minősül, amiről a munkáltatót is tájékoztatnia kell. Amennyiben ő ezt nem fogadja el, akkor az illetékes munkaügyi felügyelőséghez szükséges fordulnia. Ugyanígy kell tennie az elmaradt munkabér és az esetlegesen indokolatlanul megszűnő munkaviszonya miatt is.

 

Szeretném felhívni a figyelmét, hogy az előzetes szóbeli egyeztetést követően célszerű a munkáltatónak igazolható módon írásban is megküldeni a bejelentését és a felszólítását.

 

Üdvözlettel: Csivok

 

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!

Nyílt levél az álláskeresők nevében

Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!

 

Kedves Munkahelyi Terror blog!

 

Az egyik ismerősöm írását szeretném megosztani veletek, ami nagyon jól megfogalmazza azt, hogy milyen igazságtalan is, amikor munkakeresőként mindent megteszünk annak érdekében, hogy pályázatunk kifogástalan legyen, de a legtöbb munkáltató mégcsak válaszra sem méltatja jelentkezésünket. (tényleg érdemes elolvasni, szerintem sokan magukra ismernének :)) Ő természetesen hozzájárult ehhez, csak nem szeretné felfedni magát. :) Forrás az írás végén megjelölve! Nem tudom, hogy mi az elvárás, így ide is beteszem az írást, de csatolom Wordként is!

 

Köszönöm szépen,

 

Aletta

 

Kedves Multi/KKV/Ügynökség/Bank/Közintézmény/és minden egyéb Munkaadó!

 

13 nap telt el. Egészen pontosan 13 nap 9 óra és úgy cirka 50 perc. De ki számolja?! 9 darab munkanap és két hétvége… azaz 13 nap szüntelen várakozás és bizonytalanság, amióta beadtam a jelentkezésem. Álmaim pozícióját pályáztam meg, passzol a végzettségemhez, a fizetésből kijön a rezsi is, és még a hangzása is jó. Menedzser?! Jó lenne.

 

Először frissítettem az önéletrajzom, modernre, szépre, meggyőzőre minden részletet beleírva, ami javíthatja az esélyeimet. Mindent belesűrítettem egy oldalba, egyetlen lapnyi terjedelembe műtöttem bele minden érvem, hogy miért engem érdemes választani. Óvatosan lavírozva a határvonalon, végig fejben tartva, hogy a cél, hogy kitűnjek a tömegből, de azért ne sugározzak túlzott önbizalmat. Igen, azt hiszem, jól sikerült!

 image.jpg

Ezután jön az online felület. Miután az önéletrajzomba beleírtam minden részletet többórányi szenvedés árán, figyelve, hogy egyszerre legyen informatív és esztétikus, ugyanezeket az adatokat újabb kb. 30 percben kitöltöttem a hivatalos jelentkezési rendszerben is, ezzel biztosítva, hogy ne kelljen megnyitniuk az önéletrajzom. De hát így logikus! Áttekinthetőbb és strukturáltabb lesz az egész folyamat.

 

A következő lépés a motivációs levél. Mennyit írjak, hogy ne legyen túl terjengős, de mégis lássák, hogy nagyon akarom? Inkább legyen hivatalos hangvételű vagy valami személyesebb? Kicsit túlozni belefér, vagy úgyis kiderül? Újabb 50 perccel később elkészült ez is. A végeredmény 2153 karakter, szóköz nélkül alig több mint 1800. Ez is oké, elég profi hatást kelt, de mégis érződik az alázat. Sínen leszek!

 

Még egy utolsó akadály. Próbamunka. 4 kérdés, maximum két oldal. Legyél kreatív, engedd szabadjára magad, mindenképp saját munka legyen! Oké, mindig az első gondolat a legjobb. Hevesen gépelni kezdtem, és úgy másfél órával később elégedetten dőltem hátra. Ez is kész. Gyors átolvasás és helyesírás ellenőrzés. Minden klappol! Nahát, csak pár óra izzasztó munka volt, és már majdnem biztos is, hogy behívnak az első körre!

 

1-5. nap. Optimista vagyok. Minden feltételnek megfelelek, nekem van kitalálva a pozíció, csak idő kérdése, hogy megcsörrenjen a telefonon. Mit mondjak majd, melyik nap lenne megfelelő az interjúra? Jaaa, álláskereső vagyok, szóval mindegyik jó. Mindenesetre még korai ezen gondolkodni. Még tuti, kéretik magukat egy pár napig, mielőtt tálcán kínálják fel nekem az állást.

 

5-6. nap. Talán mégsem kellett volna beleírnom, hogy nagyon önálló vagyok a munkában? Lehet, hogy azt hiszik, hogy öntörvényű okoskodó vagyok? Tuti nem kellett volna, csak ez lehet a baj. Amúgy is csak másfél év tapasztalatom van. Mégis mit vártam? Valószínűleg több száz sokkal jobb jelölt van, több a diplomájuk, mint a fülük, és tuti egyikük sem írta, hogy mennyire szeretnek önállóan dolgozni…

 

6-7.nap. Minden kis rezgés, zörej, rovarzümmögés, a szomszédok motozása, minden telefoncsörgésnek tűnik. Az összes promóciós hírlevél érkezését jelző értesítő egy hatalmas adrenalin löketet indít el. Bármikor hívhatnak vagy írhatnak, készen kell állnom, a legjobb formámban, mindig. A szöveg begyakorolva, nem találhatnak rajtam fogást. Csak kérdezzék már meg végre, hogy: „Mégis miért akar nálunk dolgozni?” vagy „Hogyan képzeli el magát öt év múlva?”.

 

8-9. nap. Szombat és vasárnap, végre egy kis nyugi. Ma biztosan nem keresnek, hisz hétvége van. Most 4 nap után először végre telefon nélkül is hajlandó vagyok kilépni a szobából, persze csak a konyháig, messzebbre nem mennék azért nélküle, jobb a biztonság. Holnap fognak hívni! Ez már biztos. Persze, hogy megvárják a hétfőt, az úgy sokkal elegánsabb. Én meg itt aggódtam feleslegesen.

 

  1. nap. Nem hívtak. Most már azért kicsit aggódom. Délután csörgött a telefonom. Pont, mikor kiszaladtam a mosdóba. Murphy… Fel is borítottam a fogast, ahogy berontottam a szobába felvenni. Kézbe kaptam a mobilt, kezdtem lelassítani a pulzusom és a légzésem a nagy beszélgetés előtt…és anyukám volt az. Megkérdezni, hogy gratulálhat-e már. Hát nem, anyu, nem gratulálhatsz (még)…
  2. nap. Ennek annyi. Nem fognak hívni. Szándékosan leteszem a telefont a szoba másik végébe, szinte közönyösen, távolságot tartva tőle. Vagy mégis ez lesz a nagy nap? Felugrok, és inkább magamhoz veszem. Ez a körforgás ismétlődik, naponta úgy 14-18 alkalommal. Mi lenne, ha írnék nekik? Egy rövid, udvarias email, és nincs több kérdőjel.

12.nap. Délután 4 óra. Megírtam a levelet:

 

„Kedves XY! Szeretnék érdeklődni, hogy várjak-e még visszajelzést, avagy már le is zárult a kiválasztás? Üdvözlettel,…”

 

Az ujjam türelmetlenül tikktakkozik az egéren a küldés gomb felett. Küldjem? Ne küldjem? Túl tolakodó lesz? Csak kicsit türelmesebbnek kellene lennem? Ráklikkeltem.

 

13.nap. Este 7 óra. Semmi válasz. Valószínűleg valaki már rég munkába állt álmaim pozíciójában. Ő volt a hiányzó láncszem, nem én, ahogy a motivációs levelemben írtam. Biztos túl öntörvényűnek tűntem, túlzás volt az a rész. Vagy a tapasztalat nem volt elég? Esetleg csak volt egy olyan jelölt, akihez jobban passzolt az állás? Túl hosszú lett az elhivatottságomról szóló rész? Mit rontottam el?

 

Szóval kedves Munkaadók!

 

Ha velünk íratnak egy kétoldalas motivációs levelet, elvárják, hogy erőfeszítést tegyünk egy lehetőségbe, hogy bizonyítsunk, időt és energiát nem kímélve mutassuk meg a legjobbunkat, akkor az a minimális erőfeszítés miért nem elvárható, hogy visszajelezzenek?! Egyetlen rövid email, egy két soros üzenet. Csupán annyi, hogy: „Kedves Pályázó! Köszönjük a jelentkezést. Ezúttal volt egy a területen több tapasztalattal rendelkező jelölt.” avagy „A jelentkezés már lezárult. Valaki olyat választottunk, aki jobban passzol a cég profiljához.” vagy bármi. Akármi!

Ha egy álláskereső hosszú órákat öl a jelentkezésbe, és különösen, ha azt gondolja, hogy kihozta magából a maximumot, valami jót hozott létre, reménykedni kezd. Ilyenkor a legrosszabb őt bizonytalanságban, visszajelzés, indoklás és mindenféle kapaszkodó, támpont nélkül hagyni. Hagyni, hogy őrlődjön, hogy ne tudja, hogy mit csinált rosszul, vagy, hogy egyáltalán ő csinált-e rosszul valamit, vagy, hogy, mi az, amit legközelebb másképp kellene tennie.

 

Az összes frusztrált, már csalódott vagy még reménykedő álláskereső nevében kérem: jelezzenek vissza!

Tisztelettel,

 

Egy bizonytalanságban hagyott fiatal

 

Utóirat: persze, akinek nem inge, ne vegye magára!

 

Forrás: https://www.facebook.com/elmenygarzon

 

Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!

süti beállítások módosítása