A történetben nem a helyszín vagy a személyek a fontosak,hanem maga az eset.Nagy,sokcsillagos budapesti szálloda...természetesen multi tulajdonban,hol máshol.Emberünk szállodai részlegvezető,fiatal, de tapasztalt,dolgozott itt-ott,nem túl rossz helyeken.Természetesen diploma,német-angol felső,francia közép,meg az olasz is megy.

 

Új igazgató bácsit helyeztek ki a gyarmatokra,a mi gyakorlatias szemünkkel nézve kissé elvont,semmi érzéke a realitások iránt,de legyél bent 14 órát minimum-persze a nyilvántartásban csak 8 óra legyen-és növeld a forgalmat,lehetőleg fele létszámmal,mint eddig.Megpróbálod,mert egy lelkes barom vagy-csak azt nem tudod,hogy a beosztásod már oda van ígérve másnak eleve,mert mint tudjuk az előző vezető embere az ő számára nem megbízható.

 

Az események előtt minden ok, a vendégek kedvelnek,pozitív visszajelzéseket kapsz,elégedettek veled.Idáig.Egyik napról a másikra minden megváltozik-amit idáig állítólag jól csináltál,az mától semmi sem jó-felvesznek föléd egy új asst.managert,seggén a tojáshéj,az első problémánál megakad,segítségért vonít,az angolja meg mint a lándzsás bantué,de ugyanakkor semmi más dolga sincs,mint téged ...tatni és utánad szimatolni.

 

Nos ő véletlenül magyar és nagyon meg akar felelni az igi bácsinak.Szerintem ismeritek ezt a típust,én csak úgy hívom: a multi bérkutyája.Pár hét után már konkrétan provokál,mintha arra várna,hogy elveszítsem az önuralmam és megüssem-ami nem okozna gondot 15 év küzdősport után-de persze nem teszem meg ezt a szívességet neki.Beszólogat,naponta kétszer raport,végül nyakamba akaszt egy szóbeli figyelmeztetést,50% prémium megvonással,ami nem kevés.

 

Én ekkor már igencsak nézelődtem más irányba,szerencsére elég gyorsan sikerült ugyanilyen állást találnom egy korrekt házban,most is itt vagyok.

 

Azért nem volt egy semmi érzés a heti nagy meetingen felállni arra a kérdésre,hogy mi volt a hét sikere-ezt mondtam:sikerült egy normális állást találnom! Komolyan mondom,jobb volt mint egy orgazmus...

 

Üdv