Én HR-es voltam pár éve még a közigazgatásban. Az igazgató mellé kerestünk titkárnőt középvégzettséggel.

 

Sok diplomás is jelentkezett, de kimondottan jó adminisztrációs készséggel rendelkező, perfekt gépírói, iktatói tudással kérte a vezető a munkaerőt. Több szűrön ment át egy kisebb csoport már, s a hölgy mire pont a vezető általi "mustrára" került sor, akkor hibázott.

 

Ott véletlenül elkottyintotta, hogy van egy humán diplomája is. Nagyon szimpatikus volt, szívem szerint őt választottam volna, de mit mondott a vezető? "Aki már az állásinterjún hazudozik, abban hogyan bízzak meg a mindennapokban". S nem ő lett felvéve. Egyébként az a véleményem, hogy elég gusztustalan a munkáltatók részéről, hogy ilyen helyzetet teremtenek.

 

Annak csak örülni kellene, ha valaki képzettebb, s vállalja a kevesebb bérért is a munkát, csakhogy akkor az olló nagyon szétnyílna, s a más-más képességgel rendelkezők nem férnének meg egymás mellett.

 

Hiszen még egy jó gondolat erejéig sem lehetsz jobb például a főnöknél, mert hiúsági kérdést csinál belőle, s hamar lapátra tesz. Átéltem!