Tisztelt Horror blog!

Szeretném önöknek bemutatni, hogyan működik egy vidéki Kft, ahol egy "pesti ember" a tulajdonos. Persze, ennek a ténynek lehet, hogy semmi köze a dolgokhoz.

A cég egy Veszprém megyei kistérségben működik. Sajnos  munkahely erre is nagyon kevés van, nemigen lehet válogatni. A dolgozók étrend kiegészítőket kevernek, csomagolnak. Úgy tudom, javarészt kínai, koreai alapanyagokból. A körülmények olyanok, amilyenek, a helyi állatorvos az ÁNTSZ.

Hogy mekkora a haszon ezen, fogalmam sincs. Néha úgy tűnik a helyi vezetésnek nem érdeke, hogy úgymond menjen a bolt. Kérdés lehet, hogy akkor miből tartja fenn magát a vállalkozás? Az tény, hogy különböző pályázatokból folyt már be pénz fejlesztés, bővítés címszó alatt. Az utóbbi egy év alatt kb. a 30 fős dolgozói létszám 100 köré bővült, gondolom itt a munkanélküliekkel is manipulálva lett, ellenben látszatra a termelés még ott sem tart, mint előtte.

Iskolai végzettségtől független, a férfiak szakmunkás minimálbérért, a nők egyszerűen minimálbérért. (diszkrimináció?)  Ez a papírforma, de igazából úgy néz ki a dolog, hogy egyénileg kialkudott fekete órabérért dolgoznak. Ki kevesebbet, ki többet. Kinek kötelező a (természetesen feketén) a túlóra, kinek nem. (Hivatalosan itt sosincs túlóra.) Sokakat éveken keresztül folyamatos szerződésekkel tartanak munkaviszonyban. (Persze a legutóbbi bővítés áldozatai határozatlan idejű munkaszerződést kaptak.)

A dolgozók nyelvének hosszán és a vezető hölgy fehérneműjének aktuális színén múlik sok minden. A fiú, aki heccből megburít egy targoncát, egy héten belül csoportvezető lesz és béremelést kap. Egy kisebb csoport kisebb, nem kijavíthatatlan hibát vét munkája során, havi fizetésük jelentős része bánja. A legújabb módi, hogy ha valaki táppénzre megy, vagy leszámol, azért is levonás jár a munkabérből.

A munkahelyi légkör, a hangulat nagyon rossz. Egy állattartó a jószágaival biztosan szebben beszél, mint itt a dolgozókkal a főnökök. Volt már olyan, hogy a férfi azért számolt le, mert ... "inkább így megy el, minthogy bilincsben vigyék el".

Mi közöm nekem mindehhez? Talán azt kellene mondanom, hogy semmi és nem foglalkozni semmivel. De több dolgozót ismerek és felháborítónak tartom az ilyen dolgokat. A munkáltató már mindent megtehet a dolgozóival, sőt a mindennél is többet, mert már arra is törvény van, hogy feketén lehessen dolgoztatni. A kisfőnök teljhatalmat kap, a hangsúly itt a hatalmon van, kizsigereli a dolgozók egy részét, hogy a másik része hajbókoljon neki. A "pesti ember" meg gondolom hülyébe veszi a vidékit. Ha nem így lenne, ezt a vállalkozást nem ilyen távolságra hozza.

Nos, ez az én véleményem. Szeretném megismerni az önökét is. Mit tehet a dolgozó?

Üdvözlettel: Mákvirág

Új állás! Új élet! Válts velünk Te is! Több ezer állásajánlat a Cvonline.hu oldalán.

Üdvözletem mindenkinek.

A lentiekben leírt történet nem engem érint hanem barátnőmet, és a munkahelyi stressz (vagy nem is tudom ez már mi...) már a kapcsolatunkat veszélyezteti. Barátnőm 21 éves, 8 órás bejelentett munkahelye van, ideje-korán munkába állt. Eladóként dolgozik egy boltban (egyéni vállalkozás). Már sokadik alkalommal húzzák le mondván "lejárt a sorodon x meg y". Ezzel nem is lenne gond, de az a sor csak azért az övé mert ő pakolja az ottani dolgokat (konkrétan alkohol).

Eddig pár 100-1000 forintról volt szó, de ezúttal 14 ezer forintról (keresetének majd 1/4 része). A söröket és egyéb szeszesitalokat nem ő rendeli hanem a boltvezető, tehát az ő felelősége (lenne).

Lenne egy alternatív megoldás (árkompenzáció) de a vezető nem engedi. Ez ügyben mi a teendő? Továbbá sunyiznak a szabadsággal is! A munkáltató (aki egyébként politikus, állás- és céghalmozó) visszamenőleg írja be a szabadságot. Barátnőm dolgozik 5 napot egy héten (4x8 ill. 1x13 vagy 14 órát) és az a rohadék beírta neki a szabadságot, holott dolgozott. A magasabb beosztásúaknál pedig fordítva van. Ők ha nem dolgoznak, akkor is be van írva a 8 óra. Ez mi a...?

Bár ez nem érinti barátnőmet de ez is érdekes. A vállalkozásnak van kb. 50 alkalmazottja, mindenki minimálbérre van bejelentve de a sofőrök, irodisták, boltvezetők fizetés mellett kapják a borítékot benne X összeggel (ugye így szegény csóró politikusnak több marad a zsebében). Hogy lehetne megbuktatni ezt a mocskot?

Új állás! Új élet! Válts velünk Te is! Több ezer állásajánlat a Cvonline.hu oldalán.

Tisztelt Mt!

Egy olyan problémával fordulok önökhöz, hogy a munkahelyemen, ami egy nagy kereskedelmi üzletlánc, eléggé megnehezíti az életemet. Sok olyan dolgot tudnék írni, amiben az itt dolgozók érdekeit megsértik, megalázzák őket, de a leginkább azzal nehezítik meg az életünket, hogy teljesen kiszámíthatatlan a beosztásunk, ráadásul, ha jól tudom, a havi beosztást minimum egy héttel előre meg kellene kapnunk.

A valóságban ez úgy működik, hogy 1-2 nappal a hónap kezdete előtt kapjuk meg a beosztást, amit többször menet közben is módosítanak. Emiatt az ember egyáltalán nem tud tervezni. Mivel két műszakban vagyunk legtöbben, azzal sem lehet kalkulálni, mert hol reggeltől délutánig, hol késő estig vagyunk, ráadásul olyan is van, hogy egyik nap este 10-ig vagyunk, másnap fél 6kor kell bent lennünk. Végelgyengülésig dolgoztatnak minket.

Azt egyáltalán nem nézik, hogy utazással együtt nemhogy 8 óra nincs a két műszakkezdés között, de olykor 6 óra sem jön össze. Így teljesen kikészülve megyünk dolgozni, és ha bármit óhatatlanul elrontunk, vagy hibázunk, akkor kíméletlenül nekünk esnek. Elméletileg, ha jól tudom járna nekünk havonta egy szabad hétvége is, de ez soha, vagy csak nagyon ritkán történik meg, hogy megkapjuk.

A főnökeinkkel nem lehet erről beszélni, mert aki felemeli a hangját, vagy panaszkodni mer, azt nagyon hamar eltávolítják. ha szerencséje van, csak áthelyezik 8több esetben úgy, hogy vidékre küldik, ahova képtelenek bejárni időhiány miatt, rosszabb esetben kitalálnak valamilyen mondvacsinált okot és kirúgják.

Félünk és szenvedünk, de tehetetlenek vagyunk. Mit tudunk tenni? Kérem segítsenek.

Új állás! Új élet! Válts velünk Te is! Több ezer állásajánlat a Cvonline.hu oldalán.